好日子革新手冊: 充分利用行為科學的力量, 把雨天變晴天, 週一症候群退散 | 誠品線上

How to Have a Good Day: Harness the Power of Behavioral Science to Transform Your Working Life

內容簡介

內容簡介 一天過得好不好，不再只是運氣問題。如何擺脫「上班一條蟲，下班一條龍」的生活方式，把每一天變成最好的一天？◆《企業》及《富比士》雜誌2016年度最佳必讀商管書。◆《財富》雜誌最佳資訊類自我成長書籍。◆800-CEO-READ權威商業書評網：「有些書提供承諾，卡洛琳‧韋伯則給了行動與答案。」◆《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾‧品克、《安靜，就是力量》作者蘇珊‧坎恩同聲推薦。◆已翻譯成十七種語言，在六十國出版。◆「接下來五年，書架上有這本自助書就夠了。」──《好人總是自以為是》作者，強納森‧海德特 經濟學家、前麥肯錫合夥人卡洛琳‧韋伯（Caroline Webb）從行為經濟學、心理學、腦神經科學近日的研究出發，協助讀者改造每日的工作生活。 行為科學的進展讓現代人更加瞭解大腦運作的方式。我們人是如何做出選擇、怎麼樣才能拿出自己最好的一面，現在都有了解釋。不過如何把科學上的發現應用在生活中，有時不是那麼清楚，因此本書跳出來助大家一臂之力。 本書一個步驟、一個步驟教大家把三大科學概念運用在日常生活之中。現代職場有許多常見的挑戰。同事很難搞？開會很無聊？信箱塞爆不知道該怎麼辦？這些問題作者都有解答。只要我們增強活力與個人影響力，排出每件事的輕重緩急，讓一天不只是二十四小時，我們其實可以輕鬆、順利地面對一個又一個難關。此外，平日的人際互動要抓準人性，協助自己、也協助他人克服大腦的當機時刻，一起享受精力充沛的工作生活。 本書舉出真人真事，介紹眾多人士如何靠著作者的建議改善工作滿意度與績效。本書可說是職場版的《推出你的影響力》（Nudge）、《決斷兩秒間》（Blink）與《快思慢想》（Thinking Fast and Slow），協助讀者將引人入勝的科學發現應用在人生與工作上。 誰不希望每天過得開開心心？一天要過得順利，其實有方法，本書協助大家不再被外在的環境牽著鼻子走，活出一生的好日子。◆根據「好日子配方」，遇到危機，該如何保持冷靜？‧貼上「情緒標籤」：事情講出來就沒那麼嚴重了‧拉開一點距離‧問會刺激大腦獎勵系統的問題‧來點腹式呼吸‧不要害怕未知數

