各國人事制度: 比較人事制度 (增訂18版) | 誠品線上

各國人事制度: 比較人事制度 (增訂18版)

內容簡介

內容簡介 本書以論述英、美、法、德、日與中國大陸等六國的人事制度為主。全書分為「國家篇」與「制度篇」分別論說。內容取材橫跨10年，尤重近來各國之法制改革資料的比較分析。兼顧學理與制度比較之探討，為本書特出之處。本書之編排搭配圖片表格輔助解說，並保留各國制度之原文，及輔以必要之中文說明，方便讀者查找與對照。本版內容資料隨各國最新之制度變更做更新，可幫助讀者穿越語文之限制，獲取最新資訊。一般著述容易避而不談，本書所欲特加探討的特色：1. 中國大陸人事制度。2. 各國政務官管理。3. 各國行政機關幕僚長制度。4. 各國高等文官管理。5. 各國勞動三權。6. 各國政府組織精簡。7. 各國人事機關組織體制。8. 「開發中」與「開發」國家人事制度比較。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介許南雄經歷：高普考、特考及格現任：臺北大學教授著作：人事行政學（千華）、各國人事機關體制（千華）、各國人事制度（千華）、行政學概論（千華）、行政學術語（千華）、現行考銓制度（千華）、組織行為、人力資源管理、組織理論與管理、國際人力資源管理、國際禮儀、生涯發展（千華）

產品目錄

產品目錄 第一篇 各國人事制度概述（國家篇）第一章 緒 論第一節 各國人事制度的涵義第二節 人事制度的特性與範圍第三節 政務官與事務官體制的區分第四節 永業制與功績制的確立第五節 人事革新與政府改造的衝擊第六節 人事制度的相關因素與研究方法第七節 各國現代人事制度之發展趨勢第二章 英國人事制度第一節 人事制度的演進與特質第二節 人事制度史上重大改革第三節 事務官考試制與文官（考選）委員會第四節 人事機關的組織與職能第五節 高等文官管理體制第六節 人事管理制度第七節 員工關係與勞動三權第三章 美國人事制度第一節 由分贓制到功績制第二節 功績制的發展第三節 人事機關的組織與職能第四節 職位分類與人事管理制度第五節 激勵管理制度第六節 勞動三權與勞資關係局第七節 「新公共行政」以至「政府改造」對人事制度的影響第四章 法國人事制度第一節 人事制度的演進第二節 人事制度的特色第三節 文官法與人事體制第四節 人事機關的組織與職能第五節 國家行政學院與高等文官的培育第六節 人事管理制度第七節 行政現代化與人事制度改革第五章 德國人事制度第一節 人事制度的演進第二節 公務員法與人事體制第三節 人事機關的組織與職能第四節 人事管理制度第五節 高等文官的管理第六節 東西德統一後人事制度的調適第六章 日本人事制度第一節 人事制度的演進第二節 中央與地方公務員法的體制第三節 人事制度的特色第四節 人事機關的組織與職能第五節 人事管理制度第六節 激勵與福利制度第七節 政府改造與公務員制度改革第七章 中國大陸人事制度第一節 人事制度的演進第二節 公務員法（2006～）第三節 人事行政機關第四節 中央與地方人事集權與分權管理第五節 公務員的涵義、分類、範圍與等級第六節 人事管理制度第七節 機構改革與員額精簡第八節 人事行政生態與發展趨向第八章 「開發中」與「開發」國家人事制度比較第一節 各國人事制度的類型與特性第二節 「落後」國家人事制度的特性第三節 「開發中」國家人事制度的特性第四節 「開發」國家人事制度的特性第五節 「開發中」與「開發」國家人事制度的成長與現代化第二篇 比較人事制度概論（制度篇）第九章 各國公務員範圍與分類等級體系之比較第一節 各國公務員範圍、類別與等級第二節 各國中央與地方公務人力結構第三節 各國政務官與事務官的界限與範圍第四節 各國高等文官層級體系第十章 各國政務官管理制度之比較第一節 各國政務官的涵義與特性第二節 各國政務官的管理與責任制度第三節 英國與日本的政務官第四節 美、法、德國的政務官第五節 各國政務官與事務官的相互關係第十一章 各國行政機關幕僚長制度之比較第一節 各國行政機關幕僚長特性及其與人事制度的關係第二節 英國中央行政機關幕僚長第三節 美國聯邦行政機關幕僚長第四節 法國與德國行政機關幕僚長第五節 日本中央行政機關幕僚長第六節 中國大陸中央行政機關幕僚長第七節 各國行政機關幕僚長綜合比較第十二章 各國高等文官管理制度之比較第一節 各國高等文官的範圍與角色第二節 高等文官之考選與甄補第三節 功績制扭曲與考選甄補之異途第四節 高等文官之訓練與發展第五節 最高職高等文官「常務次長」之體制第十三章 各國公務人員考試任用以至退休制度之比較第一節 各國公務人員考試與任用制度第二節 各國公務人員俸給與福利制度第三節 各國公務人員考績與獎懲制度第四節 各國公務人員訓練與培育制度第五節 各國公務人員退休制度第十四章 各國公務人員權義責任與保障制度之比較第一節 各國公務人員的權利義務第二節 各國公務人員的責任制度第三節 各國公務人員懲戒與申訴制度第四節 公務人員權益保障制度的發展趨勢第十五章 各國公務人員勞動三權制度之比較第一節 公務人員勞動三權的涵義與範圍第二節 英、美兩國公務人員勞動三權制度第三節 法、德兩國公務人員勞動三權第四節 日本公務員勞動三權第十六章 各國公務人員行政中立、行政倫理與服務法制之比較第一節 各國公務人員政治中立或行政中立的緣起第二節 英、美公務人員行政中立制度第三節 法、德、日本公務人員行政中立制度第四節 各國公務人員行政倫理制度之比較第五節 各國公務人員服務體制之比較第六節 各國提升公務人員服務品質之比較第十七章 各國政府改造與組織員額精簡之比較第一節 各國政府組織員額之「擴充期」、「高峰期」與「精簡期」第二節 組織員額精簡之背景因素第三節 各國政府「組織員額」精簡概況第四節 綜合比較第十八章 各國人事機關組織與職能之比較第一節 各國人事機關的種類第二節 各國最高人事機關與行政機關的關係第三節 各國最高人事機關的體制與趨勢第四節 英國與美國現行人事機關組織與職權第五節 法國與德國最高人事機關之組織與職權第六節 日本中央最高人事機關之組織與職權第七節 中國大陸最高人事機關之組織與職權第十九章 各國人事制度發展趨向之比較第一節 各國人事機關體制與管理的趨向第二節 各國人事政策與人事革新的趨向第三節 各國公務員法（文官法）特性與趨向第四節 各國人事管理的發展趨向附錄一：各國人事制度綱要附錄二：「各國人事制度」自我評量問題參考書目重要名詞索引◎本書附有教學資源光碟（PPT），歡迎授課教師來電索取。

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最佳賣點

最佳賣點 : 增訂18版