重塑組織: 一份圖文並茂的邀請, 歡迎加入下一階段的組織對話 (插圖入門版) | 誠品線上

Reinventing Organizations: An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations

內容簡介

內容簡介 本書協助對話焦點的轉移，從探討現今管理存在哪些問題轉換到管理存在哪些可能性。本書同時激勵著數以千計的組織，包括：公司、非營利組織、學校和醫院，從根基展開調整，採用更有力量、更熱情與更有目的性的做法。 本書引起廣泛的共鳴，但並不是每個人都有時間閱讀一本厚達360頁的管理書籍。這一圖文並茂的版本，它不僅傳達了原著的主要思想，並以生動形象、趣味盎然的方式分享了許多真實故事。如果你發現自己很難放下這本書，忍不住想要一口氣讀完本書，不要驚訝。 歡迎加入關於下一階段的組織對話！

作者介紹

作者介紹 羅傑 · 史瓦茲（Roger Schwarz）弗雷德里克．萊盧（Frederic Laloux）弗雷德里克．萊盧是一位獨立學者，組織發展顧問。也是全球暢銷書《重塑組織 (Reinventing Organizations)》的作者，目前全球已經銷售超過35萬冊，該書激勵無數組織進行根本性的調整，讓管理實務更加深刻和有目地性。弗雷德里克來自比利時布魯塞爾，前麥肯錫公司的合夥人，曾經是四處旅行的背包客，會說五種語言，日前剛投入氣候變遷的新專案當中，與妻子及兩個孩子居住在美國伊薩卡。王少玲、陳穎堅、薛陽審校與繁體中文譯者｜王少玲國立中正大學心理所碩士。前中國渣打銀行企業大學總監、前台灣渣打銀行學習發展部副總裁。資深組織發展工作與自行出版者。譯著包括《打造卓越引導力》、《學習的領導打造成長的團隊》。現居台北市。她的電郵：leslie12.sw@gmail.com。簡體中文譯者｜陳穎堅博念管理顧問公司創辦人、兩岸三地資深組織發展顧問、未來學探索者以及「鐵三角＋」理論體系創始者。著作有《新經濟 • 新經典》。譯著包括《領導者的意識進化》、《系統思考 System One》。現居香港。他的電郵：joey@birdview.com.hk。簡體中文譯者｜薛陽 me 我斜槓（slashme）聯合創辦人，中國組織與個人進化核心推動者。現居上海。她的電郵：fiona@slashme.com。

產品目錄

產品目錄 推薦序一：回歸本性的陌生並重燃希望 王少玲 推薦序二：鬆綁的意義遠大於答案是什麼 陳穎堅 前言 這看起來不太像是一本管理書籍 PART 1 我們是否能創建一種全新的模式？ PART 2 然後，這些新型態的組織該如何運作？ * 突破一：自主管理 *突破二：身心整合 *突破三：以持續進化為目的 PART 3 那麼… 我們要如何到達那裡？ 註釋 致謝

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 《重塑組織》所傳達的資訊振奮人心，它們已經引起全世界讀者的共鳴。讀者們透過一次又一次的對話，讓本書成為一種真正口耳相傳的現象。