無常即是日常, 賺錢也可以優雅 (作者親簽版) | 誠品線上

無常即是日常, 賺錢也可以優雅 (作者親簽版)

內容簡介

內容簡介 盡心＋感謝，永遠有機會！社長的64則重啟人生圖文創作 再壞的時機，終會過去。 重新想像（reimage），重新開機（reset）。 初心可以萬變，只要本質不改變。 不管人生或職場多麼曲折起伏， 在台灣，路的盡頭不是山，就是海。 總有一片美麗的風景在等你。 風傳媒社長圖文創作，好評第三波—— 22則職場修練真心話、14則經營事業心法、 13則人生情路私房話、15則台灣觀察及生活哲理。 人生的、職場的、在地的百態，以圖文雙筆道盡風景與禪機。 第一章 職場 職場是另一種旅程，每一站都是風景，冷暖陰晴俱是因緣。 所有的努力都會留下痕跡。隨緣盡心的人，終有福報。 第二章 商道 商埸無常。無常即是日常。 走入商道，眼光重於一切，有心不如無心。 無心之心，以生活為本，往往可以掌握市場先機。 第三章 情路 愛情和工作、理財一樣，用心經營才會開花結果。 人都怕寂寞，有伴總比沒伴好。 不要試圖改變對方，盡可能改變自己，這樣才會長久。 第四章 台式心情 台灣的特色就是多。多山多水，多元多變又多情， 在五光十色，眼花撩亂的台灣， 一定要記得自己的本分，守住自己的核心價值。 →社長私語： ．可以不居功，但絕對不扛罪。 ．心存感激的人，在江湖上永遠有機會。 ．豪門大戶的和睦是福氣，專業經理人的平安靠實力。 ．利益超越人性，實力克服人性。有實力就有朋友。 ．處理變動，只有兩種法寶。第一是心存善念，廣結善緣。第二是厚積薄發，該亮槍就亮槍，用實力證明自己的存在價值。 ．「後疫時代」的經營者和工作者都應該具備三種態度：能做是福氣；多做是賺到；有難度才有高度。 ．贏家不是天生的，贏家是淬煉出來的。 ．做事愈認真的人，運氣愈好。運氣不是天上掉來的，運氣是自己掙來的。 ．（畫畫）最艱難的顏色是白色；最高明的經營不是忙，而是不忙。從容不迫。 ．（對於難事）設法樂在其中。所有的努力都會留下痕跡。厲害的男人做什麼都厲害，漂亮的女人穿什麼都漂亮。 ．讀書很苦，不讀書更苦。工作很煩，不工作更煩。（退休後）一天的時間很長，一個月和一年的時間更長。反正一定要有事情做，這樣老得慢。 ．市場向下的時候，不應該從眾殺價，那是不歸路。正確的做法是反向做有特色、有品質的事，建立產品差異和品牌高度。市場永遠缺創意，好的產品永遠有人要。 ．人生和職場不一定要時時刻刻追求一百分。有時候八十五分勝過一百分。花開八分最美，盛開就是凋零的開始。 ．無常即是日常。做生意有困難時，就去日常生活裡找尋機會。眾人的生活總有最大公約數，其中必有缺口，那個缺口就是商機。生活就是生意。 ．不要浪費每一個危機。危機都是練功晉級的好時機。 ．生活和工作本來就不是偉大的成績，那只是默默努力的痕跡。 ．經營事業的最好心法就是享受過程，承擔結果。只要能夠享受過程，通常結果不會太差。輸贏不是絕對，而是相對。只要能夠超越多數同業，就是贏家。心平，事就贏。 ．心存感激的人，在江湖上永遠有機會。 ．人在台灣，你永遠要記得，不管人生或職場多麼曲折起伏，路的盡頭不是山，就是海。總有一片美麗的風景在等你。 【推薦引文】 王社長「文筆極佳」，且具有濃濃的「土地關懷」，透過文字傳達的情感，總會讓人「看到希望」。只要心中永存希望，就能將不可能化為可能！ ——台中市長盧秀燕 社長的每一篇短文，有故事，有旁觀者的冷闢分析，也有一語道破、要言不煩的神來之筆，當然還有他親繪的插圖⋯⋯字字珠璣以度人，讀者若能心領神會，必能獲益良多。 ——遠傳電信總經理 井琪

