厉害是攒出来的
作者 | 劉傑輝 |
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出版社 | 大是文化有限公司 |
商品描述 | 厲害是攢出來的: 多數人瞧不起的這些笨功夫, 卻是聰明人用來吊打所有人。:◎眼前工作提不起勁,想跳槽也不知該往哪去,我該怎麼規畫人生?◎業績一直沒進步、職位沒升遷? |
作者 | 劉傑輝 |
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出版社 | 大是文化有限公司 |
商品描述 | 厲害是攢出來的: 多數人瞧不起的這些笨功夫, 卻是聰明人用來吊打所有人。:◎眼前工作提不起勁,想跳槽也不知該往哪去,我該怎麼規畫人生?◎業績一直沒進步、職位沒升遷? |
內容簡介 ◎眼前工作提不起勁,想跳槽也不知該往哪去,我該怎麼規畫人生? ◎業績一直沒進步、職位沒升遷?可能是「平常心」害了你。 ◎主管給的指示是錯的,我該怎麼告知,不得罪人又不會讓自己做白工? 本書作者劉傑輝,26歲就成為北京磨鐵出版公司最年輕總經理, 帶領團隊先後策劃出《羅輯思維》、《明朝那些事兒》等超級暢銷書, 與李開復、宋鴻兵、羅振宇等一級暢銷書作者合作。 這樣看似「開外掛」的得意人生,其實剛開始非常辛苦, 年輕時賣過保險、當過房仲、幫朋友做網站……甚至一度想做古惑仔, 平均三個月換一次工作,直到他走入出版業,人生羅盤才定了下來。 這樣的人生體會讓他發現: 人們往往高估自己一年取得的成就,卻低估十年創造的可能。 絕大多數你以為的學霸,不過是你做別的事時,他在挑燈奮戰; 你崇拜的那些寫作大神,其實是一個字一個字扒到深夜兩點; 早早財富自由的企業家,得受過多少辱、先背多少債,才換回今天的商場獨步! 成功比的不是流血和犧牲,而是誰比較會「攢」(就是基本功), 這是聰明人最厲害但多數人瞧不起的「笨功夫」。 ◎你以為的穩定與善良,正在拖垮你 多數人面對工作時,習慣躲老闆、躲前輩, 你以為你躲過了麻煩?其實你錯過了這些人能夠給你的資源。 因為舒適區其實是一個坑,成功往往是被逼出來的。 ◎職場就該爭──自己和自己爭 你應該去找一份自己喜歡的工作,但世上沒有絕對的喜歡與不喜歡, 很多時候那個喜歡只是你的幻想。 當對工作感到焦慮和迷茫時,該怎麼辦? 你可以試著寫工作週報,以週為單位,做目標管理。 還有,你要特別小心並遠離那些勸你保持平常心、不爭的人。為什麼? ◎人生哪有來不及,不過是你太著急 網紅作家姜淑梅60歲才開始識字,七十多歲出版四本書; 中國女富豪吳聖明(女版褚時健)入獄18年後74歲再次創業,80歲身價過億。 所以千萬不要老說「一切都已來不及」。 ◎將軍趕路,不追小兔,努力活出你要的樣子 工作如同龜兔賽跑,兔子跳來跳去沒得到什麼;烏龜朝同個方向爬,才走得遠。 工作更像將軍趕路,沿途絕對不追小兔子,持續前進。 厲害無關天分,全是攢出來的。 聰明人最厲害但多數人瞧不起的這些「笨功夫」。 獻給不安於現狀、渴望變厲害的你。
各界推薦 亞洲第一激勵達人/鄭匡宇 專業職涯訓練師、知名企業培訓講師與顧問/方植永
作者介紹 劉傑輝個人發展學會會長,北京合生載物文化傳媒有限公司創始人兼CEO。他曾與李開復、潘石屹、陳志武、羅振宇、樂嘉等思維碰撞;他主講的《超級思維》收聽量破2000萬;線上課程被創業邦、插座學院、今日頭條、MBA智庫、平安保險集團學習平臺爭相推薦。畢業3年做總經理,29歲當總裁,33歲融資千萬創業;2016年與好友創立戀愛成長學會,2017年創立個人發展學會。作為暢銷書幕後推手,2010年創立了財經實用成長類圖書品牌「黑天鵝」。帶領團隊先後策劃出版了《自控力》、《拆掉思維裡的牆》、《人生不設限》、《羅輯思維》、《時寒冰說》等超級暢銷書,與李開復、時寒冰、宋鴻兵、陳志武、羅振宇、樂嘉、古典、李德林等眾多商業名家、知名IP深入合作。
