經理人 MANAGER, 十一月 | 誠品線上

經理人 MANAGER, 十一月

內容簡介

內容簡介 封面故事累積財富、跑贏通膨的8大投資金律投資市場複雜多變，但如果不投資，辛苦賺來的錢僅存放在戶頭裡，面對通膨高漲，原地踏步的薪水如何追上飛天的物價？而人類壽命不斷延長，你的退休金夠用嗎？面對這些看不見的財富消耗，我們需要盡早做好財務規畫。本期淬鍊了9位投資大師、30本理財經典的智慧，整理8大投資金律，讓我們站在巨人的肩膀上學習，不僅守住財富，更要讓它成長！編輯台時間平凡人的非凡結果根據台灣證券交易所2024年9月的統計數字，全國開戶人數突破1300萬，除以總人口數約2340萬，超過55%的台灣人，都有在股市開戶。在台灣，平均每2個人，就有一個人在投資，或有投資意願，但是是否每個人都聽進去了「投資一定有賺有賠……」這句耳熟能詳的基金投資警語；或是做到了「買你懂的股票」這個股神華倫．巴菲特（Warren Buffett）廣為人知的建議之一？如果答案是肯定的，我們當然知道沒有穩賺不賠的「股神」，如同價值投資之父班傑明．葛拉漢（Benjamin Graham）所言，「倘若我在華爾街這60年來，有注意到什麼事情，那就是人們預測股市會發生什麼事情，都不會成功。」我們更該自問，我想投資，但是我懂投資理論、投資標的嗎？我很喜歡我在2本書裡，讀到的2個小故事，情節相似，道理簡單。在《投資金律》的導言裡，寫到了一位女士席爾維亞．布魯姆（Sylvia Bloom），在擔任法務祕書職務長達67年退休，並且直到近99歲過世後，留下了超過900萬美元的資產。文中的對照組是主打由2名諾貝爾經濟學獎得主加持的「長期資本管理公司」（Long-Term Capital Management）的破產。在《致富心態》裡提到的是羅納．瑞德（Ronald Read），他平生待過加油站，也當過清潔工和警衛，在92歲辭世後，留下的資產約800萬美元。文中的對照組是一位哈佛商學院畢業的金融業精英，曾經過著揮金如土的生活，最後卻宣告破產。《投資金律》歸納了布魯姆致富的3個法則：不借錢投資、不妄想快速致富，還有生活簡樸。細看瑞德的故事，這些特質他有都有：省吃儉用，把錢投資在績優股上，然後耐心等待幾十年。更令人感佩的是，布魯姆和瑞德對於多達2億、3億元台幣的身後財富的處理方式：布魯姆把2 3的遺產，捐給社會服務慈善機構；瑞德把超過600萬美元，全數捐給當地的醫院和圖書館。這2位低調且平凡的富人，所展現出來的投資之道是：平常心、耐心和愛心。從布魯姆和瑞德的故事，我彷彿得到了新的啟發：謹守一些根本的、核心的投資原則，平凡上班族也可以致富；而致富以後，不是為了換得可以不用工作，或是過得豪奢闊綽，而是還可以嘉惠他人。在我讀過的有限的投資理財書裡，很多專家都提到了同一件事，就像瑞德這個英文姓氏：Read。如同《複利的喜悅》書中所說，最好的投資，就是投資自已。而學習最好的方式，就是身體力行，以及從已經做過的人身上借鏡。

