星期一快來! 77個快樂工作法則, 讓你上班和下班一樣充滿活力! | 誠品線上

星期一快來! 77個快樂工作法則, 讓你上班和下班一樣充滿活力!

內容簡介

內容簡介 你想到又要上班，就賴著不起床嗎？你每天都在等待下班嗎？你覺得上班超痛苦，天天都是Blue Monday？面對老闆，面對績效，面對同事，都覺得痛苦難耐？那是因為你還不知道上班可以超開心的祕密！《星期一快來！－77個快樂工作法則，讓你上班和下班一樣充滿活力！》傳達77種工作快樂法則，讓你再也不討厭上班，反而充滿期待，工作充滿活力，和Blue Monday說掰掰！．沒騙你！其實上班可以超開心超好玩！上班族必學的「快樂工作法則」！讓你每天都迫不及待想上班。只要你調整好心態，善用你的職場價值，用充滿動力的眼光開始工作，你也能夠體會箇中樂趣！《星期一快來！－77個快樂工作法則，讓你上班和下班一樣充滿活力。》用77個快樂工作法則，帶你一步步瞭解工作的樂趣，從工作心態到職場生存祕技，完全不保密大公開，讓你天天上班都開心，績效正向發展，不論心情、業績裡裡外外都充滿活力，讓你上班下班一樣期待！．「我愛工作，工作愛我！」請換個角度重新審視你的工作心態！你知道嗎？當你開心工作，你的績效也會正向成長，培養你的好工作心態，你也能換個好心情上班！77招工作開心法則，暸解你為了什麼而工作，進階到如何讓老闆看見你的價值，完整剖析你的工作心態，幫助你更有勇氣創造屬於自己的成功機會！讓你面對工作活力十足，找到你的職涯方向，工作就跟玩樂一樣充滿幹勁！．找到你的職場價值與態度，用對的方法，你也能快樂工作！許多人覺得上班痛苦，但是因為他沒發現屬於他自己的職場價值，還沒找到真正的工作樂趣。充滿自信的工作態度，才能享受快樂的職場人生，《星期一快來！－77個快樂工作法則，讓你上班和下班一樣充滿活力。》帶你面對你工作的盲點，並且開發你的職場價值，讓你找到自己的亮點，讓老闆看見你，也讓你創造自己的職場顛峰，讓自己工作的越來越開心，上班一點也不痛苦！．培養你的好工作心態，你也能換個好心情上班！網路熱烈轉載，影響百萬上班族的職場經典祕技！你還在覺得上班痛苦嗎？還在抱怨覺得工作不夠好嗎？請調整你的心態，養成好工作的想法，你也能換上好心情上班！只有帶著笑容與愉悅的心情工作，你的績效才能事半功倍！正向思考的力量絕對能夠影響你的工作成效，請跟著《星期一快來！－77個快樂工作法則，讓你上班和下班一樣充滿活力。》一起運用77個快樂工作法則，幫助你擺脫上班苦主，享受快樂職場生活！．本書為2009年2月出版的《加薪與被裁員的距離只有0.01㎜》全新修訂版，更名為《星期一快來！－77個快樂工作法則，讓你上班和下班一樣充滿活力！》，讓你找回失落已久對工作的積極與期待，帶領你面對自己的價值，創造全新的職場體驗！

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介中村勝宏自學生時代就對日本趨勢大師大前研一的著作著迷。學校畢業後即投入日本財經界，對近十年的亞洲政經現象頗有獨到見解。2006年大前研一提出「Ｍ型社會」理論後，他即開始專研此現象對全球所造成的影響，並於報刊雜誌發表多篇相關文章。另外，中村亦深入專研華倫˙巴菲特，企圖從巴菲特的公開談話及坊間數十本有關巴菲特的著作中，以深入淺出的方式帶領讀者，根據巴菲特的理財思維，建立成功的投資概念。目前中村擔任日本跨國性企業的中國分公司業務主管，專職培訓業務人才，與兩岸三地人士多有往來。著有：《Ｍ型社會的職場成功學》、《成交與不成交的距離只有0.01mm》、《震撼人心的說話課》、《我的第一本投資理財書》、《夾心主管的聰明管理學》、《35歲前要給自己的33個禮物》、《催眠師的業務成交術》（易富文化出版）、《我的第一本職場心理學－－每天10分鐘，搞懂心理學》（我識出版）。

