升職加薪的秘密 | 誠品線上

升職加薪的秘密

內容簡介

內容簡介 《升職加薪的秘密》主要內容：升職加薪是所有職場人的夢想。可是，你在職場上常常會遭遇這樣的情況：資歷不如你、業績不如你的同事紛紛獲得升遷，而你卻被排除在外，得不到應得的回報；誠實守信，謙虛待人的你，被人誤以為是老實可欺，加薪總是與你無緣；恪盡職守，勤奮工作的你，卻經常被同事踩在腳下，一次次與升職擦肩而過…… 作為職場中人，升職加薪不僅要看你的能力和努力程度，還要看你的上司對你工作的認可度，你所處的職場環境對你是否有利，以及你的職場人際關係是否良好……凡此種種不確定因素，都會影響到你在職場上的成功。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介余亞傑

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產品目錄 前 言第一章做喜歡並擅長的事：方向比努力更重要 為什麽你還沒有做出成績？做自己最喜歡做的事將自己的優勢最大化知道自己的目標在哪裡發現自己的真正價值重視工作才有好業績讓自己變得不可替代第二章抱有CEO的心態：這是90%的人都欠缺的 你有上司的責任感嗎？站在公司立場上看問題身在其位，心謀其事別把問題留給別人勇於執行，拒絕藉口為企業打工，為自己工作自動自發地去工作第三章質效兼備：做一個高效能的執行者 你的付出和收穫成正比嗎？絕不拖延，日事日清主動找事做而不是等事做堅持要事第一的原則第一次就把事情做對業績是檢驗工作的唯一標準把「精業」作為工作目標第四章細節到位：在小事中磨礪自己 你能在小事中一鳴驚人嗎？投機取巧將一事無成以小見大，做到完美問題無大小，工作無小事沒有上限的工作標準把辦公室裡的小事做到位要正確做事，更要做正確的事第五章跑贏同事：拿捏好協作和競爭的兩面性 誰讓你與晉升擦肩而過？把握好與同事相處的基點多加讚賞，切勿揭短避免深交，保持距離正當競爭，避免結怨要和同事打成一片與同事友好相處的方法第六章搞定上司：做個踩準節奏的舞者 上司把你當自己人了嗎？尊重上司，無論他是否值得尊重不同的上司，不同的應對策略與上司要保持一定的距離怎樣與上司快樂共事和上司分享你的想法敢於向上司爭取利益第七章統御下屬：領導力就是大秀個人魅力 他們是怕你，還是服你？將領導威信影響到每一個人容人的雅量是一種美德風度翩翩地處理事情用魅力吸引人才加盟領導工作要公私分明對下屬要寬嚴相濟樹立權威的幾點建議第八章著眼大局：即使不是頭雁，也要保持隊形 你還在一個人吃午餐嗎？服從團隊的總體安排成功的基石是合作守紀律，才是合格的團隊成員把自己的優勢變成團隊優勢不做團隊中的「短板」讓潛能在合作中釋放第九章會議是個競技場：在公眾面前要充分展示自己 你還在笑話愛出風頭的人嗎？做一個有聲音的人「劍」要亮得自然做圈子裡的活躍人物主持會議的八大準則如何在談判中實現雙贏5種說服他人的妙法第十章左右逢源：做一個人人喜歡的小小鳥 討厭你的人有多少？學會為別人著想給別人充分的尊重做事先要學會做人讓步也是一種進步低調做人，贏得人緣不可輕易得罪小人第十一章八小時裡的人生：自己掌控話語權 怎樣擺脫被遺忘的角色？工作難度決定職位高度讓自己變得不可或缺打造自己的行業品牌力你的「身價」你做主及時出手，抓住機遇人脈是你最大的存摺不能把名利看得太重以空杯心態致勝第十二章職場潛規則：你不可能永遠避開權謀遊戲 你會與人過招嗎？隨機應變應對派別之爭正確處理矛盾和謠言擺正位置，謹防越位克服妨礙升遷的習慣妥善處理領導的誤解以靜制動，嚴守底牌

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試閱文字

內文 : 前 言

辦公室是一個沒有硝煙的戰場，你看不到兵刃，聽不到戰鼓，但不代表身邊風平浪靜。

身在職場，你有過這樣的經歷嗎？資歷不如你、業績不如你的同事紛紛得到升遷，而你卻被排除在外，得不到應得的回報；誠實守信，謙虛待人的你，被人誤以為是老實可欺，加薪總是與你無關；恪盡職守，勤奮工作的你，卻經常被要好的同事踩在腳下，一次次與升職擦肩而過……

當你壓抑著越來越多的憤怒時，有好事者卻在一邊幸災樂禍。你不禁一遍又一遍地追問，究竟什麽樣的人會得到升職與加薪？是那些兢兢業業、埋頭苦幹、超額完成任務的人，還是那些虛情假意、遊手好閒，卻老謀深算、深得老闆信任的人？是實力受到肯定的內部員工，還是來自其他部門或公司的空降部隊？是等著媳婦熬成婆的優秀員工，還是工於心計、竊取他人機會的老滑頭？

答案不一而足！如果我們總是從自己的視角來解讀升職，我們——或者是作為旁觀者，或者是作為利益攸關者——可能會覺得某次升職或加薪根本就不合情理！所以，我們就自己找出貌似合理的解釋：我沒有被提拔是因為老闆更器重男性，或更器重女性、沒有孩子的員工、已婚人士、長相出眾的員工，等等。

當然，每次升職的情況都不一樣。管理者可能是在複雜而獨特的訊息基礎上做出決定的。他判斷的標準可能只適用於手頭的某個案例。但總體來說，升職通常遵循著某種模式——在每一次升職中，都有一個標準決定著最終的結果。未必在每個單獨的案例中都是這樣，但總體上而言還是遵循著這一準則的。

所以，先給你一條最基本的忠告是：做好自己的本職工作！儘管總有那麽一些人靠背地裡傷人、耍小手段得到升職，但對絕大多數人來說，工作出色是晉升的基礎。本書以此為基礎，更進一步指出：要想得到升職和加薪，僅僅只是做好自己的工作是不夠的。在如今的職場中，按部就班地等待成功的降臨，那麽最終的結果，很可能就是你日復一日、年復一年地做牛做馬，卻既得不到加薪，也得不到升職。

成功不只是要比周圍的人更努力，儘管每一位員工都希望得到既能發揮自己特長、待遇又高的工作，但在現實生活中，這樣兩全其美的好事很難如願。加薪、升職，既要看一個人的能力和努力程度，又要看上司對他所做工作的認可度，還要看競爭環境對他是否有利，他的職場人緣如何，等等。凡此種種不確定因素，都會影響到一個人在職場中的成功。

這本《升職加薪的秘密》，就是想告訴身在職場的人們，要怎樣做才能使自己不斷創「薪」，並獲得穩步升職。除了找準方向，忠誠、敬業，積極主動、高效做事，與上司、同事和諧相處，充分展現自己，配合團隊行動之外，還要懂得一些晉升之道，這是保障升職加薪的基本條件。只要你具備了這些基本條件，又能夠在努力的過程中創造晉升機會、把握晉升機遇，那麽升職加薪就是順理成章的事了。

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