內容簡介
內容簡介 目標管理（Management by Objectives）─詞由彼得?杜拉克（Peter Drucker）於1954年在《管理的實踐》一書中所提出，主張經由主管與當事人的討論，以溝通和連結的方式讓組織的目標由上而下與員工的工作目標相環扣，使組織上下努力的方向與組織目標一致。目標管理要求組織內的每一個人及各級部門全力配合組織目標，對於份內工作設定目標、決定方針、設定進度，以最有效率的方法去達成，然後定期檢討、評核成果，作為下期設定目標與方針的參考，而且周而復始循環。因此，一個組織如能順利實施目標管理，當可強化該組織的功能。目標管理除了組織管理應用，也可以應用在個人生活上，透過確認人生方向、找出目標、設定進度，將大目標分割為可以落實到日常中的小行動，就能讓自己的每天生活與長期願景合而為一，達成想要的夢想。Part1.目標管理的基本原則與技巧目標要內容明確、確實可行、流程清楚、各擅其職、風險控管、檢討改進，才能一步一步確實走到位，達到個人與組織的雙贏Step1.~Step7. Part2.工作上做好團隊目標管理讓部屬目標與組織目標合而為一，讓大家知道自己為何而戰、如何去戰！Step1.~ Step4.主管目標管理軟技巧1：激勵主管目標管理軟技巧2：回饋主管目標管理軟技巧3：教練Part3.生活上做好個人目標管理讓夢想與日常生活行動結合，每天都朝夢想成真邁進一點點！Step1.~ Step4.-----------------------------------第1個祕訣：堅持一塊磚、一片瓦，搭起一座房；一股信念、一份勇氣，成就一個非凡人生。人生，總有一關又一關的瓶頸、磨難，只要不斷學習、熱情堅持做後盾，每天多努力一點、進步一點，就會帶來意想不到的轉機。9個不願屈就命運的故事，必能助你突破重圍、快入成長！第2個祕訣：超越每個成功者的身上，都有一種積極的態度，提醒自己不要畫地自限，要盡情發揮內在潛力，讓自己能夠隨時保持最佳的表現，甚至成為一個標竿典範！因為他們知道：生命的意義不在於超越別人，而是要超越自己。9個突破瓶頸的關鍵能力，請你順應內化，活出獨一無二的自己。第3個祕訣：信念信念，讓你看見你真正的價值，讓你正視自己的所有天賦。隨時隨地，不要忘記發揮你的信念，因為它能賦予你能力重新改變生命方向，有能力突破困境、有能力克服恐懼，喚回所有的力量！9位成功戰勝心中魔的人生戰士，你絕對受用一生！第4個祕訣：紀律凡事不可操之過急，有些事光靠努力是不夠的，唯有時間才能解決，這就是紀律！在不斷挫折中反覆練習，做到熟能生巧，就算你是門外漢，透過經驗的累積，成就也會有開枝散葉的一天。6個從人群中脫穎而出的實際案例，幫你在職場上都得心應手！第5個祕訣：行動一萬個想法，還不如一個行動！想成功，絕對不是「心想事成」，還必須要有積極、明確的行動力。行動，是成功的階梯，一步步拾級而上，就能登得愈高，看得愈遠，與夢想的距離，也會更近一些些。8個點燃幹勁的成功標竿，你我都做得到。第6個祕訣：專注資訊爆炸的社會，你的腦袋當機了嗎？一心多用看似高明，卻不見得提升效率。唯有全神貫注在眼前的事情上，不僅可以把事情做到最好、降低犯錯的機率，面對問題時也能冷靜地抽絲剝繭，做任何事才能成功。9則各行各業成功人士的專注之道，將大大改變你的人生。