產品目錄

產品目錄 作者序 經濟再不景氣，也有不怕沒工作可做的搶手人才！Chapter1 找回失落的職場地平線－－工作之前，你必須先明白自己擁有什麼？關鍵01 凡事全力以赴，自然有人會看見你的存在關鍵02 不管有沒有人看到，你都得努力。這不是為別人，而是為自己！關鍵03 你無法選擇工作，但可以選擇對待它的態度關鍵04 你的態度決定你在他人心目中的位置關鍵05 價值來自對自我的看法，成為人才、庸才取決於你關鍵06 人無法避免身為普通人，但沒有人註定就是平庸之輩關鍵07 打造專屬你的個人品牌，讓別人一眼就看見你關鍵08 讀書不只是為了文憑，更重要的是領會書中知識，學以致用關鍵09 工作並非只是謀生的手段，而應視為人生的樂趣關鍵10 每天只想著加薪，就不可能真正脫穎而出關鍵11 帶著熱情工作，便能體驗工作樂趣，感受熱情創造奇蹟所帶來的喜悅關鍵12 事有輕重緩急，要懂得分清主次，切忌一把抓關鍵13 少說話，多做事。只要努力做了，不論成功失敗，總比說三道四沒行動強關鍵14 不能只把工作看成是為五斗米折腰，必須從工作中獲得更多意義才行關鍵15 徹底拋棄過去種種，才能迎接嶄新的未來關鍵16 現在管理好自己，將來才可能管理好別人關鍵17 想做的事情，立刻去做！想著之後再做，必將浪費時間，損耗精力關鍵18 如實扮演自己的角色，放棄對社會的責任，就意味放棄更好的生存機會Chapter2 你是為了什麼工作？－－不景氣時代，你得讓自己從優秀邁向卓越關鍵19 沒有卑微的職業，只有卑微的工作態度關鍵20 哪怕只是小事，也得做好每一件事關鍵21 工作不能輕忽怠惰，太過隨意，你的薪水也就只能隨老闆的意關鍵22 不只是為工作而工作，而是要像熱愛生命一樣熱愛它關鍵23 懂得自我成長是加薪的保證關鍵24 工作沒有任何藉口。推託放棄，將注定名列裁員名單關鍵25 不要沉浸於目前的成績，記住，這一次還不夠好，最好的在下一次關鍵26 沒有所謂鐵飯碗，想使自己時時擁有競爭力，唯一的法寶就是學習關鍵27 對公司一次的不忠誠，十次的努力也換不回來關鍵28 只有忠於自己的工作，才有可能對自己負責關鍵29 成為搶手人才的背後，需要付出更多的智慧、熱情、責任、想像和創造力關鍵30 比別人多做一點，就能比別人多一點學習的機會關鍵31 提前上班，也許沒人注意，但老闆卻會睜大眼睛看著關鍵32 你必須要有向成功人士和同行學習的度量關鍵33 在工作中發揮熱情，會帶來自信，有了自信，成功才有可能關鍵34 今天只有一天，請當下馬上行動吧！關鍵35 忠誠又能自動自覺、勤奮自律，才是當今職場寵兒關鍵36 工作拖拖拉拉，只會拖掉你的錢程關鍵37 真正的人才具有非凡的忍耐力，能夠擔當來自外界的各種壓力關鍵38 付出越多，意味著可能得到越多，想要獲得須先懂得付出關鍵39 面對主管的批評，要能真誠地感謝他使你明白自己的缺點關鍵40 在怎麼平常的工作，也要學會自己做主，為自己負責關鍵41 勇於承擔責任的人，才能負起神聖的使命，讓老闆委以重任關鍵42 培養頑強的意志力和忍耐力，遇到突發問題才能鎮定自若關鍵43 學會控制自己的情緒，才能達到緩和矛盾，使工作往有利的方向發展關鍵44 工作要能訂立明確的目標，才有執行的動力關鍵45 常掛「這個不是我負責」在口中，就等著名列裁員名單中Chapter3 找到屬於你的「藍海」－－隨時隨地提升自我，讓老闆看見你關鍵46 危機就是轉機。真正的人才總能在危機中洞察先機，掌握機會。關鍵47 人才與庸才的差異在於，無論薪水高低，人才總能在工作中盡心盡力、積極進取關鍵48 不滿足現狀、不甘於平庸，老闆自然會感受到你的決心關鍵49 做本分之外的工作，多一分學習、鍛鍊，便能多一分主管對你的注目關鍵50 搶手人才總能克服工作中的任何困難，朝著自己的目標邁進關鍵51 找到你的對手，除了競爭智慧和能力之外，也要競爭態度關鍵52 缺乏對工作的執著，即使能力再強，對企業來說也沒有多大的價值關鍵53 有夢就去追，自然能夠創造輝煌關鍵54 以創新的精神走出倦怠的職場環境關鍵55 不斷地創新思維，往往能夠把危機轉成生機關鍵56 你不僅要努力工作，更要設法減輕別人的工作負擔關鍵57 懂得拓展人脈，才能提升你的職場競爭力關鍵58 每天早到一點點，多幾分鐘準備，便能少幾小時麻煩關鍵59 訂定工作目標，隨時與主管匯報關鍵60 善於捕捉資訊，才能適時抓住機遇關鍵61 做工作的主人，不要做工作的奴隸關鍵62 魚與熊掌不可兼得，要懂得學會放棄關鍵63 只有真誠幫助別人，別人才會真誠地幫助你關鍵64 盡職盡責做好自己的工作就是忠誠Chapter4 公司就是你的船－－你和老闆是同在一艘船上，你不是乘客，而是主人！關鍵65 你和老闆之間不應該是對立，而是合作關鍵66 不要把自己看成員工，應該把自己視為公司的主人關鍵67 把工作當作自己的事業，把公司的利益放在第一位關鍵68 把公司的事當成自己的事看待，做老闆最忠實的助手關鍵69 對工作精益求精，敢於讓上司挑剔你工作中的毛病關鍵70 你要懂得積極主動，發現問題，主動找出解決問題的方法關鍵71 別把問題丟給老闆。請教上司之前，先想好解決腹案關鍵72 全心協助老闆工作，正是充分挖掘、發揮你的才能的機會關鍵73 服從和執行是全力以赴的具體表現，服從是執行上級指令的態度，也是你執行工作的態度關鍵74 老闆有錯時，你必須要懂得進退應對之道關鍵75 站在上司的角度考慮問題，設身處地理解公司的難處關鍵76 社會不缺有才華的人，缺乏的是能與公司共命運的人關鍵77 當老闆身處危機，你的不離不棄最讓他們珍惜；當老闆東山再起，便是機會眷顧你之時

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