The Astrology of You and Me: How to Understand and Improve Every Relationship in Your Life
| 作者 | Gary Goldschneider |
|---|---|
| 出版社 | 大雁文化事業股份有限公司 |
| 商品描述 | 人際關係占星全書: 96種日常情境, 12星座溝通攻略 (第2版)：★萬用指南！一本搞定12星座的老闆、同事、配偶、戀人、朋友、父母、手足、小孩★立即實用！談加薪、攬客戶、談 |
內容簡介
內容簡介 精準溝通，打動各別星座的關鍵「點」節省時間，效果事半功倍！★萬用指南！一本搞定12星座的老闆、同事、配偶、戀人、朋友、父母、手足、小孩★立即實用！談加薪、攬客戶、談合作、追愛情、提分手，這樣做都能順利過關一本關於「別人」的星座手冊告訴你，如何透過「別人的星座」接近他們？針對該星座的思維邏輯，說對話，做對事，攻無不克，百戰百勝！96種日常情境 X 12星座溝通攻略＝1152種「精準表達」方案12星座溝通攻略之「工作篇」1.要求老闆加薪2.向老闆宣布壞消息3.替老闆安排差旅和娛樂4.老闆的決策風格5.打動老闆6.提案並對老闆做簡報7.面試或雇用員工8.宣布壞消息或解雇員工9.與員工一同差旅或娛樂10.分配任務給員工 11.激勵或打動員工12.管理、指導或指正員工13.尋求同事的建議14.向同事求助15.與同事一同差旅或娛樂16.與同事共事17.打動或激勵同事18.說服或指正同事19.打動客戶20.向客戶推銷21.客戶重視的外表和舉措22.保持客戶的興趣23.向客戶報告壞消息24.招待客戶需注意的「眉角」25.建立合夥關係26.與合夥人之間的任務分配27.與合夥人一同差旅或娛樂28.管理並指導合夥人29.與合夥人長期的合作之道30.與合夥人分道揚鑣31.反擊競爭者32.智取競爭者33.當面讓競爭者刮目相看34.對競爭者削價競爭或高價搶標35.與競爭者的公關戰爭36.向競爭者展現你的態度12星座溝通攻略之「愛情篇」37.吸引目光38.初次約會的建議39.初次約會的助興與敗興之舉40.採取「攻勢」41.打動的方法42.擺脫的方法43.與戀人進行討論44.與戀人發生爭論45.與戀人一起旅遊46.與戀人的性愛關係47.戀人的親暱表現48.戀人的幽默感49.婚禮和蜜月50.家庭和婚姻生活51.婚後的財務狀況52.不忠與脫軌53.與子女的關係54.面對離婚的態度55.遇見祕密情人56.幽會的地點57.祕密性愛58.長久保有祕密情人59.祕密歡愉60.與祕密情人分手61.與前任成為朋友62.與前任復合63.與前任討論過去的問題64.對前任表達親暱感情的程度65.界定與前任現有的關係66.要求前任分擔子女的照顧責任12星座溝通攻略之「朋友與家人篇」67.向朋友求助68.與朋友溝通和聯絡69.向朋友借錢70.向朋友徵求意見71.拜訪朋友的時機72.與朋友一起慶祝和娛樂73.與室友分擔財務責任74.與室友分擔打掃責任75.當你的訪客遇到室友76.與室友的社交生活77.與室友的隱私問題78.與室友討論問題79.父母的教養風格80.父母與孩子的相處81.父母給孩子的金錢觀82.父母的危機處理83.父母的假期安排和家族聚會84.照顧年邁的父母85.與手足的競爭和親近86.過往的成長經驗對手足的影響87.與疏離的手足往來88.手足對繼承、遺囑等金錢議題的處理89.與手足的家族團聚和慶祝活動90.與手足一起度假91.子女的人格發展92.子女的嗜好、興趣和職涯規畫93.對子女的管教94.與子女的親暱程度95.處理子女與手足之間的互動 96.與成年子女的互動
作者介紹
作者介紹 【作者簡介】蓋瑞・高史奈德（Gary Goldschneider）雙子座，曾就讀耶魯大學精神醫學系，年輕時對人物傳記和心理分析學非常感興趣，開始了對人類性格的研究，尤其對占星學情有獨鐘，常為雜誌撰寫占星學專欄；也是成就斐然的鋼琴演奏家和作曲家，曾舉辦過多場音樂會，並在音樂學院講課。現居荷蘭，著有暢銷書《生日的祕密語言》（The Secret Language of Birthdays）。【譯者簡介】吳妍儀 中正哲學研究所碩士畢業，現為專職譯者，譯有小說與非小說類多本，譯作包括：《哲學能做什麼？：公共議題的哲學論辯與思維練習》、《哲學的40堂公開課》、《哲學的32堂公開課》、《魔女嘉莉》、《魔女高校》、《太陽召喚：格里莎三部曲》、《夢的科學：解析睡眠中的大腦》等書。
產品目錄