各界推薦

各界推薦 ◎聯合推薦「非常實用、各面向都談到的一本書，每一頁都提供生活上的科學小技巧。人生不必用撐的，可以過得更好。」 －－《未來在等待的銷售人才》（To Sell is Human）與《動機，單純的力量》（Drive）作者／丹尼爾‧品克（Daniel H. Pink）「行為科學近年來成為顯學，不過我們需要有人把學術研究翻譯成淺顯易懂的文字。卡洛琳‧韋伯辦到了。她以無人可及的方式，讓行為科學化身為促進生活品質的工具，光是小小運用書中的一、兩招，就能改變生活的方向，太棒了。」 －－得獎暢銷書《追求卓越》（In Search of Excellence）共同作者／湯姆‧彼得斯（Tom Peters） 「我們終於等到有科學根據的實用書。本書以最新的行為科學與神經科學研究發現為依據，並以職場人士的親身經驗為例，說明如何運用作者的建議。讀完這本書後，我們甚至會迫不及待再次碰上難搞的人士、難纏的工作，急著實驗一下書中的建議。」 －－華頓商學院（Wharton）教授，暢銷書《給予》（Give and Take）與《創意》（Originals）作者／亞當‧格蘭特（Adam Grant） 「本書巧妙融合了科學理論、實用的建議，以及作者多年輔導各行各業的故事。每一章都以真實世界可能碰到的例子，解釋如何運用書中的建議。不論我們如何定義『好日子』，讀完這本書後順心的日子會多很多。」 －－《安靜，就是力量》（Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking）作者，安靜革命公司（Quiet Revolution）共同創始人／蘇珊‧坎恩（Susan Cain） 「我們大部分的人身處一天四十八小時也不夠用的職場。然而只要方向正確，用對技巧，我們可以在公私領域都表現出最好的自己。這本書可以助我們一臂之力。」 －－《紐約時報》（New York Times）暢銷書《想好了就豁出去》（Delivering Happiness）作者，Zappos.com, Inc.執行長／謝家華（Tony Hsieh） 「作者韋伯給了我們很好的禮物，她整合全球科學實驗室提供的建議，去蕪存菁，並提供真人真事的例子。光是書中附錄提到的電子郵件戰勝法，就能幫我們一年省下無數小時，讓我們多出更多美好日子。接下來五年，書架上有這本自助書就夠了。」 －－紐約大學史登商學院（NYU-Stern School of Business）教授，《象與騎象人》（The Happiness Hypothesis）與《好人總是自以為是》（The Righteous Mind）作者／強納森‧海德特（Jonathan Haidt） 「具有生產力的精采日子十分不同於平淡無奇的一天。作者韋伯是每天都能活出精采二十四小時的高手，非常實用的一本書。」 －－紅杉資本（Sequoia Capital）董事長／邁克爾‧莫里茨爵士（Sir Michael Moritz） 「這本書是讓我們同時提升工作品質與幸福感的百寶箱。作者教我們解決電子郵件與開會的高招，也告訴我們如何活出充實的每一天。本書除了介紹增加生產力的方法，也是在示範如何活出更圓滿的人生。」 －－華頓商學院（Wharton）教授，《「瘋」潮行銷》（Contagious）與《無形影響力》（Invisible Influence）暢銷作者／約拿‧博格（Jonah Berger） 「你知道嗎？如果我們『選擇』要有美好的一天，就會有美好的一天！作者韋伯告訴我們，選擇權的確在我們手上，而且方法都幫我們整理好了。她上山下海替我們挖掘行為經濟學、心理學、神經科學的寶藏，濃縮過後，以睿智友人的身分提供給我們。如果丹尼爾‧康納曼在企業界工作二十年，也會寫出這樣的一本書。太精采了。」 －－，暢銷書《再也沒有難談的事》（Difficult Conversations）與《謝謝指教》（Thanks for the Feedback）共同作者／道格拉斯‧史東（Douglas Stone）與席拉‧西恩（Sheila Heen） 「非常實用的一本書。作者韋伯接觸過各行各業的組織，以最淺顯的方式，回顧學術界『思考大腦如何思考』的大量最新研究，救我們於工作的水火之中。她提供的方法十分直截了當，但背後都有人類行為的科學依據。」 －－BBC財經記者，《商業》（In Business）與《全球企業》（Global Business）主持人／彼得‧戴（Peter Day） 「多年前我是划船槳手。體育選手都知道，如果要拿出最好的表現，就必須關注自己、自己的意向及心態。這本書讓我想起當年學到的擁有正確心態的重要性，非常實用，教大家把心理學運用在商業的世界──我們太少這樣做。這本書源自最新的研究，但以故事的形式說出來，提供許多提升績效的簡單方法，讓我們的一天過得更好。擔任主管的人士也可以參考這本書，讓同仁拿出最好的表現。」 －－Google歐洲中東非洲區總裁，前世界划船錦標賽獎牌得主與英國奧運團隊成員／麥特‧布里廷（Matt Brittin） 「本書談到工作生活的每個面向。我們只需要替每天的行為做一點關鍵調整，就能獲得驚人成效。運用一下作者充滿科學依據的小祕方，就能增加績效，提振精神。」 －－《練習改變》（Triggers）、《UP學2魔勁》（MOJO）、《UP學》（What Got You Here Won’t Get You There）暢銷作者／馬歇爾‧葛史密斯（Marshall Goldsmith） 「無數被工作與家庭生活壓得喘不過氣的人，一定要讀這本書。作者韋伯深入研究最新的行為與神經科學研究，讓我們知道每個人每一天都能活得更好。運用本書提供的工具，每天起床就能真心誠意迎接每一天的到來！」 －－陽獅集團卡普蘭‧塞勒公司（Publicis Kaplan Thaler）董事長，《從吃苦到成功》（Grit to Great）共同作者／琳達‧卡普蘭‧塞勒（Linda Kaplan Thaler） 「自助類的文章常千篇一律，給的建議卻又相互矛盾，缺乏理論基礎，幸好這本書不一樣。書中提到的眾多證據與例子，讓人相信作者的建議真能讓人活出不一樣的生活。更好的一天會累積成更好的人生，這本書讓我們天天過得好，人生也更美好。」 －－《3000元開始的自主人生》（The $100 Startup）與《追尋吧！過你夢想的人生》（The Happiness of Pursuit）暢銷作者／古利博（Chris Guillebeau） 「本書作者提供源自科學與心理學最新的實用建議。如果各位想振作起來過生活，提升生產力，享受更成功的人生，不妨參考本書的建議。不想再被生活的壓力追著跑，希望活出自己決定的生活？這本書協助我們找到正確的方向。」 －－《勇者不懼》（American Icon）作者／布萊斯‧霍夫曼（Bryce G. Hoffman）

