集體勞動法精選判決評釋 | 誠品線上

集體勞動法精選判決評釋

內容簡介

內容簡介 工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法自2011年5月修正施行至今已6年有餘，在集體勞資關係裏扮演著重要角色。臺北大學法律學院勞動法中心從眾多集體勞動法實務案件中，嚴選重要大法官解釋、判決與不當勞動行為裁決決定共二十餘則，進行分析及檢討。希望透過解說，使關心集體勞動法議題之人員，能進一步理解大法官解釋、判決與裁決決定之事實及要旨。也期待此書，在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介（依文章發表順序排列）林佳和學歷：德國布萊梅大學法學博士候選人現職：國立政治大學法律學系副教授周兆昱學歷：日本大阪大學法學博士現職：國立中正大學法律學系副教授侯岳宏學歷：日本一橋大學法學博士現職：國立臺北大學法律學系教授林良榮學歷：日本國立北海道大學法學博士現職：國立政治大學法律學系專任助理教授郭玲惠學歷：德國哥廷根大學法學博士現職：國立臺北大學法律學系教授陳建文學歷：國立政治大學法學博士現職：國立臺北科技大學副教授李瑞敏學歷：國立政治大學法學碩士現職：明理法律事務所律師黃程貫學歷：德國哥廷根大學法學博士現職：國立政治大學法律學系教授張鑫隆學歷：日本京都大學法學博士現職：國立東華大學財經法律研究所副教授邱駿彥學歷：日本神戶大學法學博士現職：中國文化大學法律學系教授邱羽凡學歷：德國哥廷根大學法學博士現職：國立交通大學科技法律學院助理教授

產品目錄

產品目錄 序 言／陳春生團結權之意義－－大法官釋字第373號解釋／林佳和教師工會－－勞動部不當勞動行為裁決決定書104年勞裁字 第30號／林佳和學生工會－－臺北高等行政法院102年度訴字第742號判決／周兆昱工會會員之退會－－臺北地方法院102年度訴字第4716號判決／周兆昱不當勞動行為雇主之認定－－最高行政法院104年度判字第338號判決／侯岳宏何種型態可歸責於雇主之支配介入－－最高行政法院104年度判字第515號判決／侯岳宏「懲戒處分」之不利益待遇與不當勞動行為之認定－－最高行政法院104年度判字第670號判決／林良榮「考績」之不當勞動行為與裁決救濟之限制－－臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決／林良榮提起確認訴訟與不利益待遇－－最高行政法院103年度判字第457號判決／郭玲惠代扣工會會費之爭議－－最高行政法院104年度判字第423號判決／郭玲惠會務假與支配介入－－臺北高等行政法院102年度訴字第1661號判決／陳建文雇主訴訟權利與支配介入－－最高行政法院104年度判字第670號判決／陳建文工會會務辦公室之申請與中立維持義務－－最高行政法院104年度判字第338號判決／李瑞敏團體協約與勞基法第84條之1－－最高行政法院100年度判字第226號判決／李瑞敏團體協商之協商事項－－臺北高等行政法院104年度訴字第975號判決／黃程貫團體協約之效力－－臺灣高等法院85年度勞上字第21號判決／黃程貫不當勞動行為裁決與法院審判權－－最高行政法院103年度判字第357號判決／張鑫隆不當勞動行為之繼續性－－最高行政法院102年度判字第294號判決／張鑫隆工會活動與損害賠償－－最高法院104年度台上字第836號判決／邱駿彥罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分－－最高法院89年度台上字第1795號判決／邱羽凡勞資爭議處理期間不利行為之禁止－－最高法院97年度台上字第1880號判決／邱羽凡

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