領袖人格力: 用PDP看主宰世界大勢領袖的人格特質, 川普、拜登、梅克爾、普丁、馬斯克、賈伯斯、任正非、黃仁勳等
| 作者 | 張曼琳 |
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| 出版社 | 時報文化出版企業股份有限公司 |
| 商品描述 | 領袖人格力: 用PDP看主宰世界大勢領袖的人格特質, 川普、拜登、梅克爾、普丁、馬斯克、賈伯斯、任正非、黃仁勳等：領導全球趨勢的世界頂尖領袖要具備什麼特質？從川普、拜 |
內容簡介
內容簡介 領導全球趨勢的世界頂尖領袖要具備什麼特質？從川普、拜登、梅克爾、普丁、納坦雅胡、李光耀、李顯龍，到馬斯克、賈伯斯、任正非、黃仁勳、王傳福、王正方，橫跨政治、經濟與文化各大領域，為什麼有的人能成就卓越？一切都從了解自己的人格特質開始！每個人都有屬於自己獨特的天賦特質，你知道自己屬於哪種人格類型嗎？美國領導管理特質系統 PDP，將個人特質劃分為五種動物類型，在全球建立上萬筆個案分析資料庫，大數據精準度高達98%！高支配性的老虎型：具有競爭的、切中核心、掌控與權威的。高表達性的孔雀型：具有說服力的、組織的建構者、善於交際的。高耐心性的無尾熊型：具有堅持的、周全的、可依賴的。高精確性的貓頭鷹型：具有程序的、有系統的、精密準確的。高整合性的變色龍型：具有變通的、不定的、擅長因應變局的。台灣首屈一指的人格特質分析專家張曼琳，致力開發成功人才領袖領導力，借鑑世界政經領袖的天賦特質運用，剖析他們人格的獨特之處，告訴你傑出的領袖人物如何開創自我最大價值！
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作者介紹
作者介紹 作者 張曼琳台灣首屈一指的人格特質分析專家。為IBM、花旗銀行、飛利浦、屈臣氏等多家知名企業提供人才培訓與顧問服務。 在開發有效領導力、組織變革與發展、降低員工流動率、提升組織競爭優勢、員工生涯發展、留住組織優秀人才等領域有高度專業水準和成功經驗。目前致力於PDP與生命教練的整合「內在領導力」教練課程導師，替兩岸高階主管和經營管理者，提供領導特質診斷和內在領導力喚醒的新服務。 現任成功領袖開發股份有限公司董事長、美國PDP(Professional Dynametric Programs)人力資源診測系統應用及領導管理培訓體系大中華區總代表、美國PDP授權認證培訓導師、香港科技大學EMBA班與中歐工商學院總經理班PDP團隊教練講師、知見山生命教練講師、中華兩岸領袖協會創會會長。
產品目錄
產品目錄 推薦序 命運寫在每個人自己的心上／蔡志忠推薦序 了解自我，選擇你正在做的事／布倫特‧W‧赫比推薦序 開啓心胸，發掘無限潛力／克里斯多福‧孟推薦序 做對事，讓我們的生活更有價值／吳正興推薦序 我眼中PDP的獨特價值／洪淑姮自 序 喚醒自我真相的內在領導力領導特質診斷──猜猜看你是哪種個性特質PDP解讀世界領袖：我對馬斯克與賈伯斯的性格描繪我對華為任正非的性格描繪 我對黃仁勳的性格描繪 主宰世界大勢發展的領袖們 我對比亞迪創辦人王傳福的性格描繪 知名電影導演王正方──王導專訪感謝參考書目
商品規格
| 書名 / | 領袖人格力: 用PDP看主宰世界大勢領袖的人格特質, 川普、拜登、梅克爾、普丁、馬斯克、賈伯斯、任正非、黃仁勳等 |
|---|---|
| 作者 / | 張曼琳 |
| 簡介 / | 領袖人格力: 用PDP看主宰世界大勢領袖的人格特質, 川普、拜登、梅克爾、普丁、馬斯克、賈伯斯、任正非、黃仁勳等：領導全球趨勢的世界頂尖領袖要具備什麼特質？從川普、拜 |
| 出版社 / | 時報文化出版企業股份有限公司 |
