公共人力資源管理綜合讀本 (2024 高普考 三、四等特考 各類相關考試 附點看影音) | 誠品線上

公共人力資源管理綜合讀本 (2024 高普考 三、四等特考 各類相關考試 附點看影音)

內容簡介

內容簡介 適用考科：高普考1、綜合集結重要學者之論點，循序漸進地學習重點概念，完整對於公共人力資源管理之重點觀念。2、內文輔以凌襄老師標示之重點關鍵字，閱讀同時能更好掌握重點、加深記憶。3、書中穿插「觀念補充」，探討延伸重要議題不漏接，學習更完整。

作者介紹

作者介紹 凌襄●學歷：國立政治大學公共行政學系博士候選人、97年度斐陶斐榮譽會員（剛好和高虹安市長同屆獲得XD）、國立中央大學法律與政府研究所碩士、私立世新大學行政管理學系學士●經歷：於大專院校（政大、中央、淡江、世新、陽明交大）與學術研究單位從事研究與教學工作（研究與教學工作領域：行政學、公共政策、公共管理、公共人力資源管理、電子化政府與電子治理、非營利組織管理、經濟政策分析、多變量統計分析）。●簡介：我會盡全力協助各位考上，一起加油！

產品目錄

產品目錄 第一篇 公共人力資源管理概論─政府人力資源管理理念 第一章 公共人力資源管理導論 第二章 公共部門策略性人力資源管理 第三章 公共人力的類型 第四章 公共人力資源組織的設計第二篇 公共人力資源的甄補（確保）管理 第一章 公共人力的規劃與員額評鑑 第二章 工作分析與設計 第三章 公共人力的招聘與甄選第三篇 公共人力績效評估與管理─政府員工工作績效評估與管理 第一章 公共人力的績效評估與管理 第二章 公共人力的陞遷與職涯管理 第四篇 公共人力資源的發展管理─政府人力資源訓練與發展 第一章 核心職能、公共人力資本與組織學習 第二章 公共人力的訓練與發展第五篇 公共人力資源的激勵與報償管理─政府整體性待遇管理 第一章 公共人力的激勵 第二章 公共人力的薪俸管理 第三章 公共人力的福利、保險與退撫管理 第六篇 公共人力資源的維持管理─政府友善工作職場與勞資關係 第一章 公共人力的勞動關係管理 第二章 公共人力的紀律與保障管理 第三章 公共人力的協助與輔導

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 綜合集結重要學者之論點，循序漸進地學習重點概念，完整對於公共人力資源管理之重點觀念。