產品目錄 自序：一本關於另一個傢伙的星座書1.牡羊座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女2.金牛座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女3.雙子座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女4.巨蟹座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女5.獅子座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女6.處女座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女7.天秤座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女8.天蠍座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女9.射手座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女10.摩羯座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女11.水瓶座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女12.雙魚座［工作］老闆／員工／同事／客戶／合夥人／競爭者［愛情］約會／戀人／配偶／祕密情人／前任［朋友與家人］朋友／室友／父母／手足／子女
商品規格
| 書名 / | 人際關係占星全書: 96種日常情境, 12星座溝通攻略 (第2版) |
|---|---|
| 作者 / | Gary Goldschneider |
| 簡介 / | 人際關係占星全書: 96種日常情境, 12星座溝通攻略 (第2版)：★萬用指南！一本搞定12星座的老闆、同事、配偶、戀人、朋友、父母、手足、小孩★立即實用！談加薪、攬客戶、談 |
| 出版社 / | 大雁文化事業股份有限公司 |
| ISBN13 / | 9786267441831 |
| ISBN10 / | |
| EAN / | 9786267441831 |
| 誠品26碼 / | 2682647789005 |
| 頁數 / | 344 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 尺寸 / | 26x19x2.1cm |
| 級別 / | N:無 |
| 提供維修 / | 無 |
試閱文字
內文 : 尋求十二星座同事的建議（節錄）
尋求牡羊座同事的建議
如果你選擇找牡羊座同事諮詢意見，他們大多數人會覺得受到恭維，因此會盡他們所能幫助你。然而，因為他們直率又極其固執己見的做事方法，你應該把他們的建議放在心上，卻不必然要照本宣科。既然牡羊座同事會繼續追蹤看你有沒有遵循他們的建議，你應該準備好進行第二次、甚至第三次討論。如果你沒有這個準備，那麼你一開始就不該去找他們求教，因為他們會相當認真地看待這種事。漫不經心隨口給建議，並不是他們的專長。
尋求金牛座同事的建議
如果你正氣急敗壞，跟一位金牛座策士待個幾分鐘，可能會讓你冷靜下來。總是很有生活智慧的金牛座同事，會花時間和力氣在你需要的時候真正幫上忙。雖然他們很可能給你不請自來的建議，但當人們找他們商量的時候，事情通常會好轉。他們可能會要求花一段時間好好琢磨一下來龍去脈，以便替你的問題想出一個可行的解決方案。如果你的情況要求正面衝突，他們會敦促你這麼做；但只要有可能，他們會鼓吹讓事情自己解決的不干涉態度。
尋求雙子座同事的建議
找雙子座提供建議，他們高興都來不及，因為他們熱愛解決問題。在大部分狀況下，他們會自告奮勇提供諮詢，而且還會一直如此。因為這項特質，你不常有這個必要主動去問。他們分析性且樂觀的態度，至少會讓你覺得愉快—就算他們的建議並不怎麼出色。通常他們會提起你可能沒想到的議題和方法，所以聽聽他們的說法可能有幫助，即便你不同意他們的假設或結論也一樣。最傷害他們的莫過於你拒絕聆聽，因為被突然打斷是有可能發生的最大侮辱。
尋求巨蟹座同事的建議
