社會變遷下勞動法、法院與實務之調適 | 誠品線上

社會變遷下勞動法、法院與實務之調適

內容簡介

內容簡介 近年來重大的勞動法改革，從集體勞動三法、勞動事件法、到個別勞動法中的就業歧視、性別工作平等、勞動基準法的特定增修，可發現勞動法之範圍一再的透過立法方式，對台灣社會以及企業實務進行更廣泛和深入的交會，試圖以法律來扭轉既有的問題。而這些改革，除了回應其修正時之爭議之外，亦在企業實務之運作中激起新的漣漪，進而衍生工作規則、企業規章修改調適之必要。同時法院之判決以及基準，在面臨新的勞動法改革、企業實務調適時，判決亦可能作出相對的回應。 可知，勞動法、法院、實務運作的三方運作狀態，應該是一種隨著時代變遷和社會需求不斷滾動檢討之動態平衡。而本書之主要目的，就是透過議題之對話以及討論，來探求當代社會下，法律、法院與實務之最佳平衡。

作者介紹

作者介紹 臺北大學法律學院勞動法研究中心 主編臺北大學法律學院勞動法研究中心乃係為了因應現代社會勞工權益之發展，以及對於勞動相關法令之需求，而基於專業發展與學術分工之考量於2007年由郭玲惠教授所創設並擔任中心主任，後由侯岳宏教授接任，目前中心主任為傅柏翔助理教授，負責推廣中心事務以及學術出版事宜。 本中心以研究發展勞動法及相關法學為宗旨，冀能營造優良的學術環境與品質，提供對勞動法研究有興趣之校內外專家學者及師生交流平台。本中心於2016年底中心組織調整前，中心成員由本院專兼任教師及校外對於勞動法研究有興趣之專家學者共同組成，目前則以本院專任教師為主。成員有：郭玲惠教授、侯岳宏教授、曾淑瑜教授、姜炳俊副教授、林慶郎助理教授、傅柏翔助理教授。周兆昱．劉素吟．邱羽凡．張義德．郭玲惠．黃朝琮．蔡菘萍．陳建文．葛百鈴．侯岳宏．傅柏翔周兆昱日本大阪大學法學博士，中正大學法律系教授劉素吟政治大學法學碩士，有澤法律事務所資深合夥律師邱羽凡德國哥廷根大學法學博士，陽明交通大學科技法律學院副教授張義德政治大學法學博士，東吳大學法學院暨法律學系副教授郭玲惠德國哥廷根大學法學博士，臺北大學法律學系教授黃朝琮美國賓州大學法學碩士，宏鑑法律事務所合夥律師、清華大學科技法律研究所助理教授級實務教師蔡菘萍臺北大學法學碩士，勝綸法律事務所律師陳建文政治大學法學博士，臺北科技大學通識教育中心副教授葛百鈴政治大學法學碩士，明理法律事務所律師侯岳宏日本一橋大學法學博士，臺北大學法律學系教授傅柏翔美國威斯康辛大學法學博士，臺北大學法律學系助理教授

產品目錄

產品目錄 院長序／侯岳宏 編者群序／郭玲惠 主任導讀序／傅柏翔 ‧勞基法請假制度之權利保障與濫用爭議──最高行政法院109年度上字第111號判決評釋／周兆昱／1 ‧勞基法請假制度之權利保障與濫用之實務趨勢／劉素吟／15 ‧當前勞工離線權之理念與實務──以歐盟國家之發展為參考／邱羽凡／37 ‧職場霸凌之處理與機制──日本法的啟發／張義德／55 ‧職場霸凌之職災認定和損害賠償──壓力型職災／郭玲惠／69 ‧雇主調動之實務界線／黃朝琮／97 ‧在家工作之定性以及工時、加班、休假之認定／蔡菘萍／111 ‧通勤達理：通勤災害規範原理的思辨／陳建文／125 ‧勞保職災給付及勞基法職災補償於通勤職災之實務趨勢／葛百鈴／139 ‧性騷擾防治法上機關或僱用人之性騷擾防治義務／侯岳宏／153 ‧職場性騷擾制度之細緻化與程序再進化挑戰──雇主為加害人之爭議初探／傅柏翔／163

商品規格

最佳賣點

最佳賣點 : 勞動法、法院、實務運作的三方運作狀態，應該是一種隨著時代變遷和社會需求不斷滾動檢討之動態平衡。而本書之主要目的，就是透過議題之對話以及討論，來探求當代社會下，法律、法院與實務之最佳平衡。