作者介紹

作者介紹 作者簡介 姓名：王學呈作者&繪者 簡介王學呈，目前是風傳媒集團合夥人兼社長。1962年生於台北市，師大附中、政治大學法律系畢業，美國華府美利堅大學（AU）法學碩士。曾任經濟日報記者、鉅亨網執行副總編輯、蘋果日報財經中心暨地產中心執行副總編輯、錢櫃總經理、商周編輯顧問公司暨《高爾夫雜誌》總經理、東森新聞雲總編輯。著作包括《股市禪語》（1999年）、《股市爸爸》（2002年）、《人生需要經營，也要適度放過自己》（2019年）、《喜歡的事開心做，不喜歡的事耐心做》（2021年）。出書堅持每篇文章都配一幅手繪的插圖。書由紙漿作成，唯有圖文並茂，才對得起每一棵倒下的樹。相關著作：《無常即是日常，賺錢也可以優雅（作者親簽版）》《喜歡的事開心做，不喜歡的事耐心做》《人生需要經營，也要適度放過自己：社長的人生、職場、商場真心話＋60幅手繪精心畫》

產品目錄

產品目錄 〔推薦序〕在回顧防疫中看見希望，在展望未來中永保溫暖／盧秀燕（台中市長）〔推薦序〕字字珠璣以度人／井琪（遠傳電信總經理）〔前言〕疫後青春 1 職場謀生三分之二 追夢三分之一離職必須做的三件事美女的左臉做官做的是分寸有實力就有朋友能做是福氣 多做是賺到這些日子你好嗎？永遠的老三朋友和同事是兩件事做事愈認真的人運氣愈好淩晨三點半不要看手機加薪升官的最有效方法歸零才會贏留五分鐘的空檔給彼此每一件事都是好事二軍先給再要求90%的時候要說「Yes」不扛又不服加薪60%之後祝妳幸福工作很煩 不工作更煩 2 商道和服的美麗85分勝100分放大快樂 縮小哀傷無常即是日常不要浪費每一個危機七分實力 三分演技唐伯虎穿衣看袖口 吃飯看茶酒被騙也需要練習做好小事再做大事同事介紹女朋友給我疫情懺悔錄享受過程承擔結果新富與舊富 3 情路願賭服輸跟四個姐姐談戀愛離婚之後感情比較好致命的愛情小物房子等人買不要嫁給有零錢包的男人情路的節點陪病送終的女人前債未清的空姐給愛也要給錢老去的小三妳最愛的人通常不會娶妳在車上談分手 4 台式心情郵差路的盡頭不是山就是海龍眼的追憶咖啡的表情台灣甜點凌晨三點半的豬肉販每年必須參與的三種場合賣蝦餅的父子科技美女變成香燭店長陪跑之後 終須放手紅衣淑女的白色緞帶那年冬天的淡水小鎮小老闆太陽花學運的女生關於蘋果日報的二三事

商品規格

試閱文字

推薦序 : 〔推薦序〕

在回顧防疫中看見希望，在展望未來中永保溫暖

 

全世界最宜居溫度是二十三度，從中央氣象局三十年來的統計資料得知，台中市的年均溫正是宜人的二十三．七度。台中的美好，多次獲得台灣最宜居城市評比推崇。感謝王學呈社長好幾次在著作中，用有溫度的文筆及色彩斑斕的筆觸，向世人展現我每日兢兢業業努力建設、維護的美好台中。得知學呈又完成一本大作，除了拜託他在書中為台中多著墨一些篇幅，也特別提出三個理由，向讀者朋友推薦這本書。

第一個理由是王社長「文筆極佳」。我認識的王學呈，是一位擅長以敏銳觀察力和深刻思考來描繪心情感受的資深媒體人。這本書看似是以生活感受、文藝抒情的圖文創作，實則是學呈社長以敏銳的觀察力和深刻的思考，呈現了三年疫情生活下的種種變化和感受。在這本書中，他運用了多年的報導經驗和專業知識，呈現了他對這個時代的獨特見解和感受。他的文字簡潔明快、情感豐富，讓人讀後回味無窮。

第二個理由是王社長具有濃濃的「土地關懷」。這本書中，王社長以詩意的語言描述了台中火車站和一德洋樓這兩座城市地標的美麗之處，讓讀者能夠深刻感受到這座城市的魅力和深厚的文化底蘊。

他也常在文章的尾段，將畫作的小故事與讀者分享，有群花綻放，也有落花流水，或是古樸的和洋建築；但文章中的畫作，更常是路途間不經意遇見的人、事、物，都讓學呈用筆畫記錄下來，看似點綴，卻是令人極有印象的一幕。

第三個理由是王社長透過文字傳達的情感，總會讓人「看到希望」，顯見在書中各篇幅。在三年疫情中，他關心同事，為朋友分憂解勞，甚至是下樓買便當，也用眼神為攤商朋友打氣，懷抱希望撐下去！