產品目錄 推薦序 戲棚下站久了,自然會有一片天 前言 世上所有的開掛,都是厚積薄發 第一章 你以為的穩定與善良,正在拖垮你 不舒服的地方才有成長的機會/你的輸贏該由自己定義/不要讓別人的不仁,破壞你的內心秩序/你的偏執彆扭,是因為缺少基本的職業規畫/真正的穩定,其實一直在變 第二章 職場就該爭,自己和自己爭 自由是規畫出來的,簡單的工作也要從長計畫/感到焦慮和迷茫,就寫工作週報/六招練就溝通力,正確理解別人又清晰表達自己/職場就該爭,自己和自己爭/先當好兵,才能成為好將軍 第三章 人生哪有來不及,不過是你太著急 人情和工作分開,讓自己免陷情緒內耗/看破不說破,是一種修養/從恐懼到擁抱,三招應對黑天鵝/人生哪有來不及,不過是你太著急 第四章 掌握四大際遇,打工仔這樣變老闆 善用場景力,新時代成功的關鍵一招/認知盈餘,讓他人免費幫你辦事/體驗經濟,從打工仔變老闆/理解共享經濟,不用上班就能賺錢 第五章 人沒有絕對的優缺點,只有相對的優劣勢 數據分析技巧,提升思維能力/結構化思考,讓你的思維更有邏輯/溝通能力說到底,還是你的思維能力/理解稀缺性、選擇權和比較優勢,助你精準決策 第六章 與人相處,沒有理所當然,只有心甘情願 社交紅利,為你的人際資源關係加分/用語言說服他人,用身體語言塑造自己/遠離「應該」,贏得他人認同/科技人格化,成就自己的人格魅力 第七章 厲害是攢出來的,偉大是熬出來的 能力的精進和內心的自信,讓你從容又淡定/人生從來都是靠自己成全/形勢變動時,更要不斷的提升自己/時間會幫你篩選身邊的人,真正的老實人不會太吃虧 第八章 將軍趕路,不追小兔,努力活出你要的樣子 學知識,不如學智慧/正確選擇知識付費,讓聰明的大腦為你所用/深度學習,提升自己的核心競爭力/求人不如求己,用優質內容成就自我價值/努力奮鬥,活成自己想要的樣子
書名 / | 厲害是攢出來的: 多數人瞧不起的這些笨功夫, 卻是聰明人用來吊打所有人。 |
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作者 / | 劉傑輝 |
簡介 / | 厲害是攢出來的: 多數人瞧不起的這些笨功夫, 卻是聰明人用來吊打所有人。:◎眼前工作提不起勁,想跳槽也不知該往哪去,我該怎麼規畫人生?◎業績一直沒進步、職位沒升遷? |
出版社 / | 大是文化有限公司 |
ISBN13 / | 9789865548025 |
ISBN10 / | 986554802X |
EAN / | 9789865548025 |
誠品26碼 / | 2681909154001 |
頁數 / | 256 |
開數 / | 25K |
注音版 / | 否 |
裝訂 / | P:平裝 |
語言 / | 1:中文 繁體 |
尺寸 / | 21X14.8X1.3CM |
級別 / | N:無 |
重量(g) / | 350g |
最佳賣點 : 成功比的不是流血和犧牲,而是誰比較會「攢」(就是基本功),
這是聰明人最厲害但多數人瞧不起的「笨功夫」。
自序 : 世上所有的開掛,都是厚積薄發
我用盡了整個青春來折騰和掙扎。
國中時,我看武俠小說、打架、逃學、離家出走……除了學習以外,我什麼事都做了。
高一的時候,我的成績慘澹,期末考試最高只得了12 分。親友們說:「你是《古惑仔》看多了。」的確,那時的我認為,世上沒有比「講義氣」更酷的事了。當一個威風凜凜的古惑仔,就是那個年紀的我的人生目標。
是的,每一個階段我都有自己的目標,不管它多麼可笑。那時我真的以為,人生就應該像電影裡演的那樣,靠自己的雙手拼出一條血路。轟轟烈烈,至死方休。
於是,我退學了。遺憾的是,我沒有跟上厲害的大哥。當小混混的日子也沒想像中那麼美好,我混跡在小縣城裡,靠打牌度日,真沒那麼彪悍和威風。
半年過去,由於實在太過無聊,我只好去姨丈的建築公司,跟著水電師傅做學徒。16 歲生日那天,我正式開始了民工(為了工作從農村移民到城市的人)生涯。半夜兩、三點,我在打混凝土的工地上安裝管道,天上下著傾盆大雨,我爬上七、八層樓高的塔吊(塔式起重機),全身濕透,鼻子進了雨水,眼睛睜都睜不開。
但我一點都不覺得苦,我那顆年輕、稚嫩的心被夢想燃燒得熾熱,我以為自己正在邁向人生巔峰。太「中二」了!