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介卡洛琳‧韋伯Caroline Webb經濟學家、管理顧問與主管教練。過去十五年來，依據行為科學（神經科學、心理學、行為經濟學）的研究結果，協助客戶提振工作效率與工作滿意度。韋伯最初在英格蘭銀行（Bank of England）工作，後來在麥肯錫管理顧問公司（McKinsey & Company）任職十二年，擔任領導力與組織轉變合夥人，接下來又成立「七大轉變」（Sevenshift）公司，提供企業領袖行為科學輔導。她的新書濃縮她過去的顧問經驗，讓讀者也能藉由行為科學的知識改善日常生活品質。文章曾發表於《金融時報》、《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《經濟學人》、《富比士雜誌》。目前居於紐約與倫敦。■譯者簡介許恬寧臺大外文系、師大翻譯所畢，現為自由譯者，譯有《我們在閱讀時看到了什麼？》、《蘋果橘子思考術》、《女力時代》、《是你讓工作不一樣》、《重點不在你多優秀，而在你想多優秀》等書。

產品目錄

產品目錄 寫在前面腦科學基礎理論大腦的雙系統「發現」與「防禦」身心迴圈第一部分 排出優先順序：幫一天定好目標第1章 自己決定大腦的篩選原則第2章 設定黃金目標第3章 加強決心的法寶第二部分 生產力：讓一天不只二十四小時第4章 一次做一件事就好第5章 特別安排中場休息時間第6章 工作爆量該怎麼辦第7章 戰勝拖延症第三部分 人際關係：讓每一次互動都是美好的互動第8章 營造真正的和諧氣氛第9章 化解緊張氣氛第10章 讓身邊的人拿出最好的一面第四部分 動腦時間：讓自己表現出最聰明、睿智、有創意的一面第11章 挖掘巧思第12章 做出有智慧的選擇第13章 提升腦力第五部分 影響力：讓自己說的話、做的事發揮最大效用第14章 讓別人聽進我們說的話第15章 讓大家聽完後開始行動第16章 拿出自信第六部分 恢復力：再挫折、再累也能撐下去第17章 危機之中保持冷靜第18章 事情過去了就過去了第19章 身體健康才能挺過去第七部分 精力：用熱忱享受工作第20章 與其硬撐，不如獎勵一下大腦第21章 做你在行的事最後的小叮嚀：我們可以的！附錄一 聰明開會法附錄二 解決收件匣不再是苦差事附錄三 重新打造一天行程延伸閱讀名詞解釋謝辭註釋

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