別怕跟老狐狸說話: 簡單說、認真聽, 學會和你不喜歡的人打交道 | 誠品線上

心を動かす話し方

作者 Koichi Hori
出版社 英屬蓋曼群島商家庭傳媒股份有限公司城邦分公司
商品描述 別怕跟老狐狸說話: 簡單說、認真聽, 學會和你不喜歡的人打交道:你可以不喜歡「老狐狸」,但不能放棄與他們溝通。讓他們願意聽你說,也想要跟你說,讓「老狐狸」成為你達到

內容簡介

內容簡介 你可以不喜歡「老狐狸」,但不能放棄與他們溝通。 讓他們願意聽你說,也想要跟你說, 讓老狐狸成為你達到目標、邁向成功的後盾。 人在職場,無關個人好惡,一切公事公辦。 學會和不喜歡的人打交道, 小至趨吉避凶、大到追求成功, 有人跟、得人疼、奪資源、好辦事、出頭天! 人在職場,免不了要和「老狐狸」打交道。老狐狸無關年紀,可能是精明的主管、難搞的客戶、暗黑的前輩或刁鑽的後進;這些人多半與「溫良恭儉讓」格格不入,因此,與他們打交道的過程中,往往一個不小心,把自己弄得裏外不是人。 本書作者堀紘一(Koichi HORI)出身於東京大學與哈佛商學院,任職於波士頓顧問公司(BCG,Boston Consulting Group)二十年,曾是日本BCG負責人;他在五十五歲時,創辦得愛企業管理諮詢有限公司(DI,Dream Incubator Inc.)。從受雇於人到自行創業,擁有近四十年擔任管理顧問的經驗,服務的對象多半是上市公司老闆、企業經營者或高階主管,也就是一般人眼中典型的老狐狸。 經常與老狐狸打交道的作者認為,與他們有效溝通的關鍵,不是「說服」,而是「心服」;不在於「技巧」,而在於「內容」。應該以「轉→合→起→承」取代「起→承→轉→合」,也就是先從結論開始說起,然後再說支持結論的證據,不僅能節省時間,也較能讓對方心服。 想要搞定老狐狸,不是強加說服,而是獲得認同。不是「怎麼說」,而是「想要跟對方溝通什麼」。進而讓老狐狸「願意說對你說,想要聽你說」,藉此建立「互相尊敬、彼此信賴」的關係,讓老狐狸心服口服地將手上的資源分出來,成為你邁向成功的後盾。 難懂的事,簡單說;簡單的事,深入說;需要講清楚的事,再說得有趣一點,讓老狐狸對你心服口服,願意分出資源給你。小至趨吉避凶、大到追求成功,人人都必須學會和老狐狸打交道,才能有人跟、得人疼、奪資源、好辦事、出頭天!

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介堀紘一得愛企業管理諮詢有限公司(DI,Dream Incubator Inc.)創辦人暨總裁。一九四五年兵庫縣出生。東京大學法學部畢業之後,進入《讀賣新聞》擔任經濟記者;一九七三年轉職三菱商事。之後前往哈佛商學院(Harvard Business School)攻讀MBA學位,他是第一位獲得貝克獎學金(Baker Scholar)的日本人。一九八一年進入波士頓顧問公司(BCG,Boston Consulting Group),一九八九年擔任日本BCG負責人。二〇〇〇年六月,創辦支援新創企業的得愛企業管理諮詢有限公司,總部位於日本東京,是一家風險投資公司。該公司設有二大業務部門,顧問服務部主要是評估與制定策略等服務,商業投資部主要透過收購證券投資具有潛力公司;該公司於二〇〇五年九月在東京證券交易所第一部發行上市(代碼4310)。■譯者簡介周紫苑旅居日本十餘年,興趣廣泛,愛好旅遊。曾在日系企業工作多年,深諳日本企業文化與組織結構。