1997年香港正處於金融危機,因此香港最大的商營電視臺TVB 拍了一部鼓舞人心的電視劇《創世紀》。這部電視劇看得我熱血沸騰,裡面有兩句經典臺詞,一直到今天都激勵著我:
「成功就是要把不可能變成可能!」
「萬丈高樓平地起,基礎一定要打牢!」
這是一部關於房地產的電視劇,主人公葉榮添成了我的偶像。我數過,他在劇中一共創業17 次,失敗16 次,在最後一次成功,實現了無煙城的夢想。就是因為這部電視劇,我的「中二病」又犯了!於是我決定重新讀書。我就是這種敢於相信的人,倔強、執著,想明白就去做,哪怕所有人都質疑我、反對我。從想做古惑仔,到當工人,到有了地產大亨的志向後,我老實地回到了學校。我用兩個月的時間,把國中三年沒跟上的知識補了回來,花兩年的時間,考上了大學。
在大學,幾乎所有同學都是睡覺睡到自然醒,但我每天6點半就坐在自習室,如饑似渴的泡在圖書館裡讀書,還自學了商學院本科和研究生的課程。
人一旦知道自己內心真正想要的是什麼的話,所有在別人眼中的苦,對自己來說都是甘之如飴。
大學畢業後,我賣過保險、做過房產仲介、幫朋友做過網站……平均三個月換一次工作,在理想和現實中做過無數次的掙扎。人生就像大海,如果沒有海水與暗礁碰撞起的浪花,就失去了原有的壯觀;生活如果僅為求得一帆風順,也將失去存在的魅力。
走進出版業之後,我的羅盤才最終在「內容」這塊海域定了下來。我26 歲做總經理,29 歲當總裁,33 歲融資千萬開公司。在此期間,我先後帶領團隊策劃出版了《自控力》、《拆掉思維裡的牆》、《人生不設限》、《羅輯思維》等超級暢銷書……與李開復、時寒冰、宋鴻兵、陳志武、羅振宇、樂嘉等眾多商業名家、知名IP 深入合作。
回顧這18 年,一路走來,我深知每一種成功背後都藏著許多鮮為人知的艱辛和苦痛。就像你只看到蠟梅傲嬌綻放於寒冬,其實,它早已積蓄力量,在酷寒中隱忍多日。
你認知的那些開掛的學霸,不過是你早早入睡,他卻還在挑燈奮戰;你未醒,他卻書聲正酣。你以為的那些開掛的寫作大神,不過是碼字碼到深夜兩點,日積月累,終於一飛衝天。你認知的那些開掛的明星演員,其實經過了嚴苛的訓練,幕後吃過無數苦,冒過無數險,才換來幕前的光鮮。你認知的那些開掛的富豪企業家,輸過多少回、背過多少債、受過多少辱,才換回今天的商場獨步!
試想,如果人到中年,當你如數家珍般高談闊論別人的人生,卻發現自己身上毫無可圈可點之處時,那是怎樣的悲哀!所以,就從現在開始吧!給自己制訂一個具體而真實的目標,然後堅持不懈的努力。
世上所有的開掛,都不過是厚積薄發。只要堅持下去,你想要的,歲月一定都會給你。
推薦序 : 推薦序
戲棚下站久了,自然會有一片天
亞洲第一激勵達人/鄭匡宇
讀著《厲害是攢出來的》,裡頭的許多論點都讓我點頭如搗蒜。例如,作者提到「不舒服的地方才有成長的機會」。而我回想起自己過去在求學、求職和創業的歷程,還真是如此!
