優勢思維: 最強自我分析! 開啟人生與工作的更多可能性 | 誠品線上

優勢思維: 最強自我分析! 開啟人生與工作的更多可能性

內容簡介

內容簡介 [誠摯推薦]程九如│AppWorks PartnerBlaire｜19again 創辦人廖洧杰│六角學院執行長殷駿業│JOBUS職場小旅行創辦人瓦 基｜「閱讀前哨站」站長許景泰│大大學院 執行長路怡珍｜新聞主播˙中英主持人 Sandy Su（蘇盈如）｜海外職涯專家張修修｜〈張修修的不正常人生〉YouTuber無論你的職涯路上正處在多雲時晴、多雲時陰有雨，甚至起大霧、颳大風，這本書都能讓你成功藉助工具，找出一直以來被自己忽略的隱藏優勢，擁抱真實的自己，用「優勢思維」來領導自己。「我只能這樣了嗎？」「工作還有別的發展機會嗎？」「每天上班就像戴了面具，扮演著不是自己的角色？」「想要創業，但不知道從哪裡開始準備？」「周邊的朋友都游刃有餘的身兼多職，我也能發展斜槓嗎？」「工作一直沒定性，到底什麼樣的工作才適合我？」你清楚自己真正要的是什麼嗎？你是否選擇了自己最有優勢的選項？優勢思維，帶你找到自己的理想狀態，持續引領你邁向更理想的自己。書中作者提供多種強效工具和系統化步驟，協助你達成人生重要的三件事：1. 探索自己的優勢。2. 建立你的內在指南針。3. 展開行動實現理想目標。翻轉認知，出路無限：˙探索潛能優勢的3大工具：價值觀、職能、天賦˙5個價值觀關鍵字發覺你的底層動機˙跨領域能力地圖、10大職能工具明確你的職能˙4步驟發現自己的天賦˙努力彌補短處，還是全力發揮優勢？˙倦怠、缺氧時，是了解自己的好時機！˙「辛苦了」這句話，是自我覺察天賦的契機˙弱點就是用來翻轉的！從弱項找天賦˙你不需要全部的機會，只需要一個適合自己的位置˙用客觀的視角看待阻礙，用主觀的視角看待自己和別人一樣太無聊了！立刻使用書中工具，找到你的優勢思維，並加以系統化鍛鍊，讓理想的工作和生活向你走來！[好評共賞]在這個充滿挑戰和機遇的時代，我們應該集中精力在擁有天賦及熱忱的領域，發揮與生俱來的優勢。優勢思維將為你揭示成功的方向。──程九如│AppWorks Partner看似缺陷、弱點的反面是優點、強項，這就是「優勢思維」，發揮優勢比彌補短處更重要！做擅長的事不僅能增加自信，更能釋放體內無限量的可能！──Blaire｜19again 創辦人感謝Grace用這本書，讓我的公司團隊成員間，更加了解自己的優勢、價值觀和職能發展。我覺得這本書也像一座燈塔，照亮了我們前行的方向。並更有信心去發展個人的職涯，五星推薦給想要探索自我的人！──廖洧杰│六角學院執行長《優勢思維》是一本為那些正在規畫未來職涯，或剛開始新工作而感到陌生、困惑與猶豫不決的年輕人所設計的實用指南。本書深入介紹了「優勢思維」，這也是我在職場最愛也受惠最多的，發揮20%的個人優勢帶來80%的成果表現。期許每一位讀者都能透過本書掌握到「優勢思維」的秘密，打造你無可取代的職場地位。──殷駿業│JOBUS職場小旅行創辦人常看到頻道觀眾留言，說自己的工作和人生卡住了，不知道要怎麼辦。如果你也有類似的感覺，超強職場教練 Grace 的這本書，一定可以幫你找出自己未知的優勢，走出一條屬於你的偉大航道！──張修修│〈張修修的不正常人生〉YouTuber【迷誠品編輯推薦】標題｜優勢思維: 最強自我分析! 開啟人生與工作的更多可能性撰文｜Grace（李冠萱）看著周遭的同儕或是好友開始經營副業，陷入更深一層的焦慮情緒。BetweenGos職涯服務平台創辦人——Grace帶領讀者一步步建立優勢思維，挖掘自己長處，開啟職涯選擇更多可能性！☞點此進入迷誠品閱讀文章