試閱文字

自序 : 院長序
　　近年來雖然遭逢疫情，但是重大的勞動法改革和爭議案件，仍持續的挑戰著勞動法的原理原則、法院實務、以及企業實務運作之新邊界。在此艱困的期間，勞動法、法院、實務運作的三方運作狀態，依然呈現出一種隨著時代變遷和社會需求不斷滾動檢討之動態平衡，而本次論壇之主要目的，就是透過對話以及互相的溝通和理解，來探求三方當下的交會和可嘗試的調適，以尋出當代社會下的最佳平衡。
　　本年度的論壇為因應疫情，主要採取線上論壇之方式，針對當前之特定重要議題，希望透過學者、律師、企業、法院和主管機關等等進行焦點對話，首先邀請學者就特定爭議問題整理相關議題之勞動法理論基礎，再邀請專業律師整理目前法院關於該議題之判斷基準，以及其專業建議，呈現出法理論、司法實務，以及企業實務之真實挑戰與樣貌。希望可以透過本年度的論壇，促進學界、法院和實務之對話和溝通，並且達到互相了解、精進之效果。
　　本書「社會變遷下勞動法、法院與實務之調適」之出版，首應感謝中心歷任主任、中心成員以及與會專家學者從規劃、論壇報告到成冊出書之全力投入和費心。特別是現任中心主任傅柏翔教授為此書之出版，盡心盡力，令人感佩。其次，亦感謝台灣法學會社會法勞工法委員會、台灣勞動法學會，以及元照出版公司在活動期間與出版事宜之大力協助，還有臺北大學法律研究所李政霖同學於活動辦理及出版作業階段提供諸多協助，在此並予致謝。
　　此書將作為勞動法研究中心之第十本勞動法學叢書，衷心期盼此系列叢書，能持續的為勞動法及實務運作注入新的能量，使勞動法領域更加茁壯繁盛，也期許勞動法中心未來仍能努力不懈，繼往開來的接續勞動法中心叢書推動學術發展之優良傳統。


國立臺北大學法學院院長
侯岳宏教授


編者群序
　　2021年之中心年度的論壇，在疫情嚴峻之挑戰下，仍仰賴各位辛苦的撰稿報告者、主持人、與談人、籌備人員在線上之努力，完成了年度線上論壇之活動。在大家直接、間接因為疫情而影響到健康、工作、家庭之際，仍能有這麼多人全力協助，持續將勞動法之議題進行論辯與深化，並未讓客觀條件之限制影響到學術之發展，實在是疫情期間中，少數讓人感到正向且感動的一件事情。實在感謝各位參與者之熱情支持和情義相挺。
　　秉持著臺北大學法律學院勞動法研究中心以「理論與實務結合」之宗旨，我們向來不以單純的法理推導為侷限，而是希望法理能夠接地氣的跟實際實務運作、法院判決理念，能夠有充分的對話以及論辯。因此今年也是持續的以重要的當前爭議為主軸，設計了本次論壇之探討主題和探索方向。本書將是本次「社會變遷下勞動法、法院與實務之調適」論壇之成果，亦為中心所出版之第十本勞動法學叢書。
　　再次衷心感謝參與本書籍編寫之專家學者律師群，參加主持和與談的學者律師專家，以及每場次共同線上參與之各界先進，同時感謝協辦的元照出版公司、台灣勞動法學會、台灣法學會，也感謝勞動法中心之所有老師，中心助理李政霖同學之投入。也期盼勞動法中心未來仍能努力不懈，繼續推進、深化並編著更多的勞動法學相關叢書。


編者代表　國立臺北大學法律學院
郭玲惠 教授


主任導讀序
　　本次論壇籌備之際，正值疫情肆虐、人心浮動之際。除了學校之課程轉為線上之外，企業職場之運作、法院之審理都一定程度的改成遠距，最後居然連小女的幼兒園都曾經進入線上教學。對於台灣的百工百業來說，疫情形成的職場工作影響、同時在家上班並且帶幼兒的經歷等等，一再挑戰著勞動法理論和實務見解之界限和彈性。這個幾乎人人都面臨請假、工資變化、失業等等勞動議題的年度，堪稱是台灣的勞動法時刻，也讓人記憶深刻。也因此敝中心決定勞動法論壇必不能缺席停辦，而是要繼續堅定的拓展、深化勞動相關議題，遂以舉辦線上論壇之方式，透過各位專家學者先進之大力支持，完成了2021年度的線上年度論壇以及出書。
　　本次論壇感謝（依場次次序）侯岳宏老師、劉志鵬律師、邱駿彥老師、尤美女律師、王如玄律師蒞臨擔任主持人，使該場次的議題能夠完整的呈現並討論；感謝參與寫作之學者專家（依報告次序）周兆昱老師、劉素吟律師、邱羽凡老師、張義德老師、郭玲惠老師、黃朝琮律師、蔡菘萍律師、陳建文老師、葛百鈴律師、侯岳宏老師、林慶郎老師、傅柏翔老師等等提供精彩的文稿和見解；同時也感謝參與與談之專家學者（依場次次序）郭玲惠老師、焦興鎧老師、陳業鑫律師、林良榮老師、蘇文生律師、王惠玲老師、鄭津津老師、徐婉寧老師，深化報告文章的內容並促進對話交流。相信透過各方先進的一起投入，本次書籍探討的各項議題，都有了更有創見且務實的發展，也讓更多人理解到「社會變遷下勞動法、法院與實務之調適」！
　　最後感謝勞動法研究中心歷任主任郭玲惠老師、侯岳宏老師，中心成員曾淑瑜教授、姜炳俊副教授、林慶郎助理教授全程的指導跟大力支持，以及助理政霖長期辛勞的協助。希望未來的論壇和出書，仍能夠繼續開展重要的議題，探索新的里程以及邊界。


國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主任
傅柏翔 敬謝