找到你的為什麼: 尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫 | 誠品線上

Find Your Why: A Practical Guide for Discovering Purpose for You and Your Team

內容簡介

內容簡介 ◎TED 4000萬人追蹤的黃金圈理論的具體行動方案 ◎新生代領導大師賽門‧西奈克一次解答實踐《先問，為什麼？》的疑惑 成就感，不是少數人的特權，是人人都可以擁有的權利！ 關鍵在清晰地了解自己的為什麼，有紀律地天天刻意實踐。 個人與團隊，都能按部就班找到為什麼， 為生活與工作注入熱情與意義！ <c> Thinkers50全球管理思想家第18名、新世代領導大師西奈克10年前首創黃金圈激勵理論， 他的TED同名演講盤踞最受歡迎前三名，吸引近四千萬人觀看。 《先問，為什麼？》全球銷售破百萬冊，持續高踞亞馬遜分類榜TOP 1。 愈來愈多讀者開始問：「我跟我的團隊該怎麼做，才能找到為什麼？」 西奈克與團隊在全球各領域累積10年顧問經驗，將「為什麼」理論發展為完整的行動計畫， 適用於每個人、每個團隊，幫助大家踏上為什麼的旅程，發揮最大潛能！ 大聲說出你的「為什麼」，想像就能成為激勵自己與別人的願景！ 一群人一起找到「為什麼」，才能建立互信，才是真團隊！ ◎要探索「個人的為什麼」，無論你是創業家還是上班族、公司或部門領導者，西奈克建議大家先： 1. 尋找搭檔。尋找為什麼就像在記憶的河流中掏金，你需要第二雙眼睛與耳朵，助你透過不同觀點，抓出你的人生價值金線。 2. 收集與分享故事。為什麼來自於價值觀的總和，回想影響你人生、意義重大的故事，並練習用具體的方式與搭檔分享。 3. 辨認主題與草擬為什麼。從故事中辨識出反覆出現的想法、字句與感受。找出最能打動你的主題，為什麼漸漸成形。 ◎要探索「團隊的為什麼」，無論規模與人數，要創造歸屬感，西奈克建議大家要： 1. 尋找主持人。帶領整個團隊找到為什麼，需要一位大家很放心、而且具有強烈好奇心的工作坊主持人。沒經驗也沒關係，書中有非常詳盡的步驟，組織裡的每個人都有潛力成為帶領大家的主持人。 2. 籌備工作坊。比起個人，團隊探索要花更多心力凝聚眾人，從邀請成員參加，到場地的佈置與流程設計，皆有明確的指引。 3. 對話探索。從設計問題與分享討論的方式，一步一步拼湊出每位成員對團隊的認識與想像。你可以想像過程一定難免混亂，甚至會有不合。別擔心，工作坊的每個環節都經過精心設計，提供化解各種問題的工具。 無論你才剛開始第一份工作、帶領一個小團隊、或是企業CEO，都可以依照本書提供的行動計畫，開始在自己的立足點上，啟動「尋找為什麼計畫」。書中更詳細解答各種關於「為什麼」的讀者提問，例如： ●我可以有不只一個為什麼嗎？ ●如果我們公司的為什麼，跟競爭對手的很像該怎麼辦？ ●如果我的工作與我的為什麼搭不起來，我該換工作嗎？ ●如果團隊都不同意我的為什麼，該怎麼說服大家同心完成任務？ 職涯教練Grace如何看待職業倦怠？先從從拆解現況開始！｜今天讀什麼【迷誠品編輯推薦】標題｜職業倦怠怎麼辦？職涯教練Grace用2本書帶你找到原因與解方撰文｜迷誠品內容中心大多人長期執行一項工作或任務，若沒有不斷產生新挑戰，或是出現許多問題需要處理，長期下來會逐漸失去工作的興趣，也開始想逃避、跳脫所處環境，這項行為稱之為職業倦怠。 那是什麼原因導致職業倦怠的呢？遇到職業倦怠又該如何消除內心的煩悶感，才不會在急於消除職業倦怠的狀況下做出錯誤的抉擇？此次邀請BetweenGos公司的創辦人Grace，同時也是職涯教練的她，用兩本書帶領我們認識職業倦怠的成因和調適妙方。☞點此進入迷誠品閱讀文章

各界推薦

各界推薦 ◎聯合推薦跨國獵頭&職涯教練／ 林沂萱Acorn Pacific 創投共同創辦人／ 鄭志凱台灣奧美集團執行創意總監／龔大中（依姓氏筆畫排序）「這個概念是如此簡單，任何人都能理解並實踐。想知道如何建立影響力、說服一群人相信並跟隨你的信仰，研讀《找到你的為什麼》，就是你最正確的選擇！」－－光明頂創育智庫執行長／ 洪聖倫「義務使人僵化，動機才能讓人產生熱情。當你覺得自己腳步太快，或是躊躇迷惘，記得先問自己：為什麼？面對自己、深度挖掘，答案通常會自然浮現。」－－律師娘林靜如「我們為何而戰？追求『意義』已成為現代人的重大課題，而我們卻花太少時間思考這個人生終極問題，我誠摯推薦本書給讀者，希望各位找到屬於自己的答案。」－－LIVEhouse.in執行長／ 程世嘉「好老師，就是好的領導者，反之亦然。而好的領導者，必須從自身的為什麼開始。相信西奈克的書能幫助渴望成就更好的自己與他人的每一位。」－－Teach for Taiwan 創辦人／ 劉安婷「阻礙我們前進的通常不是別人或競爭者，而是自己。黃金圈讓我在講課、寫作、主持、創業四大領域間游刃有餘。唯有找到自己的為什麼，才能找到前進的動力與幹勁。」－－知名講師、作家、主持人／謝文憲

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介賽門‧西奈克（Simon Sinek）樂觀主義者，相信人性會有更光明的未來。他的TED同名演講影片有近四千萬觀看人次，是史上前三大受歡迎的影片。賽門是2017年度全球管理思想家排行榜Thinkers50第18名，也是暢銷書《先問，為什麼？》、《最後吃，才是真領導》作者。想了解更多賽門的動態，想知道你可以如何激勵身邊的人，請上：StartWithWhy.com。大衛‧米德（David Mead）企業教練，2009年加入Start With Why團隊，負責發想內容，協助西蒙分享深具影響力的主張。現在到處演講，成立工作坊，改變大眾對於領導者文化的認知。彼得‧道克（Peter Docker）英國皇家空軍資深退役軍官，曾是專業機師。2011年加入Start With Why團隊以後，與世界各地的團體合作，協助他們明定目標、教育團體領導者，創造每名成員都能發揮長才的團體文化。■譯者簡介韓絜光臺大外文系畢業，專職人文科普字幕與書籍翻譯，喜歡人類學、足球和探險故事。譯作散見於Discovery探索頻道與TLC旅遊生活頻道，另譯有《捕捉靈光：國家地理攝影藝術經典》與《遇見我最愛的地方》等書。

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產品目錄 作者序 邀請你踏上尋找為什麼之旅序章 找到為什麼行動計畫第一章如果我們先問，為什麼？第二章如何找到為什麼第三章探索你的為什麼第四章探索團體的為什麼──參與第五章探索團體的為什麼──對話第六章找出怎麼做，發現你的強項第七章跟隨你所相信的價值，勇敢行動附錄一 常見問題Q&A附錄二 給個人探索搭檔的重點筆記附錄三 給團隊探索主持人的重點筆記謝辭

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