| ISBN13 / | 9786263966758 |
| ISBN10 / | |
| EAN / | 9786263966758 |
| 誠品26碼 / | 2682633051000 |
| 頁數 / | 168 |
| 裝訂 / | P:平裝 |
| 語言 / | 1:中文 繁體 |
| 尺寸 / | 21*14.8*1 |
| 級別 / | N:無 |
試閱文字
推薦序 : 【推薦序】我眼中PDP的獨特價值
洪淑姮Sharon （Forward Group CEO）
在這個複雜多變又快速的時代，很多人感覺自己就像隱形人，得不到尊重和理解。正如大衛‧布魯克斯在《深刻認識一個人》中所說：「人最渴望的，就是有人以關愛和接納的目光，看著自己。」而這正是「照亮者」的精髓所在。我認為PDP這套系統，正是幫助我們成為職場中的「照亮者」的強大工具。
做為一個致力於成為「照亮者」的企業領導人，我深刻體會到PDP在現代企業管理中的重要性。它幫助我們實現大衛‧布魯克斯所說的「我看見你」。通過PDP，企業主和領導人能夠真正了解每個員工的獨特之處，不僅看到他們的表面行為，更能洞察他們內心的動機和需求。這種深度理解，使我們的員工能夠被看見、被理解。
PDP還讓領導人實現了「我看到了你的磨難」。在職場中，每個人都有自己的困境和挑戰。PDP提供的精準洞察報告，使我們能夠更好地理解員工面臨的壓力和困難，從而提供適當的支持和指導。這種同理心不僅能增強團隊凝聚力，還能創造一個更人性化的工作環境。
更強大的是，PDP使我們能夠「看到你的力量」。它幫助我們識別每個員工的潛力和優勢，並為他們創造發揮這些優勢的機會。當我們以理解和欣賞的眼光看待員工時，我們就能看到他們如何善用優勢天賦，展現自己的才能在工作岡位上。
跨世代的職場中，PDP這套心理科學工具，成為了職場中不同年齡層團隊合作的橋樑。它提供了一種共同語言，幫助我們理解不同世代的需求和價值觀，從而促進更好的溝通和協作。這種理解也使得團隊能夠安心地表達意見和異見。
PDP不僅是一個工具，它更是人生智慧的哲學。它讓團隊中的每個人都感到被熱情擁抱。
在AI科技迅速發展的今天，我們更需要像PDP這樣的工具來幫助領導人成為真正的「照亮者」。因為真正的人際連結是AI永遠無法取代的。
無論您是企業主、組織高層、人力資源主管，還是渴望提升領導力的管理者，PDP都將為您指引一條通往成為真正「照亮者」的道路。在這個人才競爭日益激烈的時代，我感到無比幸運能夠認識並運用PDP這套強大而精確的工具。它不僅照亮了我的團隊，也照亮了我的客戶，更重要的是，它照亮了我自己的內心世界。
每當我看見一個個的員工，因著PDP被真正看見、理解而綻放光彩，或是組織中的團隊，因為學會彼此欣賞而更加緊密合作，我都有著深刻的感動！
在此，我要特別感謝我的恩師——張曼琳女士。是她帶我進入了PDP的世界，耐心地為我揭開一層又一層的奧祕及豐富。當我回首這段旅程，我深深感受到PDP為我的人生和事業帶來的深刻變革。它幫助我實現了自我，也讓我有能力幫助他人綻放光彩。這，就是PDP帶給我最獨特、最珍貴的價值。
願挑戰多變的VUCA時代中，更多企業及領導者能認識PDP，開啟新世代領導力的新視野。我深信，當我們學會真正理解並欣賞彼此時，我們就能共同創造一個更加理解、包容、充滿信任和相互支持的組織。
這，就是PDP所展現的獨特價值，也是它為我們指引的美好未來。
最佳賣點
最佳賣點 : 領導全球趨勢的世界頂尖領袖要具備什麼特質？
從川普、拜登、梅克爾、普丁、納坦雅胡、李光耀、李顯龍，
到馬斯克、賈伯斯、任正非、黃仁勳、王傳福、王正方，
橫跨政治、經濟與文化各大領域，為什麼有的人能成就卓越？
一切都從了解自己的人格特質開始！