學生時代第一次舉辦全國流行音樂大賽,剛開始在規畫的時候,難免覺得沒有一件事情是順利的,因為從來沒辦過類似活動所以覺得力不從心,內心更感到極度不舒服。但在想方設法克服了種種困難,順利舉辦完該活動後,非常幸運的引來另一個單位邀請團隊舉辦另一場全國流行音樂大賽……。
這樣的經歷,讓我對於舉辦大型活動的規畫、宣傳、尋找不同資源合縱連橫,具備了一定的能力,也讓我後來創業時,做起類似的活動相當得心應手。
又例如,當年我選擇去韓國的弘益大學教授中文,一開始需要面試的時候,內心也難免會有各種的不舒服以及自我打擊:「我不會韓語,人家會要我嗎?」「在韓國生活,還要學韓語、適應當地文化,如果被排擠怎麼辦?」種種的不舒服,或許會讓很多人卻步,但我從過去的經驗知道,越是讓自己不舒服的環境,才越能使自己成長。
因此我咬緊牙關,奮力一搏,不僅從困難的面試中擊敗眾多對手脫穎而出,獲得教職,還在七年的韓國之旅中學好了韓語、甚至投資了韓國的股票與房地產,成為目前在臺灣搜尋投資韓國房地產關鍵字時,谷歌推薦的第一名。
創業之後,讓我不舒服的事情變的比以往更多了。從提案一直被拒絕、承辦的活動越來越複雜、到需要開發新商品和建立新品牌……沒有一件事情是自己得心應手的,但我秉持著一樣的精神,邊做邊學,並且「在感到焦慮和迷茫時把握現在」。
誠如作者所提到的,把握現在,其實就是強化核心的能力與價值,在戲棚下站久了,自然會有屬於你的一片天。與其在那裡躊躇滿志、怨天尤人,還不如把時間精力拉回在自己的領域埋首深耕,並且適當的藉由不同機會呈現出來,獲得主管乃至於客戶的青睞。對我而言,這不管在寫作、演講還是主持等領域,都在在證明了它的威力,也帶給我豐厚的回報。
因此,如果你也想在自己的領域「變得很厲害」,一定要從現在開始採取行動。我們不必很厲害才開始做些事情,正是因為開始行動了,才有機會變得很厲害!這本書,就是一部讓你在過程中能夠趨吉避凶、步伐穩健的葵花寶典。我誠摯推薦給大家。
內文 : 不舒服的地方才有成長的機會
初入社會,我們不懂的東西比懂的多,與人打交道又比與書本打交道的頻率高。所以想要進步,最快、最好的方式就是偷師——向行業中更有知識、更有經驗的前輩學習。
當然,偷師也是有技巧的,你要能夠用讓人樂於接受的方式問出高級的、恰到好處的問題。如此一來,只要你所在的公司或工作環境不太差,你總能從周圍的資深人士身上學到很多,比如你的主管、同事或者客戶。觀察他們的做事方法和習慣,學習他們的思維和心態,總能幫助你提升自己的專業性和認知水平。
偷師是門技術活,必須走出兩個心理誤區(長期形成的錯誤認識或做法)。
一是「我即我的崗位」。工作中,許多人常常把「我」和「我的崗位」混為一談,認為我即我的崗位。
我有一個老同事,初入公司時,老闆還挺重視他,給了他一個相當不錯的職位。不過他有一個問題,就是只掃自己的門前雪,不管他人瓦上霜。對他而言,做好他認為是他職責範圍內的事就可以了,分外之事一點都不願做,結果在幾年內,公司規模越來越大,員工人數從幾十人到幾百人,而他的職位卻越做越低,甚至連他親自聘用的下屬也成了他的主管。
面對這種情況,他居然安之若素,沒有任何作為。其實也不奇怪,因為他是一個把自己的崗位邊界看得很窄的人。這就是一種典型的「我即我的崗位」的心態,本質上是一種思維的自我設限。
在我們的日常工作當中,這類人不在少數。不同的是,有的人最後選擇了離開,有的人則選擇繼續耗費生命。
工作崗位劃分的本質是為了更完善的達成組織目標,我們並非為崗位職責服務,而是為組織目標服務。因此,在工作上多做一點,可以讓崗位邊界變得寬闊。很多時候,你認知的他人瓦上霜,其實也是你的「一畝三分地」。
