文官制度: 兼論公部門人力資源管理
| 作者 | 楊戊龍 |
|---|---|
| 出版社 | 翰蘆圖書出版有限公司 |
| 商品描述 | 文官制度: 兼論公部門人力資源管理："《文官制度：兼論公部門人力資源管理》擴寫自作者所著《公務員法要義》（110年2版）一書，因諸多法令的修正，《公務員法要義》不再銷 |
內容簡介
內容簡介 《文官制度：兼論公部門人力資源管理》擴寫自作者所著《公務員法要義》（110年2版）一書，因諸多法令的修正，《公務員法要義》不再銷售。 文官制度，或公部門人力資源管理制度，不以考試院職掌的考銓制度為限。全書十七章：導論、公務人力、人事建制、考選分發、任用陞遷、績效考評、俸給福利、訓練進修、服務倫理、利益衝突迴避與財產申報、行政中立、性別平等工作、勞動結社、退撫與資遣、權益保障、紀律懲戒、公益揭發。各章取材多元，論述詳盡，內容包括學理、變遷緣由、法令規章及實務，兼顧應然與實然，是一部具有系統性、一致性、完整性，寫作嚴謹的著作。 本書整合公共行政及行政法學兩個領域專業，重新整理基本概念，檢視制度的由來與改革重點，系統化整理分類法令規章內容，關注正式制度，也注意到非正式制度的存在及影響，在範圍及內容上，推動領域著作的創新及視野。 作者曾在考試院體系任職，有十餘年實務經驗；轉任教職後，專心研究人事行政相關議題。本書提供深入豐富的人事行政基礎知識，有助於修習人事行政、考銓制度或公務員法的大學生、研究生及報考人事行政的應考讀者，更瞭解政府機關人事管理、法令精神的全貌，知其然、所以然及應然。
作者介紹
作者介紹 楊戊龍新竹 新埔汶水坑 客家人國立高雄大學政治法律學系教授國立台灣大學政治學系學士、碩士、博士新埔工專（聖約翰科技大學）電子工程科Visiting Fellows Program,Maxwell School of Citizenshipand Public Affairs, Syracuse University公務人員高等考試及格（民國78年）．著作2021 公務員法要義(2版)2014 公益揭發／揭弊保護法制比較研究2007 美國聯邦公務員的政治活動規範：兼論國內問題與法制發展2004 正當法律程序與文官工作權保障：美國聯邦公務員工作權利救濟理論與實務．執编2022 國家主權、治理與人民權利保護2017 公益揭發：揭弊保護政策與管理2013 公義社會與廉能政府2012 職場權責與專業倫理2010 公益揭發：職場倫理新趨勢
商品規格
| 書名 / | 文官制度: 兼論公部門人力資源管理 |
|---|---|
| 作者 / | 楊戊龍 |
| 簡介 / | 文官制度: 兼論公部門人力資源管理："《文官制度：兼論公部門人力資源管理》擴寫自作者所著《公務員法要義》（110年2版）一書，因諸多法令的修正，《公務員法要義》不再銷 |
| 出版社 / | 翰蘆圖書出版有限公司 |
| ISBN13 / | 9786269738687 |
| ISBN10 / | |
| EAN / | 9786269738687 |
| 誠品26碼 / | 2682449675001 |
| 頁數 / | 720 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 尺寸 / | 23*17*2.6 |
| 級別 / | N:無 |
| 提供維修 / | 無 |
最佳賣點
最佳賣點 : "《文官制度：兼論公部門人力資源管理》擴寫自作者所著《公務員法要義》（110年2版）一書，因諸多法令的修正，《公務員法要義》不再銷售。
文官制度，或公部門人力資源管理制度，不以考試院職掌的考銓制度為限。全書十七章：導論、公務人力、人事建制、考選分發、任用陞遷、績效考評、俸給福利、訓練進修、服務倫理