重．返實踐: 組織傳播理論與研究 | 誠品線上

重．返實踐: 組織傳播理論與研究

內容簡介

內容簡介 組織傳播是關乎人們組織生活與溝通行為的學科，人的一生無法脫離組織，而溝通互動則是組織生活的重心所在，瞭解組織中訊息產製、意義建構、管理說服、領導統御以及文化形塑等傳播行為，除有助於我們每天工作的進行，也能幫助我們脫離既有組織結構的限制，創造出更多元與民主的組織生活。本書兼顧理論、研究與實務，除透過系統性的介紹，使讀者能夠全面且深入的瞭解組織傳播的理論基礎與歷史發展、並進一步探討組織傳播在台灣與華人社會發展的可能性外，亦透過在地的實證研究，幫助讀者將理論與實際生活中的組織扣連，以解決實務問題與建構生活世界。這是一本強調組織傳播知識與行動實踐的書，從學養知識、到優質組織人的素養，乃至當代人連結社群的修養思維來看組織傳播，本書跳脫了傳統對於「學門」討論的框架，而以一種新的視野來看待這個學術領域－－透過傳播，我們得以瞭解組織與展現人性；透過傳播，我們才有擺脫既存組織結構的制約並開展個體能動與創造性的可能。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介秦琍琍學歷：美國德州大學奧斯汀校區傳播博士 美國俄亥俄大學傳播碩士 淡江大學大眾傳播系學士經歷：世新大學口語傳播學系副教授兼系主任 世新大學傳播研究所副教授兼國際交流中心主任 長榮大學大眾傳播學系副教授兼系主任 美國加州聖荷西州立大學 講師 助理教授專長領域：傳播理論、質化研究方法、組織傳播、傳播管理、語藝研究

產品目錄

產品目錄 推薦序 回到未來 i自序 花，開了…… viiChapter 1 重‧返實踐──新世紀的組織傳播學第一節 從驚奇與提問開始 第二節 傳播作為理解組織的理路 第三節 知識的產製與實踐 參考文獻 理論篇──新理論的建構 Chapter 2 傳播與組織 第一節 人與組織──改變中的世界與工作場域 第二節 組織傳播學的想像與發展 第三節 傳播與組織 參考文獻 Chapter 3 重探組織傳播學的古典理論與研究取徑 第一節 建構與解構理論 第二節 從理性到效率──古典科學管理取徑第三節 從開放到權變──系統理論取徑 參考文獻 Chapter 4 組織傳播理論與研究的新轉向 第一節 轉向語言的組織傳播學 第二節 強調意義的詮釋取徑 第三節 解放旨趣的批判取徑 第四節 語藝轉向的組織研究 第五節 從理論到實踐 參考文獻 研究篇──組織與論述 Chapter 5 跨世代的組織溝通──工作價值觀與領導互動 第一節 全球化與多元化的組織情境 第二節 研究背景與文獻探討 第三節 研究架構、目的與方法 第四節 組織中的世代差異與自我認同 第五節 組織溝通與工作滿意 參考文獻 Chapter 6 組織論述、組織認定與組織文化 第一節 組織論述的多樣與跨界 第二節 組織論述、組織認定與組織文化──從語藝觀點檢視公廣集團的整併過程 第三節 研究架構、目的與方法 第四節 公廣集團論述建構之組織真實 第五節 語藝觀點的組織論述研究 參考文獻 Chapter 7 組織傳播、性別與領導 第一節 組織傳播與女性領導 第二節 從紮根理論看組織溝通與性別 第三節 女性領導的自我認知與溝通模式 第四節 性別傳播與組織真實的建構 第五節 反思組織、性別與領導 參考文獻 實踐篇──組織傳播在華人社會的發展 Chapter 8 華人社會組織傳播學的發展與建構 第一節 組織傳播學在地化發展 第二節 華人組織傳播學發展現況第三節 在地的研究取徑與關懷 第四節 華人組織傳播學發展的挑戰與轉機 參考文獻 Chapter 9 現代主義、後現代主義與本土組織傳播學研究的再思 第一節 解構與建構組織 第二節 組織的後設論證 第三節 現代主義、後現代主義與組織傳播學研究 第四節 對話的加入與延續 參考文獻 Chapter 10 從素養到學養──再思組織傳播在華人社會的實踐與發展 第一節 實踐社群與組織素養第二節 組織學養──組織傳播在華人社會的學術發展與契機 第三節 修養與連結 第四節 未盡之語 參考文獻

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