一般來說，巨蟹座同事並不提供建議，除非你向他們提出要求。就算是這樣，要表達可能影響你行為的意見，他們可能會很克制，甚至害羞。他們的謙遜延伸到他們工作的幾乎每一個範圍，所以他們看起來不會受制於來自於自尊心的考量。缺乏自負或蠻勇的他們經常走到另一個方向去，顯得缺乏信心。事實上，如果他們真心相信自己能幫忙的話，就會把你要求的建議給你。這最常發生在他們覺得自己特別拿手、直覺也很好的領域裡。
尋求獅子座同事的建議
獅子座同事可能令人驚訝地具有同情心，而且通常會盡全力提供有幫助的建議。然而，他們通常會對自己的時間設下嚴格的限制，因為他們唯恐拖延到他們的工作。接近他們的最佳方式，是在相對私密的地點設下一個午餐約會，防止隔牆有耳。你可以在這裡盡情傾訴，而一旦他們有時間想點子以後，如有必要，就定下第二個約會，更徹底討論他們有助益的想法。
尋求處女座同事的建議
最好向處女座同事尋求專業建議，而非個人建議。處女座並不是人類心理學專家，他們可能會完全誤解一個情況，結果提供了若你照做不誤，會被證明造成災難的建言。處女座同事在牽涉到行程表、複雜指示與技術細節的專業事務上特別敏銳，他們通常會花時間幫你釐清難以理解或實現的命令。他們如剃刀般銳利的心靈，有辦法切開含混的參照資料，找出會產生實際結果的可行方法。如果他們講話或思考速度對你來說太快了，只需要求他們放慢速度，用簡單的方式花時間解釋事情即可。
尋求天秤座同事的建議
絕對不能總是從字面意義上接受天秤座的建議，因為他們給出這些建議的時候，通常別有涵義。天秤座的智慧，有時在經驗上或現實中並沒有良好基礎。當然，在他們不特別喜愛的同事前來詢問時，天秤座有能耐給出誤導性的建議，可能讓他們可憐的同事急匆匆地往錯誤的方向衝去。熱愛惡作劇、鬧劇式幽默與諷刺性指涉的天秤座，給出的勸告絕對不能從表面上照單全收。因此，他們在幾乎所有狀況下注入幽默的能力，只有在出於正面意圖時才會得到感激。
尋求天蠍座同事的建議
你的天蠍座同事能夠幾句話就給予建議。正常情況下，他們會花時間考慮你的話，然後用他們思考過的意見來回覆你。在這個過程中不該催促或壓迫他們。通常他們的建議是奠基於他們自己、還有公司同事的經驗。天蠍座記得很久以前的事，會牢記其他人可能多年後已經忘記的重要細節，因此他們能夠得到非常適用的資訊。然而，口語能力並不總是他們的強項，所以請仔細聆聽，以便理解他們想告訴你的事。
尋求射手座同事的建議
射手座非常重視觀念，會花很多時間以哲學方式思考事物。因此，他們經常能夠仔細思考你的話，而且一旦他們有足夠時間徹底考慮這些話，就能給出很好的建議。射手座同事通常可以對問題做出不同的詮釋，並從非常不同於大多數人的觀點來看待這些問題。正面詮釋可以幫助你重振低迷的心情，給你希望；負面詮釋則是他們試圖警告你，要對抗自欺妄想和錯誤的樂觀主義。除非你準備好面對真相，否則不要去找射手座要建議；真相或許是他們最優先考慮的。
尋求摩羯座同事的建議
摩羯座同事給建議時是很認真以對的，因此如果他們不認為自己幫得上忙，就會克制不給建議。然而到了這種時候，他們過去可能已經在辦公室裡建立了能給出明智建議的名聲，所以在艱困的狀況下，繼續找他們、也稍微逼他們幫一下忙，是值得的。到最後，摩羯座同事會把你持續的努力當成是一種恭維，通常會同意提供他們的智慧來協助解決問題。他們的方法是保守派的，不過你大可以信賴他們的判斷，並且遵循他們建議的作法。
尋求水瓶座同事的建議
水瓶座同事有冷眼看情勢的能力，並且可以給出客觀的判斷。雖然他們不容易被逮住，好照著排好的時間表來個約會，但如果你在正確時機抓住他們，他們對跟你談話會抱持相當開放的態度。因此最好就只是探頭看看他們的辦公室，或者迅速打個電話給他們，看他們是否有空。通常努力個幾次，應該就能成功跟他們接觸和交往。你的問題應該保持簡短並且直接講到重點，你會發現他們的回答雖簡單扼要卻頗有幫助。忽略他們比較極端的建議，遵循那些比較中庸的意見。
尋求雙魚座同事的建議
雙魚座是天生富有同情心的人，總是會讓他們的同事有個可以靠著哭泣的肩膀。因為他們的情緒傾向與同理能力，雙魚座能夠感覺到問題背後的緣由，並且預知到牽涉其中的更深層動機和慾望。他們也能夠以有同情心的方式帶出這種領悟，而不會讓其他人激動不安或是受到驚嚇。然而，既然雙魚座同事很難讓自己與他人的痛苦保持距離，你應該要小心不要擾亂他們敏感的本性，或者導致他們把你的哀傷吸收過來，變成他們自己的。
最佳賣點
最佳賣點 : 精準溝通，打動各別星座的關鍵「點」節省時間，效果事半功倍！
一本關於「別人」的星座手冊
告訴你，如何透過「別人的星座」接近他們？
針對該星座的思維邏輯，說對話，做對事，攻無不克，百戰百勝！
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