作者介紹

作者介紹 Grace（李冠萱）BetweenGos職涯服務平台創辦人，身兼職涯教練、企業講師與舞蹈老師。從零售業行銷、廣告業業務、網路業PM、自由工作者，再到創業，具備豐富的跨領域與諮詢經驗。紐約大學行銷研究所畢業後，於2015年從零開始成立BetweenGos職涯平台及自媒體，透過線上課程、一對一諮詢、工作坊等職涯服務，幫助超過5,000位工作者找到優勢與職涯方向。同時經營Podcast 《最近工作還好嗎》累積超過600萬下載，常駐職涯類前三名。

產品目錄

產品目錄 推薦序│引領你聚焦優勢，成就卓越，開啟成功之門 程九如推薦序│做擅長的事增加自信，釋放體內無限可能！ Blaire導 言│寫給現代工作者的一封信Chapter1. 什麼是優勢思維？優勢思維帶給我的改變努力彌補短處，還是全力發揮優勢？倦怠、缺氧時，是了解自己的好時機！如何開始建立優勢？ 優勢到底是什麼？ 建立優勢「探索＋行動」缺一不可小步快跑，開啟優勢探索之旅★總結本章POINTChapter2.如何找到自己的優勢？從「潛能」到「優勢」能探索優勢的三大工具1.價值觀：我的底層動機 工具：五個關鍵字發現你的底層動機 價值觀如何形塑優勢？2.職能：我的貢獻與價值 定義職能：硬實力vs軟實力 工具①：跨領域能力地圖 工具②：十大職能列表3.天賦：我與生俱來的特質與潛在優勢 天賦如何影響我們？ 四步驟發現你自己的天賦 ①自我覺察：找出正向能量來源與令你熱血沸騰的挑戰 ②弱點光譜：弱點就是用來翻轉的！從弱項找天賦 ③尋求反饋：驗證自己的發現，並獲得新觀點 ④測驗工具：透過解析，具體化整理自己的優勢擁抱真實的自己，讓天賦自由！★總結本章POINTChapter3.職場優勢解析與應用ISME職場優勢測驗，發現你的隱藏優勢12種職場優勢解析── 1.創意奇才│2.靈活策略家│3.獨特性探尋者│4.理性思考家│5.情緒洞察者│ 6.危機解碼者│7.魅力表演家│8.開拓行動者│9.正向感染力│10.目標達成家│ 11.流程結構師│12.獎盃獵人 透過書寫問答，具體化你的天賦線索找到隱藏優勢後，如何應用？ 【應用①】有點迷路？找到「由內而外」的目標，重拾力量 案例目前工作失去動力，如何找到轉職目標？ 案例想嘗試新機會，一定要換工作嗎？ 案例自由工作者的迷惘：我的下一個目標在哪裡？ 【應用②】想突破現況、展開斜槓？打算做點別的，就讓優勢為你指路 什麼樣的人適合斜槓？ 案例天賦加成下，為自己拓展斜槓新機會 案例管理盲點，打造個人商業模式 案例高階主管卡關時，透過重新定位，突破天花板 案例創業七年的瓶頸，用優勢思維找回快樂 【應用③】團隊溝通合作：組織內部從上到下都要知道的優勢應用 有效溝通能使不同的優勢天賦相乘出驚人的成果 和主管溝通不順，真的是因為能力不足嗎？★總結本章POINTChapter4. 如何鍛鍊優勢？你不需要全部的機會，只需要一個適合的位置 「選擇」永遠是最難，卻也是最重要的！用客觀的視角看待阻礙，用主觀的視角看待自己 為什麼我們總覺得下職涯決定很難？ 用客觀的視角看待阻礙 用主觀的視角看待自己優勢的形成，需要適合自己的環境與目標 那要如何找到這個位置呢？如何設定目標？ 用形塑優勢的三大工具，幫助聚焦方向找到你現階段的專屬目標 不確定目標，就參考六大職涯解析 不同職涯目標可以注意的事 Ok!找到目標了，但萬一不成功怎麼辦？誰都想抄近路，而捷徑就在你的天賦中 放大天賦 管理盲點★總結本章POINT結 語│動態管理，建立長期優勢 寫給和我一樣的「多能力探索者」 優勢是一時的，動態管理才能讓它長期維持 時間複利的威力很強大，現在就開始累積吧！ 擁抱真實的自己，用「優勢思維」來領導自己