聰明的人在進入工作角色後,都會用一個更高、更寬的維度來定義自己的角色邊界,而不是陷入「我即我的崗位」的思維陷阱。這也是我們讓自己進入「想學的越多,學會考慮的越多,做得越多,獲得的機會就越多」的正向成長循環的基礎。
二是躲事,不願走出自己的舒適區。我的一位老同學經常和我談論他的第一份工作。他每次說起都感慨萬千,充滿無限懷念之情,聲稱自己特別喜歡第一份工作,不過非常遺憾,三個月的試用期還沒過就被辭退了。他至今都不知道原因,為此耿耿於懷。
當我問他具體的經過時,他是這麼講的,因為自認為性格比較內向,所以一進公司,就開始悶頭做事,不怎麼和老同事交流。他只和一個比他晚進公司的同事一起出去吃飯,一個月後,這位新同事莫名其妙的不再與他一起,而是選擇與後面新來的同事一起吃飯。直到離職,他還不清楚那位同事態度變化的原因。
聽了這個故事,大家一定為我這位老同學的行為發笑,感嘆他傻。其實,他的這種行為,是一種極為普遍的躲事心理。
多數人習慣躲老闆、躲前輩。細細分析他們這個「躲」的行為,其背後心理就在於,他們一般認為老闆找自己必定沒好事,不想惹禍上身。而前輩比自己懂得多,和他們交流真的好有壓力。
於是,為了避免在老闆和前輩面前自慚形穢、避免被詢問的尷尬,他們不但躲,還自我安慰說:「老闆和前輩們都太忙,我不好意思打擾他們。」這行為的內在心理動機,源於他們習慣待在舒適圈裡。
事實上,他們不知道這看似不經意的躲,躲過的不是麻煩,而是資源。要知道,老闆和前輩的時間就是資源,一旦他們願意在我們身上花費時間,恰恰說明了我們與我們正在做的事情的價值。
他們是職場老鳥,自然深諳篩選之道,清楚將時間花在我們身上是否值得,而我們要做的是抓住機會,盡最大的努力展現自己的價值,將這個資源搶到手。沒錯,面對壓力,人人均會產生不適感,尤其是在老闆和高手面前。不過既然選擇了這份工作,就代表本質上選擇了這份挑戰。所謂「逆水行舟,不進則退」,你認知的舒適圈其實是一個坑,不舒服的事情才是成長的機會所在。
職場就該爭,自己和自己爭
很多前輩會教我們用平常心看待一切。何謂平常心?是遭到周遭人誤解時,能保持平心靜氣,不與人爭吵,還是被人百般刁難時還隱忍?其實都不是。
在現在的職場上,多數人認定的平常心,就是那些混日子的老油條所信奉的老莊哲學。在他們看來,平常心即一顆「不爭心」,就是人在職場,要學會讓自己顯得平常一些,要懂得收斂自己的鋒芒,在遇到委屈的時候要大度。因為在他們看來,如果爭強好勝,往往會過得不快樂。
這些鬼話千萬不要信。相聲演員郭德綱曾說:「我挺厭惡那種不明白任何情況就勸你大度的人,這種人你要離他遠一點。因為雷劈的時候他會連累到你!」這話實在是話糙理不糙(按:話說的很平常不加修飾,甚至不太文明,但道理很正確)。
何謂不明白任何情況就勸你大度的人呢?在我們的日常工作中,主要指以下三種老油條:
第一種人本身就是利益相關者,害怕因為你的競爭而觸及他們的利益。他們的這種心理,就是心理學上的酸葡萄心理。
第二種人從某種意義上來說就是和事佬。這種人不明事理,壓根不清楚你經歷了什麼,而是出於平息事態的目的,打著「為你好的幌子」,希望你能夠把情緒放下。
第三種人是那些根本不清楚何謂真正的平常心,更不清楚爭與不爭之間有何區別的人。他們之所以主張不爭,源於他們不曾見識到人生的精彩。
一個富翁到海邊度假,看見一個垂釣的漁夫。漁夫說:「你累死累活,最後的結果不就是可以像我一樣到海邊度假,晒晒太陽、釣釣魚,享受生活嗎?我什麼都不用做就享受著和你相同的待遇,我和你之間,沒有區別。」
富翁笑答:「表面上看來,我的確和你沒什麼不同,不過我現在隨時可以租一艘遊艇,把那些社會名媛全部邀請過來,開一個派對。我不想到海邊玩了,又可以隨時飛到塞席爾群島或者其他地方去。可你卻沒得選,只能一直待在海邊。這就是咱們之間的區別。」
