遠見專刊: 動起來的ESG | 誠品線上

遠見專刊: 動起來的ESG

內容簡介

內容簡介 【封面故事】ESG加持，開展全民運動新時代實踐ESG，已是台灣企業共同的趨勢與責任，近年許多台灣企業的ESG內涵高度重視員工運動，教育部體育署推動的「運動企業認證」也成果豐碩。隨著體育署即將升格為體育暨運動發展部，未來將更進一步結合企業力量，從企業員工運動擴大至全民運動，加速運動產業發展，讓運動與ESG的結合，更上層樓。【編者的話】當企業動起來運動和ESG（環境保護、社會責任、公司治理）有什麼關係？今時今日，ESG已成為全球各界關注的核心議題之一，但「運動」在其中扮演的角色，卻往往遭到忽略。ESG不僅是一組指標或框架，更是一種價値觀的體現。無論是個人的體育活動，或是企業推動的員工運動計畫，包括：鼓勵員工參與健身計畫、舉辦運動比賽，或是贊助社會體育活動，這些看似簡單的行動，其實都具有強大的社會和環境影響力，背後也涵蓋了ESG的內涵。在「環境保護」方面，舉辦或推廣運動活動時，可與環保理念相輔相成。無論是透過綠色運動場館的建設、推動低碳出行的活動，或是倡導環保賽事的舉辦，都是企業可以實踐的環保行動。透過這些舉措，企業不僅能夠降低碳足跡，還能夠樹立正面的品牌形象。從「社會責任」的角度，運動是最具包容性、最能夠跨越社會障礙的橋梁之一。正如巴黎奧運所展現的多樣性和包容性，運動能讓我們看到不同族群、性別、年齡的共融和互助。企業可以透過贊助社區運動項目或設立員工運動日，來促進內部及外部社會的公平與融合，而這樣的運動文化還能推動員工在工作之外的平衡發展，不僅有助身心健康，也能提升員工的工作滿意度和整體績效表現。最後，在「公司治理」方面，透過運動計畫的推廣，健康積極的運動文化能激發員工的積極性與創造力，甚而促進企業內部的管理創新，建立透明、公平的機制，強化內部溝通與協作，進一步優化企業的治理效率。「動起來的ESG」，不僅是將運動和ESG相結合的創新思考，更是我們對未來企業永續發展的探索。本期雜誌將深入探討如何藉由運動的力量，推動企業履行社會責任，打造更健康的員工與社區，實現環境、社會和企業三贏。

產品目錄

產品目錄 【目錄】4 編者的話 當企業動起來打造動文化8 ESG 加持，開展全民運動新時代14 將運動帶進辦公室的經營哲學20 運動前，你的身體準備好了嗎？28 避免運動傷害，熱身與營養缺一不可40 不只動身，也動心永續運動力46 上海商銀 號召全員運動，凝聚向心力50 世順國際宜蘭分公司 回饋家鄉，也讓同仁因運動受惠54 四零四科技 鼓勵體育參與，建立團隊共識60 全科科技 健走換植樹，串連綠色生活日常64 老井餐飮 把世界當教室，把山海當導師68 尙峰不動產 帶員工拚業績，也要一起拚健康72 旺宏電子 董事長帶頭照顧員工，打造五星級運動中心78 迪芬尼聲學 用公司的力量，帶大家一起運動82 家福公司 讓運動生活化，生活運動化86 振鋒企業 用運動促進員工健康，保障產品安全90 高雄捷運 以運動帶動公益與城市觀光96 創惟科技 擁抱山林，建構永續生活100 揚秦國際 以運動文化推動管理，落實環保與公益106 暉致醫藥 健走樂公益，促進健康與團隊精神112 臺灣港務公司 與山林對話蓄積共好氛圍

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