商品規格

試閱文字

推薦序 : 引領你聚焦優勢，成就卓越，開啟成功之門
我所熱愛的工作是探尋優秀的創業者，並協助其達成願景。在長期伴隨著優異人才的工作中，我發現這些人總是充滿著自信、動力和洞見，也都不約而同的擁有自我覺知的思維能力。我相信如果每個人都能有機會，擁有這種思維能力，將會從此改變許多人的人生，同時也能翻轉許多企業的未來，這也是我想極力推薦《優勢思維》的原因。
作者Grace在《優勢思維》分享了多年來職涯服務的研究心得，並透過此書引導讀者如何在實際生活和工作中運用這種思維方式。書中講述了Grace對於優勢思維的理念，和實際應用的成功案例，並介紹了一系列實用的工具，以及可以讓讀者自我實踐的方法。本書能幫助讀者識別和發揮自己的優勢，同時也提供了具體的策略和建議，指導讀者如何在不停變換的大環境中定位自己，善用自身的優勢，展現最大的潛力和價值。
《優勢思維》有個值得你我省思的觀點。在傳統的教育和職業訓練中，我們常常被教導要專注於改進自己的弱點，補齊短板。然而，這種方法往往會耗費大量的時間和精力，最終只能取得有限的成果。相反，Grace在《優勢思維》強調，我們應該集中精力在我們擁有天賦及熱忱的領域，發揮我們與生俱來的優勢。這不僅能讓我們擁有職場上的優勢，更能讓我們在工作中得到正向的能量和成就感。
《優勢思維》的核心在於認識並接受每個人的獨特性。每個人都有自己獨特的天賦、能力和價值觀，這些元素構成了我們的優勢。我們應該學會識別這些優勢，並將優勢應用到我們的生活和工作中。通過這樣的方式，我們不僅能提高個人的能力和成功機會，更能促進團隊整體的協作和創新，進而形成組織整體的優勢。
無論你是學生、導師、千里馬，還是伯樂，《優勢思維》都將為你帶來寶貴的啟示和指引。相信經由這本著作，能夠幫助每一位讀者發現自己的潛力，發揮自己的優勢，邁向更遠大的夢想。在這個充滿挑戰和機遇的時代，優勢思維將為你揭示成功的方向。
讓我們一起開啟這段優勢思維的旅程，發現自己的獨特天賦，釋放無限的潛能。願每一位讀者都能在這本書中得到啟發和創見，成為真正的優勢思維者。快樂、自信，自在也將伴隨你。
（本文作者程九如為AppWorks 合夥人，是引領台灣網際網路創業的先驅者）


做擅長的事增加自信，釋放體內無限可能！
還記得學生時代很清楚知道自己對數字完全不行，所以準備升學考試時，就直接放棄數學學科去讀別的；畢業後尋找工作方向，也了解自己是個「發電機」，又不愛穩定的朝九晚五，於是決定自己發想企畫、自己拍影片。直到幾年前創立自己的品牌《19again》，發覺自己擅長的是「創意發想」，並不擅長「營運」，於是找了閨蜜來負責營運這一塊。
一直以來我都會「故意」選擇做自己擅長的事情，原本還覺得這是我的缺點，畢竟「故意」很容易被世俗解讀成一意孤行、任性、固執己見……這些負面印象，直到認識Grace之後，我才發現原來看似缺陷、弱點的「故意」，反面是優點、強項的「有意識地選擇」，而這就是「優勢思維」！
Grace提出的「優勢思維」論點能夠運用在各個層面，從經營自媒體、工作、創業，甚至是各種生活細節和感情上（笑）。我也是認識她之後，才開始深植「發揮優勢比彌補短處更重要」這個概念。＠做擅長的事不僅能增加自信，更能釋放體內無限量的可能！
或許你還在執著於改善不足，趁這個機會認清自己的優點，運用自己獨特的優勢脫穎而出吧！
（本文作者Blaire為台灣質感生活保養品牌19again創辦人，也是超人氣心靈保養頻道YouTuber）