你看,富翁不僅錢比漁翁多,見識也比漁翁多得多。因此,你要小心並遠離那些勸你保持平常心、不去爭的老油條。
那麼人是不是應該保持平常心呢?沒錯,是要保持平常心。不過此平常心非彼平常心。聰明人要保持的平常心,就是把在痛苦和壓力中獲取進步當作平常的事情。
某家公司新招了一名新員工。此人看起來土裡土氣,人也比較木訥,不過做事很實在,安排給他的工作他都能確實完成。於是同事們經常將一些自己不願意做的事交給他,他也來者不拒。久而久之,眾人在背後都說他傻,不懂得為自己爭取利益。當然,老闆也發現他勤快、好用,就讓他幫忙做很多事情,他也不介意,甚至經常為了別人的工作加班到深夜。
再後來老闆要開分公司,直接提拔了那位新員工。一些老員工紛紛表示不服,老闆給出的答案是:「他不怕吃虧,公司需要的就是這樣的人。」
或許有人開始說:「你看,這個人就是因為保持平常心,不計較得失,不去和同事爭奪利益,所以才得到晉升。我們就是要這樣才能進步。」這真的是以偏概全。
細細分析,這個員工真的是傻,不懂爭取嗎?如果你這樣想,傻的就是你了。事實上,此人深諳平常心的真正內涵。他清楚自己多做的每一件事情,均在為自己未來的成功鋪路,或許短期內會比別人辛苦,不過從長期來看,對自己而言卻是一件好事。
這就是聰明人的平常心,也是聰明人的爭法。
正所謂物競天擇,適者生存,世界的本質本身就是競爭。猩猩和人類的基因僅差1%,可就是這1%的區別,決定了兩個完全不同的物種。瓦特沒有發明蒸汽機,只是改良了蒸汽機,可就是因改良後的蒸汽機,對人類進入工業時代功不可沒。正是這些差之毫釐的事情,決定了兩者之間的天壤之別。如果我們放鬆自己,不去爭這毫釐之間,我們就永遠無法到達真正想要的狀態。
聰明人正是明白這一道理,於是不斷自我精進,從來不放鬆對自己的要求。但是你要和一切人、一切事去爭嗎?來看看隨便爭搶的後果吧:
中國武昌火車站旁的麵店曾發生一起砍人事件,其根源是炸醬麵店老闆要多收客人一元而客人不肯,價錢談不妥。最終的結果就是客人將老闆活生生砍死還砍下其頭顱。所以,不必為一些無聊的小事和一些無知之人相爭。那麼我們到底應該如何去爭?
日本的小野二郎被譽為壽司之神,他做的壽司聲名遠播。為了保證食材的鮮美,這位老人一直到70歲心臟病發作之前,都親自騎自行車去市場進貨;為了使章魚口感柔軟,不像其他壽司店裡的吃起來像橡膠,在製作過程中,他按摩章魚至少40分鐘;米飯的溫度在等同於人體溫度時彈性最好,他就用蒲扇給米飯搧風降溫……。
小野二郎曾說:「我一直重複同樣的事情以求精進,我總是嚮往能夠有所進步,我會繼續向上,努力達到顛峰,但沒有人知道顛峰在哪裡。」
這句話道出了他獲得了世人的尊重和敬仰,贏得精彩人生的原因,那就是他不斷超越自己、死磕(按:不達到目的、不分出勝負不罷休)自己的精神。這是真正的爭。
所以,成功者並非不爭,只不過,他們不是和別人爭,而是和自己爭。在追求實現人生價值的路上,有的人錙銖必較、睚眥必報,視所有的同行者為敵人,但凡觸及自己的利益,一戳就跳,不爭贏誓不罷休,甚至有時不惜傷人傷己。
如同小野二郎的人則不然。他們視對手如自己,以平常心全心投入事業之中,不斷死磕自己,自己與自己爭,於競爭中不斷進步。他們雖然爭的是方寸之間,卻在這個不斷探索的過程中默默甩開眾多對手,最終見到廣闊的天地,實現了自身的價值。
我們應該將目光聚焦到自己身上,而非他人身上,不必亦步亦趨抑或步步緊逼對手,而是和自己競爭,讓今天的自己和昨天的自己爭,以求不斷獲得進步的動力。
聰明的人總能在向優秀的前輩學習的同時,勇於爭得每一天的進步,用平常心看待痛苦與壓力,不斷挑戰自己的職業邊界,最終實現自己人生的精彩。