圖文並茂墨家管理智慧.兼愛非政
作者 | 徐庶 |
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出版社 | 商流文化事業有限公司 |
商品描述 | 圖文並茂墨家管理智慧.兼愛非政:◎墨子管理攻略‧九大原則●親士篇:正確的決策來自眾人的智慧。●尚賢篇:賞罰分明不拘一格擇取人才。●修身篇:誠信才是企業生存立足基 |
作者 | 徐庶 |
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出版社 | 商流文化事業有限公司 |
商品描述 | 圖文並茂墨家管理智慧.兼愛非政:◎墨子管理攻略‧九大原則●親士篇:正確的決策來自眾人的智慧。●尚賢篇:賞罰分明不拘一格擇取人才。●修身篇:誠信才是企業生存立足基 |
內容簡介 ◎墨子管理攻略‧九大原則 ●親士篇:正確的決策來自眾人的智慧。 ●尚賢篇:賞罰分明不拘一格擇取人才。 ●修身篇:誠信才是企業生存立足基因。 ●法儀篇:規章制度是企業管理導航圖。 ●節用篇:部屬才華表現要與職位相符。 ●雜守篇:用最適合而並非最完美的人。 ●尚同篇:領導者要有遠見和深具抱負。 ●兼愛篇:勇敢果決化解下屬間的衝突。 ●非攻篇:企業應保有公德心和責任感。
作者介紹 ■作者簡介徐庶史學家 ,號九徵居士。1951年生於香港跑馬地。1976年畢業於珠海大學中文系,轉赴台灣就讀台大歷史研究所,倆年後取得碩士學位。1979年返港任教於香港大學中文系,娶妻台中清水鎮劉氏,其岳父為文化大學董事,因緣際會入了文大,擔任講師迄今已升任副教授。著有“諸葛孔明通古鑑今錦囊36妙計"、“個性決定命運、態度決定高度"等名作。
產品目錄 一、親士篇人才是企業發展的根本正確的決策來自眾人的智慧怎樣管理好最難管理的人二、尚賢篇賞罰分明鞭策員工不拘一格選人才如何解聘不稱職的員工因事設職與因人設職怎樣實現有效授權激勵不能靠錢買從實踐中觀察鑒別人才對於下屬適時監督人才考核與評價用人不避親仇三、耕柱篇從墨子育人看危機管理企業的溝通管理四、修身篇為拙劣管理者畫像對下屬謙恭有禮誠信是企業生存的基因五、所染篇謹慎交友創造一個良好的企業環境六、法儀篇規章制度是企業管理的導航圖管理中的「熱爐法則」七、節用篇人才與職位要相稱八、雜守篇用最合適的人,而非最完美的人九、尙同篇「金字塔」管理法「倒金字塔」管理法領導者要傳播遠見和抱負如何處裡員工的抱怨領導者要有一個「智囊團」切忌結黨營私十、兼愛篇解讀員工跳槽之謎愛你的員工培養員工忠誠度的秘訣善於化解下屬間的衝突激勵員工為企業效力管理中的「換位思考」「換位思考」到「換位工作」領導者必須以身作則感情投資不可忽略柔性管理十一、非攻篇企業應有公德和責任心用生態學的觀點看待競爭
書名 / | 圖文並茂墨家管理智慧.兼愛非政 |
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作者 / | 徐庶 |
簡介 / | 圖文並茂墨家管理智慧.兼愛非政:◎墨子管理攻略‧九大原則●親士篇:正確的決策來自眾人的智慧。●尚賢篇:賞罰分明不拘一格擇取人才。●修身篇:誠信才是企業生存立足基 |
出版社 / | 商流文化事業有限公司 |
ISBN13 / | 9789578009318 |
ISBN10 / | 9578009313 |
EAN / | 9789578009318 |
誠品26碼 / | 2681543320008 |
頁數 / | 352 |
開數 / | 18K |
注音版 / | 否 |
裝訂 / | P:平裝 |
語言 / | 1:中文 繁體 |
級別 / | N:無 |