試閱文字

自序 : 〈前言〉寫給現代工作者的一封信
Hey，這本書想要寫給對於工作有更多抱負，想要實現更多，但目前感覺有點不確定方向、有點遲疑的你。
職涯這麼長的旅途上，總會經歷一些不同階段，是不是有些時候，工作本身其實還算上手，也說不上有什麼嚴重問題，但就覺得好像「少了點什麼」。看著其他人樂在工作，彷彿生活得很有動力、很有目標，心裡其實有點羨慕，卻又不太知道從何著手。很多課程或自我成長型的內容提供了不少方法，但看過之後，當下好像重燃了一點熱情，過沒幾天就又回到原點。隨著時間推移，這些心情總結成一個問題：「我只能這樣了嗎？」
「我只能這樣了嗎？」是經營職涯服務平台八年來，最常聽到的疑問。
我想跟你說，當你心裡有所懷疑，而且不斷地在思考這個問題時，你就不可能「只是現在這樣」。因為迷惘是推進我們前進的動力，沒有迷惘，就只會舒適的停留在原地。反之，一旦萌生迷惘，我們就會開始探索除了現在在做的事，我還有什麼機會？我還能成就什麼？我還有什麼其他的興趣？我還有什麼樣的新的可能性？
職涯的路上就是這樣，有些人正處在天氣晴朗，前方道路非常清晰，可以直直地看到終點；有些人正進入濃霧路段，只大概看到不是很明朗的道路形狀；有些人正淋著滂沱大雨，不只看不見前面的路，還寸步難行。但不管你目前的職涯天氣如何，你要知道，這只是現在的狀態而已，晴朗並不會永遠持續，大雨也終究有放晴的一天。
謝謝你拿起這本書，很榮幸、也很期待與你一起開啟這段優勢探索之旅。希望本書能帶你看見自己獨一無二的特點，然後瞄準接下來想去的地方，更有自信的往前邁進。

本書想要幫助你做到三件事
1.陪你探索自己的優勢，讓你對自己的價值觀、職能、天賦，都有更清楚的認識。
2.建立起你的內在指南針，即使看不清前方的道路，也有指南針引你看見下一步方向。
3.和你一起展開行動，讓優勢思維幫助你用自己獨特的方式，更快的實現理想目標。

優勢思維已經陪伴超過5,000人找到自己的內在優勢及下一個職涯目標，現在我也想帶你一步一步更認識自己，從天賦、價值觀、職能開始，培養優勢思維，讓你可以站在客觀的角度，當自己的顧問與教練，抽絲剝繭地檢視自己，突破現況並且規畫出那條清晰的職涯道路，甚至是人生道路，在適合自己的地方發光發熱。
這本書如何使用最好呢？
本書分成四大部分：
˙觀念建立：幫助你對優勢思維有整體性理解，先有概念後將有助於後續的應用。建議千萬不要跳過。〈Chapter1〉
˙探索潛能：你不只要讀，還要跟著問題一步一步地沉澱書寫，相信你會對自己有更多的認識與新發現。〈Chapter2〉
˙優勢實測和範例故事：花一點時間做測驗，並透過結果分析帶你更了解自己的隱藏優勢和適合的職業角色。同時參考真實的案例故事，將帶給你全新的啟發與靈感。〈Chapter3〉
˙行動：從設定目標開始，為自己設計天賦鍛鍊計畫，開始創造優勢吧！也別忘記寫下具體目標，這會很有幫助喔。〈Chapter4〉
最後，想要給你一個很重要的提醒，職涯的路上是可以隨時調整的。本來我的目標可能想要登一座山，但在路上我發現了一個有趣的村莊，我想暫時休息一下，或是在村裡開始做做生意、交交朋友，這也是很有可能的。重點是帶著優勢思維，以此作自己的內在指南針，一邊探索，一邊前進。希望這本書在你感到有點迷路，想要重新確認方向時，可以一直在你身邊，提供你方法、工具，成為支持你的力量。
職涯的路上，我們一起加油！

試閱文字

內文 : Chapter1. 什麼是優勢思維？
本章幫助你對優勢思維有整體性理解，先有概念後將有助於後續的應用。建議不要跳過。

這幾年因為經營職涯服務平台，透過 Podcast、實體工作坊、線上課程、一對一諮詢，陪伴了許多人度過職場低潮期，找到職涯下一步，我發現，他們最核心的焦慮，其實都來自於「我只能這樣了嗎？」