產品目錄

產品目錄 目錄Back to Basics＿＿主題學習累積財富、跑贏通膨的8大投資金律P.5658 股神也需要做功課 投資不只是有錢人的遊戲， 是人人的必修課題62 測測看，你是哪一派的投資高手?Part1 大師篇64 價值投資的實踐者 以「願意永久持有」眼光，看待每一筆交易68 指數型基金教父 別妄想擊敗大盤，賺到平均報酬就是贏家72 價值投資之父 買股票是持有企業的一部分，找體質健康但被低估的公司75 20世紀頂尖投資大師 從日常生活挑潛力股，逛街、吃飯都能做功課78 市場周期解讀專家 了解景氣終會循環，提前準備各階段的應對策略80 最會從危機裡賺錢的人 了解過去有助於預測明天，跟著市場運作邏輯避險82 20世紀最成功的股市「投機者」 觀察總經趨勢和人性心理，在漲跌波動中抓住獲利時機84 技術分析的擁護者 靠大數據找成長標的，獨創7字訣選股法則Part2 必讀經典86 《富爸爸，窮爸爸》 擺脫中產階級的「老鼠賽跑」，學習「讓錢為你工作」87 《持續買進》 定期買、持續買，70%機率贏過逢低買進88 《致富心態》 財富累積沒有捷徑，存錢是你唯一可以控制的事89 《投資的奧義》 定期檢視財務分配，致富是先成為「有餘的人」90 《漫步華爾街》 讓你幻想一夜致富的是投機，晚上睡得著覺的才是投資91 《投資金律》 了解風險與報酬的關係，建立不隨市場起舞的準則Special Report＿＿特別企畫 發掘才能的技術P.122124 找到讓自己「眼神發亮」的事 活用自身強項、充分發揮潛能，一步步邁向理想生活Part1 觀念篇 126 發揮潛能 別受制於性格測驗結果，特質能靠「刻意練習」改變130 探索長才 別問自己「會什麼」，而是反問「不做什麼會痛苦」132 把興趣轉化成才能 當你夠熱愛一件事，就會願意投入時間精進它134 設計職涯 了解天賦、持續探索，找到與才能相符的職業道路Part2案例篇 136 台灣通勤第一品牌主持人 李毅誠 愛講話就能主持podcast？經過高壓後還想做，才是真技能138 雅室牛排董事長 范碩芬 從金融業轉戰餐飲集團，把事情做到極致，總會有新出路Focus＿＿本期焦點94CEO管理講堂｜恒耀關係企業董事長 吳榮彬專注突破高難度技術，在利基市場裡闖出藍海102品牌人物｜華元食品董事長 郭耀鵬經典口味搭創意行銷，國民洋芋片長銷40年106創新人物｜亞果遊艇集團副總經理 王昱茗、 亞果遊艇會業務部執行副總經理 吳博修為了航海而造碼頭、建船隊，全台最大遊艇俱樂部開拓史Column＿＿專欄114 編輯台時間 齊立文｜平凡人的非凡結果118 社長學步集 何飛鵬｜職場是個玻璃屋120 管理顧問的工具箱 徐瑞廷｜找出客戶痛點、挖掘潛在商機，解答問題同時創造銷售122 活用財務學管理 龔汝沁｜老闆不會走人、專業亦不能凌駕組織，尊重、體諒、輔佐才是相處之道124 趨勢思維學 李世珍｜提供操作教學、即時支援，打造科技與人性兼具的消費體驗126 當策略與實務相遇 吳相勳｜你是在賣產品，還是賣一種生活型態?114 法律關鍵詞 王鼎棫｜立法院三讀修正通過《促進法》，對高年級勞工進入職場有哪些幫助?116 零售最前線 王志仁｜利用跨國KOL的社群行銷，提升品牌海外市場能見度118 流通心思維 吳師豪｜ 百貨公司爭奇鬥妍的競合關係，造就年度最盛大的搶購狂歡ESG Best Practice＿＿ESG 最佳實踐112 台灣卓勒｜ 改變產業「長期加班」文化，離職率從 9 成降至1成Business Book Review＿＿商管選書48中文書介｜ 《摩擦計畫：史丹佛教授的零內耗管理，讓正確事變簡單、錯誤事變難》組織流程需要適當「摩擦」，讓對的事變簡單、錯的事變難51中文書介｜ 《年輕人為什麼安靜離職？：停止淺層對話、降低內心攻防、提升有效回饋，成為共同成長的最強團隊》對晉升不安，更怕被拋在後頭，極力當個維持現狀的「好孩子」Ideas Update＿＿管理在線30 職場溝通文化改變中｜ 信件裡都是表情符號和驚嘆號?那是因為Z世代想要做自己32 比「速度」更重要的事｜物流時間不是愈短愈好!研究：消費者更想要精準配送34 亞馬遜為何走上回頭路?｜ 亞馬遜宣布一周5天進辦公室，在乎的不是生產力是文化!36 Z世代需要的讚美法｜ 主管自認很常讚美部屬，為什麼同仁仍覺得努力沒被看見?Trending News＿＿趨勢話題38 全家國際餐飲預計11月上櫃｜ 全家餐飲營收創21億元新高，未來朝「個食型餐飲」發展40 百貨零售的未來戰場｜ 統一、全聯搶開複合店，沒有比較賺為何還要做?Working Tips＿＿實用祕技44 身心平衡｜ 覺得自己不夠好? 與「自卑」共處的3個練習46 社群經營｜ 文章沒人看?善用金句與譬喻，寫出人氣文Manager's Life＿＿下班後140私房書｜三商家購總經理 邱光隆在字裡行間，找到成長、共鳴和慰藉142電影金句｜《人生清理員》「除了吃飯的筷子，什麼都可以放下。」Podcast ClipsPodcast對談現場由總編輯齊立文、經理人月刊編輯團隊，每周一、三、四為你解答職場難題、說管理趨勢、訪職場專家，提供下一個世代工作者更多新鮮觀點及職涯提點。搜尋「經理人 Podcast」10月節目精選EP382【運動學管理】撐不下去的時候，該如何繼續前進？專訪台灣首位泳渡英吉利海峽的運動員許汶而EP384【總編會客室】每年 800 萬人次拜訪、北港最 AI 化的財神廟！專訪武德宮主委林安樂：如何用科技吸引新世代信徒？EP385【看劇學管理】看懂《黑白大廚》賽局：明星廚師在團體賽敗給黑湯匙，逆襲的關鍵是什麼？EP388【經理人讀書會】資訊愈多、真相反而愈遠？導讀哈拉瑞《連結》：在 AI 失控前，我們還能做些什麼？更多節目請收聽

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