後疫情時代來臨，我常常與同仁反思：「我們能從過去三年新冠肺炎防疫工作中，學習到什麼？」過去三年台中與中央、台中與周遭縣市，不分黨派彼此團結一致，一起打贏這場艱難的防疫戰。

我想，過去三年，我們最大的收穫，就是讓我們更堅定：只要團結一致，不只能看見希望，只要心中永存希望，就能將不可能化為可能！

如同學呈社長在新書序中提到：「新冠肺炎即使仍有餘波，但終會過去，現在我們需要的是重新想像和重新開機。」「人生和公司需要新的活力和商模，正如疫後的青春，欣欣向榮。」

 

盧秀燕（台中市長）

 

〔推薦序〕

字字珠璣以度人

 

學呈社長新書出版在即，承蒙不棄邀我作序。因為之前讀過社長的兩本書，著實喜歡，又想先睹新書為快，就一口應承了。

與王社長相識是二〇二〇年底應邀參加風傳媒的論壇，和張果軍董事長與講者餐敘之後不久，即收到學呈兄寄來的《人生需要經營，也要適度放過自己》的書和他漂亮鋼筆字寫的短箋。我將書置於床頭，有天晚上睡前拿起來翻一下，竟一口氣就看了快半冊，才放下睡覺。緣因社長的每一篇短文，有故事，有旁觀者的冷闢分析，也有一語道破、要言不煩的神來之筆，當然還有他親繪的插圖，讀起來津津有味。畢竟，學呈兄寫的職場、做人、處世，源自你我的日常，自然多有讓人心有戚戚焉的場景。

王社長寄贈的第二本書《喜歡的事開心做，不喜歡的事耐心做》，我是在去年清明連假從高雄北返的高鐵上讀完的，當時就發了簡訊跟他說我剛剛拜讀完大作，「忍俊不禁」；他回說他那可是「度世之作」。社長的書讓可以對號入座的人們得到啟發，其實更像是言簡意賅的直白敲打；對於「狀況外」的人就是旁觀的會心莞爾了。

這本新書裡依然談到職場、商道和情場。社長文筆洗練，不拖泥帶水；生動有趣，能一針見血，同時又手下留情。〈不扛又不服〉一篇，五個字的標題即道出有些「中生代，不願承擔，不想改變自己的生活樣態；等到組織產生變化時，才進退維谷，後悔莫及」。而他的一篇〈穿衣看袖口　吃飯看茶酒〉則讓我汗顏，原來自己如此不諳台灣商場的規矩。社長最令我驚艷的是他天馬行空打比方的功夫。譬如他用〈美女的左臉〉來談太多重點反而會失焦，要知所取捨；另外他在〈唐伯虎〉一篇談到：「企業和帝國成立之初，通常仰賴才子型或大俠型的人打天下，……但終究需要建立制度和組織，用策略取代武功，以團隊超越英雄，降低超級員工的重要性。……」這道理並不新，然而說法卻非常獨特。「團隊可以不斷培養，而才子不世出！」鏗鏘有力，發人深省。

凡「大人者，不失其赤子之心」，新書裡〈台式心情〉有一篇社長寫到，因為遇見一位女郵差，而特地去郵局了解郵差的日常作業，他寫下：「我們都從平凡的日子走來，那些尋常的努力和汗水，每天清晨或黃昏的平常相逢，有點熟悉的，或素昧平生的，彼此關注的，或擦身而過的，形成我們真實而溫暖的人生。」社長的筆鋒溫潤，自然的真情流露，讓人暖心。看著社長給職場中人的務實建議：「老闆會記得，市場也會記得。像我們這樣的人，吃苦當吃補，受傷就是授階，身上所有的箭傷和刀傷都是成長的動力。」；還有〈離職的三件事〉裡說到：「要對公司和主管（老闆）表示感謝。感謝一說出，千山點頭，萬壑開展。心存感激的人，在江湖上永遠有機會。」；「換工作和換愛人一樣，都要趁年輕，老了就換不動。」等等，不禁對那些仍在職場打拚或在情場和安家之間努力的老弟、老妹、小弟、小妹們有些不捨，覺得生活真是不容易。社長佛心，字字珠璣以度人；讀者若能心領神會，必能獲益良多。

 

井琪（遠傳電信總經理 井琪）

二〇二三年四月四日 於台北

最佳賣點

最佳賣點 : 盡心＋感謝，永遠有機會！社長的64則重啟人生圖文創作
 
再壞的時機，終會過去。

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