產品目錄

產品目錄 前言第一章 說話的本質:「該說什麼」的四大要素1. 說話的內容,以圖表來審視2. 新的情報資訊最多只占四成3. 黃金比例的內容每次都要變換4. 演講進行中把前排做為定點觀測5. 拒絕去市民大學講座演講的理由6. 當場減少對方所不知道的情報比例7. 穿插一些冷場效果來為另一波高潮氣氛暖身8. 一段話控制在「十三分鐘」之內【專欄一】對方是否誠正信實第二章 善於說話的人,也善於傾聽1. 愈是口拙,愈不願意傾聽2. 傾聽,能提高學習能力3. 傾聽,是銷售業務的本質4. 銷售業務員的天壤之別5. 自稱口才很爛,是不把對方當一回事6. 不是「說服」,而是讓人「心服」7. 當日本航空公司(JAL)的企業管理顧問時的慘痛經驗8. 用英文做簡報時,必須簡明扼要9. 考慮到對方的背景和自己有所不同【專欄二】一個人能有存在感的原因第三章 口才好的人是本質論者1. 人人都願意傾聽說話的本質2. 勤於閱讀,成為「本質論者」3. 練就到「一言以蔽之」的程度4. 將「我們這個業界是非常特殊的」當成口頭禪的人5. 試著發掘不同的地方6. 一個話題能從三個不同的角度切入7. 一行力:把想說的事情「濃縮化」8. 一邊說話、一邊想著三分鐘後的事情9. 當很難濃縮時,可用因數分解代替10. 逐一解說對方的疑問進而消除不安11. 非得要說服時,請用「眼神」12. 化難為易,化繁為簡【專欄三】日本的風險投資為何不受歡迎的四個原因第四章 因應不同場合情境的有效溝通方法1. 理想的會議人數不超過六個人2. 對會議毫無貢獻度的人3. 意見表達不會太過直白4. 老是不聽話的下屬5. 能否做到「報告、連絡、商量」工作三鐵則的人6. 如何平衡「責罵」與「褒獎」7. 啟發部屬潛能的「提問能力」8. 如何避免「我說過了」「我不說了」的溝通禁語9. 只用電話容易發生錯誤10. 用電郵不見得能夠溝通清楚11. 說話的本質,在於「互相尊敬」「彼此信賴」12. 想用道歉平息對方怒火時的四大要領13. 簡報以「轉→合」效果最好14. 簡報在三張以內結束15. 至少練習十次,其中三次錄影下來16. 盡量避免和氣味不相投、不對盤的人共事【專欄四】避免妄下斷言,以免誤判第五章 引起本國人與外國人興趣的說話方式大不同1. 表達方式笨拙的原因2. 每個人都會怕生3. 每天犯三次小錯4. 不要炫耀自己與對方的共通點,以免對方以為你想攀關係5. 談話溝通能增進友誼關係6. 多使用敬語能增加機會7. LINE 讓日本衰退8. 為什麼美國的總統擅長演講9. 對外國人除了語言之外,也需對文化背景有所理解10. 找到對方「有興趣卻不知道」的事11. 能引人注目的說話方式12. 關鍵在於持續充實內在、增進素養【專欄五】誠正信實,始終如一第六章 口才好到讓人欽佩,所以呢?1. 弱點之後也會變成強項2. 思考後煩惱是必然的過程3. 重要的事,慢慢說、小聲說4. 小心同音異義字,避免說太快5. 以三分鐘的演講來練習掌握時間6. 掌握說話的方式7. 讓人輕鬆易懂的插曲8. 熟練到可以對著空氣演講那般的程度9. 說話時,正視對方的眼睛10. 模仿加藤寬11. 看起來像是一種「藝」,不是話術也不是真正的內容12. 幽默,是與生俱來的特質【專欄六】表裏不一,遲早露出馬腳

商品規格

書名 / 別怕跟老狐狸說話: 簡單說、認真聽, 學會和你不喜歡的人打交道
作者 / Koichi Hori
簡介 / 別怕跟老狐狸說話: 簡單說、認真聽, 學會和你不喜歡的人打交道:你可以不喜歡「老狐狸」,但不能放棄與他們溝通。讓他們願意聽你說,也想要跟你說,讓「老狐狸」成為你達到
出版社 / 英屬蓋曼群島商家庭傳媒股份有限公司城邦分公司
ISBN13 / 9789869526302
ISBN10 / 9869526306
EAN / 9789869526302
誠品26碼 / 2681500636005
頁數 / 224
注音版 /
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文 繁體
尺寸 / 21X14.8CM
級別 / N:無

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