不想受限於現在、想要看見自己更多的可能性，是追求進步的人，內心最渴望的。但是礙於組織的規範、主管的管理風格、現有職位的限制，有好多想做的事無法施展，甚至無法扮演真正的自己。當真正的自己被埋沒，深沉的無力感常在睡前襲來，對自己靈魂拷問：「現在的我到底在忙什麼？忙的意義在哪裡？我的未來又在哪裡？」

除了環境限制之外，在充滿雜音的這個年代，透過網路、社群媒體，每一秒我們都在接收產業趨勢、朋友動態……哪個新的技術還沒學到，會不會被淘汰？朋友比我年紀還小，怎麼已經升職了？大家都在斜槓、做自媒體，那我呢？我是不是也要開始做點什麼比較好？

在這麼多的成功樣貌中，哪個才是我該追尋的目標？好想做點什麼，但又不確定該做什麼。
如果你偶爾也有這樣的煩惱，我想告訴你，你不孤單。這種時候，我們要做的最重要的事，就是靜下心來好好的梳理自己，找到自己做得比別人好的地方（優勢），以及在哪裡最能發揮（定位）。

每一個人都有自己獨特的優勢，你可能只是還沒找到，或是還沒把它磨亮而已。

優勢思維帶給我的改變

「我想選擇和別人不同的路，可以嗎？」

在本書開頭，想和你分享一小段我的故事。
從小，我就是個興趣廣泛的孩子，學過芭蕾、珠算、鋼琴、直排輪……除了鋼琴因為父母的堅持，而持續學了六、七年之外，其他都撐不過一個學期。工作之後，我平均一年換一份工作，而且職務橫跨行銷、業務、PM……連產業都換了不少。一路上常被說「沒定性」「三分鐘熱度」「小心將來沒有公司敢用你」……

我的爸爸是公務員，媽媽在一間企業服務超過20年直到退休，在這樣注重專業與穩定的家庭長大，看似沒定性的我，顯得有點令人擔心。
事實是，對我來說，「體驗」是我人生中很重視的價值觀。
這些事情如果我沒親身做過，我怎麼知道自己喜不喜歡、擅不擅長？

如果「體驗」與「重視多樣性」是我的天性，我該和父母、師長建議的一樣，去追尋一條直直的、看得到終點的職涯嗎？
當時的我，覺得不行，所以在學生時代做了很多不同的打工：音樂教室櫃台、協會的行政助理、暑假到美國大峽谷餐廳當host、舞蹈表演、舞蹈教學等。比起念書，我似乎更喜歡打工；比起行政工作，我更喜歡表演；比起定在一個位置上做事，我更喜歡跑來跑去。

這一路的實際體驗（現在回想起來，其實滿像做實驗的），讓我開始建立起自己對事物的喜好標準，更清楚哪些事情我做起來是有動力的、有優勢的，往這個方向靠近，我感覺生活是更充滿活力且正向的，我喜歡這種感受：讓我覺得自己活著，且充滿力量。

以結果來說，現今我開啟了自己的事業，和信任的團隊一起努力，是職涯服務平台的創辦人，同時擁有職涯教練、講師、街舞老師、表演者等不同身分，在不同的角色中，交疊累積我的專業，組合成獨一無二的我，也因此擁有了多元成就的職涯。儘管我沒有照父母原本期待中的穩定發展，但不管是內在的成就感，或是外在財務的安全感，都讓我感到滿足、充滿動力且父母也不用為我擔心。

回顧自己的職涯選擇，也許在當時，我並不明白為什麼做了這樣的選擇，但透過後來的整理，我發現幫助自己選擇的最大關鍵，就是「選擇自己最有優勢的選項」。這是「優勢思維」誕生的前傳，而我正是優勢思維的實踐者。優勢思維帶我找到一個屬於我的理想狀態，並且持續引領我往更理想的自己邁進。因此我希望這套方法也能協助你往你自己的理想未來前進。

記住！每個人都有屬於自己獨一無二的優勢，也都有屬於自己的理想未來。在無限可能的世界裡，和別人一樣未免也太無聊了，讓我們一起找到自己最特別的優勢和理想生活吧！
更多多元的故事案例，會再後續慢慢與你分享。

