我在高盛的金錢與仇女人生: 來自華爾街的性別歧視、霸凌、騷擾與厭女症第一手沉痛告白 | 誠品線上

Bully Market: My Story of Money and Misogyny at Goldman Sachs

內容簡介

內容簡介 我知道他對你使用暴力，但他有家庭要養，你就多包容一下……團隊就像家庭，我不准你去申訴家庭成員……不要浪費時間餵母乳，那會影響升遷……經理應該是他而不是你，你會升上去完全只因為你是女的……倒咖啡就是女人該做的事……辦公桌上不要擺一堆小孩照片，搞得像托育中心一樣…… 你因為錄取金飯碗而覺得身處天堂， 卻不知那即將成為你的地獄 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ →→→ 沉痛推薦 →→→ ▎房慧真 ▎ 作家 ▎陳宜倩 ▎ 世新大學性別研究所教授 ▎劉亞蘭 ▎ 真理大學人文與資訊學系副教授 ▎《紐約時報》、《出版周刊》、《柯克斯書評》、彭博等媒體大力讚賞 ▎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ →→→ 高盛女性總經理拒簽保密協定 也要公諸於世的扭曲職場文化 →→→ 本書作者曾在高盛銀行（Glodman Sachs）擔任總經理，是該公司極少數的女性高階主管之一。在書中，她揭露高盛集團這家精英、神秘的金融機構荒唐的企業文化，包括失控、狂飲的奢華派對，無視辦公室內的婚外情、猖獗的藥物濫用，以及普遍存在對女性和有色人種的歧視文化。她的故事揭露了在一個沒有安全網、追求利潤最大化的社會中，金錢的邪惡吸引力，以及它所助長的性別歧視、種族主義和恐同的工作環境。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 這些長年隱藏在職場中的扭曲文化 →→→ →→→ 該改變了 她遇上無數令人驚恐的騷擾和瞠目結舌的排他行為，作者不願在畸形的系統中迷失自己，這個意志驅動這本書的誕生。她不惜在離職前拒絕簽署保密協定，即使失去部分薪酬待遇，她也要打破沉默向大眾公開及誠實地述說在高盛的經歷，期望能喚起社會的關注與重視，打造一個更公平與尊重的工作環境。

作者介紹

作者介紹 作者簡介 姓名：潔美‧費洛‧希金斯Jamie Fiore Higgins曾擔任高盛銀行董事總經理。高盛僅有8%的員工獲得董事總經理頭銜，也是所在部門級別最高的女性。希金斯是女性網絡委員會的活躍成員，工作是負責管理培訓生和實習項目，招募和管理頂級股票客戶。她與丈夫和四個孩子住在美國紐澤西州，是一名訓練有素的顧問，幫助青少年磨練他們的領導技能，提供高中和大學畢業生如何開啟職業生涯的相關建議，以及協助專業人士拓展職涯規劃。 譯者簡介 姓名：吳書榆台大經濟系、英國倫敦大學經濟所畢業，曾任職於公家機關、軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作，目前為自由文字工作者，譯有《愛與錢》、《破框思維的技術》、《撒錢之王》、《華爾街人性啟示錄》、《當代價值投資》、《完美投資組合》、《主管就要這樣帶團隊》、《真相的商人》等書。

產品目錄

產品目錄 第1章 初來乍到難適應，關關難過關關過第2章 首拿獎金歡欣慶，工作甘苦誰人知第3章 慶功宴杯觥交錯，赴姊約初識丹恩第4章 解難題柳暗花明，克難關漸入佳境第5章 至親過世使斷腸，幸福悄悄另開窗第6章 九一一生死劫難，與丹恩互許終生第7章 喜懷孕竟遇流產，升主管卻難人和第8章 討好上司成例行，主持實習憶往昔第9章 次貸風暴危機現，金融產業淪標靶第10章 工作育兒難兩全，升董事遺憾未果第11章 同床異夢現裂痕，意亂情迷陷泥淖第12章 懸崖邊及時勒馬，掛念兒女下決心第13章 意志堅定斷孽緣，婚姻諮商首邁步第14章 新主管變本加厲，明槍暗箭難閃躲第15章 鐵心離職定時間，會教練虛應故事第16章 憂健康心煩意亂，再流產身心俱疲第17章 恢復期勉強上班，出意料再次懷孕第18章 產假復工依規走，出差難捨兒女情第19章 職場搭檔突爆走，原因未解難釋懷第20章 終完結重回家庭，細思量找回自我後記 LGBQ、metoo運動與我的經歷可以告訴大眾什麼事情

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最佳賣點

最佳賣點 : 我知道他對你使用暴力，但他有家庭要養，你就多包容一下……團隊就像家庭，我不准你去申訴家庭成員……不要浪費時間餵母乳