內容簡介
內容簡介 網路時代創業，你需要的是──Google創投的「短跑計畫」，縮短無止盡的辯論循環、避免團體迷思五天完成創業驗證，幫你做好創業衝刺企業家與領導者每天都必須面對並回答重大問題：你該如何專注在你的努力上？你腦中的想法在真實世界裡，看起來將會是如何？你該從哪裡開始？還有，你怎麼知道你選擇了正確的解決方式？Google Ventures合夥人教您以高效率解決問題！「我認識的每一個企業領導者都擔心相同的問題：我們進展的速度夠快嗎？Jake Knapp《Sprint》中的天才點子，一步一步拆解解決重大問題的步驟，以速度與緊迫性完成重要工作。短跑是在快速變遷的世界中，治癒企業苦惱的良藥。」——通用電器 (GE) 副董事長Beth Comstock 「成功的關鍵，時常建立在正確的習慣上。但什麼樣的習慣，能達到最佳效果？《Sprint》提供有效的方式，教您產生點子、解決問題、測試解決方式與尋找正確習慣，讓所有正確的行為都能井然有序。」——Charles Duhigg，《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》(The Power of Habit) 作者現在，作者提供萬無一失的方式，協助您回答這些問題：「短跑計畫」(the sprint)。它由Google Ventures的三名合夥人所創立，是一個歷時五天的計畫，旨在幫助企業花費最短的時間，得到最佳結果，讓他們能往下一階段邁進。在建立初期，「短跑計畫」在Google搜尋、Google Chrome與Google X皆測試過，它是結合了商業策略、創新、行為科學與設計思考 (design thinking) 的「精選輯」，是任何團隊都能使用、藉由實戰來檢驗的過程。「短跑計畫」藉由縮短無止盡的辯論循環、避免團體迷思 (groupthink)、避免使用每一個團隊早已具備的人、知識與工具，讓您的企業面臨的問題獲得解決。這項計畫，適用於任何需要問題獲得解決的人或企業，它橫跨手機、電子商務、醫療衛生、財經等各產業，不管是小規模的新創公司或《Fortune》財星雜誌排名前百大的企業，老師或非營利組織，都能從中得到協助。本書作者Jake Knapp創立了Google Ventures的短跑計畫，已將其運用於超過一百家新創公司，他曾在Google擔任設計師。John Zeratsky在加入Google Ventures前，曾為Youtube的設計師。而Braden Kowitz在2009年創立Google Ventures的設計團隊，曾與將近兩百間新創公司合作，提供互動設計、招募員工與團隊文化的協助。在參與Google Ventures計畫前，他曾領銜設計多項Google產品。Good ideas are hard to find. Execution can be difficult. How should you be focusing your efforts? What will your idea look like in real life? Where do you start? And how do you know when you've got the right solution?Created by three partners at Google Ventures, the sprint is a unique five-day process aimed at helping businesses to answer crucial questions and deliver the best results in the least time, allowing the business to move on to the next level. It's a 'greatest hits' of business strategy, innovation, behaviour science and design thinking - packaged into a battle-tested process that any team can use. Through their work at Google Ventures, Jake Knapp, John Zeratsky and Braden Kowitz have invested in companies and helped entrepreneurs to change the world. They have run more than 100 sprints with startups across all kinds of business: healthcare, housekeeping, fitness, finance and robotics.Sprint is about arming your business with a process to get problems solved by short-circuiting the endless debate cycle, avoiding groupthink and utilising the people, knowledge and tools that every team already has. It's for companies or groups of any size, from small startups to Fortune 100s, from teachers to non-profits - anyone who has a big opportunity, problem, or idea, and who needs to get started.