倦怠、缺氧時，是了解自己的好時機！

講到真實的自己，有些人可能會說：職場上怎麼可能做自己？有這麼多利益關係、利害關係人要顧，職場上的我和真實的我，不可能一致吧！
但是，這個迷思往往就是造成大家在職場上感到痛苦的主因。

我看過太多人感到被困住、挫折、憂鬱，甚至懷疑自己，都是因為沒有辦法做「真實的自己」。有時候是希望能夠符合社會的框架、滿足別人的期待……所以隨波逐流，覺得別人認為的成功，就是自己也想要的成功，而裝扮成一個不是自己的人。有時候是擔心失敗、對自己不夠有自信、怕不被群體接受、怕被拒絕等，所以不敢發言、無法勇敢做出改變。久而久之，習慣了這個挫敗感後，我們就無法對工作或生活燃起動力了。這是很可惜的。

舉個例子來說，如果我是一個注重工作意義感的人，對於純粹追逐金錢利益感到困惑，但是現在的公司凡事都以利潤為優先考量，甚至會抵觸自己在乎的意義感（可能是環保、人權、社會責任、自我實現……），那我一定會每天都感到很痛苦。最麻煩的是，周遭的親友都認為我的工作薪水高又穩定，讓我覺得離開這裡一定是瘋了吧！這時候，我的內在價值觀其實不斷在打架，就像被逼著要去爬樹的魚，在努力的過程中，可能數度感到無法呼吸。

所以，如果我們在做工作選擇時，只考慮到「工作能力符合」或是「薪資福利符合」這些外在條件，忽略了內在特質與需求，每天上班就會像是要戴上面具、去扮演一位不是自己的角色，也許一兩個月還可以，但時間一長，每天都像是在演戲，是會讓自己疲乏，甚至情緒潰堤的。

如果你也有類似的經驗或感受，我想跟你說，你絕對不孤單。有太多太多人都面臨過這樣的狀況，我也曾經是。同時，我還要跟你說個好消息！就是「當我們面臨這種『缺氧』的環境時，其實就是了解自己的最好時刻！」透過解析現在的狀況，可以從中找到自己真正在意的價值觀、真正喜歡的事、真正有優勢的賽道。
在我做過的不同工作當中，有的同事很好相處，但工作本身無聊到讓我懷疑自己的價值；有的工作很有挑戰性，但主管的管理風格讓我無法適應；有的薪水不錯，但企業文化過於僵化……你也一定有你的兩難、你的取捨。不管現在的選擇如何，最重要的事情是讓自己擁有選擇權，這個「選擇權」包含兩件事，一個是知道自己該如何選擇的標準，另一個是讓自己想留下就可以留下，想離開就可以離開的底氣。那要如何讓自己擁有選擇權呢？你需要掌握自己的優勢。
唯有掌握自己的優勢，能讓你更有自信地做出你想要的選擇。

小步快跑，開啟優勢探索之旅

在開啟旅程前，先來複習一下，「優勢思維」是什麼？
「優勢思維」是一種專注發揮天賦，並有意識地切換使用在各領域的思考模式。
希望可以幫助你找到真實的自己，並用你的天賦打造優勢，突破現況、自我實現。

如果創造優勢有個公式，它可能會長這樣：

創造優勢 ＝探索（Step1.探索自己的優勢潛能）＋行動（Step2.找到適合的環境與目標x有意識的鍛鍊）

不管現在的你處在什麼階段，希望這本書能帶你建立起「優勢思維」，並把優勢思維融入你的工作與生活場景，讓它帶你找到真實的自己，找到專屬於你的舞台，然後發光發熱！


找到隱藏優勢後，如何應用？
下面的故事能使你更了解如何應用天賦，以及如何幫助自己做選擇。馬上來看看吧！

【應用 ①】有點迷路？找到「由內而外」的目標，重拾力量
職涯的各個階段，都可能遇到挑戰與難關，不分男女、不分年齡、不分種族、不分地理位置……如我常說的，職涯（和生涯）是動態的，有時上坡、有時下坡、有時停滯、有時想自己走、有時需要夥伴一起走⋯⋯在不同的階段，我們會遇到不同的問題與挑戰，沒有人永遠順遂，也沒有人永遠卡關。重要的是，在感到迷惘、不確定、挫折的時候，能給予自己足夠的支持和力量度過這個考驗，然後看見下一段美麗的風景。

依眾多前人的經驗來看，這個有點迷路的時期，其實正好是做出改變的最好時機。一起來看看這些真實故事的主角（基於保護個資，所有案例故事都已經適度改寫過），如何由內掌握「優勢思維」，以及如何從價值觀、職能、天賦三大工具找到優勢潛能，邁出自己的下一步，發展出新的出路。

[案例]目前工作失去動力，如何找到轉職目標？

Chris，29歲，行銷人員
ISME職場隱藏優勢：獨特性探尋者＋正向感染力
Chris：「優勢思維帶我成功轉職到更適合自己的地方，工作中不喜歡的事情變少了。」

Chris 從事服務業、網路業行銷，正思考是否轉職。他來找我諮詢時，分享自己當下的狀態是：「不討厭現在的工作，但越來越沒動力，總覺得少了點什麼。快30歲了，希望可以找到更能發揮的地方。」
目前的行銷工作，Chris的表現並不差，特別是在跨部門溝通、與人討論協作時，總能帶動且很有效率的討論，但在做需要發揮創意的行銷工作時，總覺得卡卡的。加上現有的工作內容，與人討論協作的占比較低，反而更需要他做創意發想和策略執行，面對這些需要獨立完成的工作，讓他越來越沒動力，所以考慮換個職涯跑道。

Chris在探索的過程中，有時會下定決心直接換跑道，但心裡又會有其他聲音：
「如果要換職涯跑道，該換到哪裡去呢？」
「這麼多不同的工作，到底哪個才適合我？快30歲了，很怕做錯選擇……」
「如果我換了領域，過去的累積是不是就浪費了……」

Chris坦白他的顧慮，於是我們一起往回探索，梳理了這些他喜歡的與不喜歡的、擅長與不擅長的，再試著從過去工作經驗中，回想最有成就感的時刻。他說：「在服務業那段工作期間，團隊夥伴關係很緊密，很喜歡那種大家為了共同目標一起努力的感覺。最滿足的時刻，就是帶領團隊一起達成目標的時候！過程中能協助大家解決問題、找到每個人的特長，並看到大家各自發揮成長，是我最有成就感的時候！」

客觀觀察Chris，的確是擁有擅長洞察人心、溝通表達並能帶動正向討論氣氛的特質，很符合他注重「人」的元素。然而對照當下的工作（網路業行銷），更多的是制定行銷策略、創意發想等獨立工作的內容，少了他重視的「人」的元素。而且從他分享的過往成就感來源，有個重要的發現，雖然「帶領團隊達成目標」是他的成就感來源，但比起達成目標這個「結果」，他更重視「過程」中讓團隊能各司其職、教學相長！

整理一下，Chris對下一份工作的期待包含：
①希望下份工作「人」的元素可以提高。
②希望下份工作可以幫助識別團隊成員各自獨特的能力，並讓大家有所成長。
③過去累積的能力是行銷，如果可以整合用上的話就太好了！

從行銷到獵頭：我想成為點亮別人的人
綜合以上整理，思索Chris職涯的下一步，他對人資或獵頭的工作很感興趣，希望能幫助組織招募更適合的人力，也讓人員可以在組織內有更好的發展。於是他開始依照「人資╱獵頭」這個職涯目標來修改履歷，並更新了自己的領英（LinkedIn 商務社群網）履歷，沒想到過沒多久，就有一間獵頭公司主動找他面試，而他也成功取得了工作機會，還談到比原本工作更好的薪水！

成功轉換工作三個月後，和他再聊起近況時，他說：「新工作有好多可以學習的地方，這讓我很開心，但最開心的是，工作中不喜歡的事情變少了，可以更專注在自己喜歡的事情上，感覺很好。」
「成功轉職後，工作中不喜歡的事情變少」是一件聽起來很棒的事，對吧？當我們有意識地梳理自己，了解自己真正喜歡和不喜歡的╱擅長和不擅長的，就有機會慢慢往喜歡的方向靠近，讓不喜歡的元素降低。而這也是Chris 從優勢思維中感受到的正向改變。

最佳賣點

最佳賣點 : ★超過5,000位學員實證有效！用優勢思維實現｢不只是這樣的自己｣！
★開挖自我潛質、突破人生瓶頸、拓展職涯新機會，絕不可少的思維工具書！
★贈禮！讀者專享獨家超值的【找出你的隱藏優勢】線上測驗