大失衡: 重建一個繁榮、穩定的新未來 | 誠品線上

The Raging 2020s: Companies, Countries, People and the Fight for Our Future

內容簡介

內容簡介 為什麼大企業的市值愈來愈高，員工的薪資卻一直沒漲？ 為什麼面臨各種重要議題，政府的反應速度總是遠遠不及企業？ 為什麼全球化帶來資訊流通，卻讓勞工的權力比上個世紀更低落？ 本書作者、世界首屈一指的創新策略專家亞歷克‧羅斯指出，原因在於，過去讓社會運作良好的「社會契約」正在崩解。 社會契約是一套道德準則，包含明文的法律與非明文的社會規範。賦予企業權力來形塑人們的日常生活；賦予政府權力來規範企業；賦予人民權力來選擇領導人。而如今，政府、企業、人民的權力失去平衡，導致市場愈來愈集中，企業權力凌駕於國家之上，政府應變能力愈來愈差。 羅斯訪談世界上最有影響力的思想家，描述企業積極行動與不法作為的故事、政府失能與革新的案例，以及創新的經濟與政治模式。他提出一份全新的契約，能夠重設企業、政府與人民之間的平衡。 未來已經在衝擊我們，不過作者指出，未來可以令人興奮，而不是令人害怕。關鍵在於我們得先了解癥結，讓政府、企業與人民共同打造權力平衡、各司其職的未來新榮景。 【各界推薦】 引人入勝、令人激賞、啟發思考。不僅分析精準，也非常清楚建議我們接下來必須做什麼，以避免陷入羅斯指出的問題與陷阱……這本書在全球都適用……他是如何把這幅拼圖中的片斷連接起來，非常值得關注。 ──希拉蕊・羅登‧柯林頓（Hillary Rodham Clinton） 美國前國務卿、前美國參議員 亞歷克・羅斯大膽無畏直接處理這個時代最根本的問題之一：修正人民、企業與政府之間失靈的社會契約。本書將發起挑戰，使讀者重新思考對民主體制、資本主義，以及全球化的認知。 ──亞當‧格蘭特（Adam Grant） 《紐約時報》第一名暢銷書《逆思維》（Think Again）作者 TED播客節目《工作人生》（WorkLife）主持人 羅斯的觀點全面宏觀，不是從人民的角度、甚至也不是從政治人物的角度來分析……這本書（非比尋常的）格外流暢易讀。 ──《紐約時報》（The New York Times）書評 羅斯精確捕捉到當代社會的改變，透過實際案例以及引人入勝的敘事技巧，記錄個人、企業與政府之間的平衡如何轉移……本書裡的故事改變我們對於世界如何運作、應該如何運作的認知，同時也擬出我們應該如何前進的全新觀點。 ──《彭博商業周刊》（Bloomberg Businessweek） 慷慨陳詞、一針見血，明確揭示美國可以如何重新塑造企業的行事作風，以及人民的生活方式。 ――《科克斯書評》（Kirkus Reviews） 任何人想要了解目前的局勢，一定要讀這本令人不安的書。 ──《出版者週刊》（Publishers Weekly）

作者介紹

作者介紹 亞歷克‧羅斯（Alec Ross）《紐約時報》暢銷作家，義大利波隆那大學商學院（l’Universitá di Bologna Business School）特聘兼任教授，世界首屈一指的創新策略專家。於美國歐巴馬總統執政期間擔任美國國務卿的創新資深顧問，協助外交實務現代化，並提出創新解決方案以促進美國外交政策利益。全球創投公司Amplo董事合夥人，擔任科技、金融、製造、人資與數位安全等各個領域的企業董事。約翰霍普金斯大學（Johns Hopkins University）特聘資深研究員，哥倫比亞大學（Columbia University School）國際暨公共事務資深研究員。文章刊登於《華爾街日報》（The Wall Street Journal）與《外交政策》（Foreign Policy），學術作品登上《SAIS國際事務評論》（SAIS Review of International Affairs）與《北大公約組織評論》（NATO Review）等期刊的封面文章。著有《未來產業》（天下文化出版），現已譯成24個語言，在全球五大洲暢銷。曾獲得● 美國外交部傑出榮譽獎（Distinguished Honor Award）● 牛津大學網路與社會獎（Internet & Society Award）● 《外交政策雜誌》（Foreign Policy Magazine）百大全球思想家● 2020年全國消費者聯盟（National Consumers Union），馬斯米蘭諾多納獎（Massimiliano Dona Award）周怡伶台灣輔仁大學新聞傳播系、英國約克大學社會學研究所畢業。曾任職出版編輯及非營利組織教育專案。譯書多年，譯作包括《商業構想變現》、《精準回饋》等。ilinchou@gmail.com

產品目錄

產品目錄 各界讚譽 引言 第一章 股東資本主義與利害關係人資本主義 第二章 政府：數十億人被企業治理，而不是被國家治理 第三章 勞工 第四章 稅收與全球經濟的蟲洞 第五章 外交政策：每一個企業都要有國務院、國防部與中央情報局？ 第六章 地緣政治的變革：封閉系統與開放系統之間的競賽 結語 資料來源 謝辭

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試閱文字

內文 : 【摘自引言】

過去25年來，我的工作集中在企業與地緣政治的交會點，工作領域包括美國國務院、政治運動、學術圈與創業界。這段期間，我在世界各國工作，待過這些互相重疊的領域裡從上到下的各種位置。為了寫這本書，我訪談世界上許多位政界與商界的重要領導人，了解他們對過去與未來的獨特觀點，然後把這些觀點匯集成一個敘事更廣闊的故事。這本書的內容將會奔馳四方，從制定全美國環境標準、位於阿肯色州（Arkansas）的董事會，到加勒比海的避稅天堂；從非洲辛巴威採用中國設計的監控設備，再到我的出生地西維吉尼亞州山丘上，看那裡的人們因為買不到胰島素而垂死。我們也會看到，北京政府所做的決定，將如何攪亂歐美核心國家的政治局面，以及這些看似毫不相關的事件竟然如此緊密交纏，而且就連能夠改善問題的各種解決方法，也同樣彼此密不可分。

我會把幾位公眾人物與知識分子的不同觀點呈現出來；我希望各位對這些人的意見有認同也有不認同的部分，但是它們能幫助你將思考範圍凌駕眼前的危機。在我看來，如果兩個人對每件事都意見一致，那就表示其中只有一個人在思考。

在本書前三章，我會深入探討過去50年來的社會契約三大支柱，也就是政府、企業與公民，各自發生什麼變化。

第一章討論1970年代企業力量興起，從那個時候開始，資本主義破壞力最強的幾個面向有如脫韁野馬，企業唯一奉行股東價值至上的教條。此後50年間的發展顯示出，這種趨勢帶來的殘酷代價是，儘管企業力量興起，但絕大多數員工、社群或其他利害關係人等，並沒有感受到這些收穫。這一章明確列出過去半世紀以來的錯誤，並檢驗更廣泛的影響，無論是預期中或是意料之外的影響都有涉獵，最後針對如何改變這個趨勢而提出建議。我會將所有論點串在一起討論，展現出我們確實可以避免資本主義發展到最糟的境地，並且讓世界級大型企業去做他們最拿手的事，同時又能對全世界有益。

第二章的焦點轉移到國家，討論過去50年已開發國家的政府力量衰退、而企業的力量卻相對大增。我訪談多位政治人物與政治學者，深入檢視美國政府，並探問美國政府不再有效運作的原因。我會衡量各種因素的影響力，包括極化（polarization）、人才流失、遊說的問題，並且探索政府內外應該做出哪些改變，才能回復到一定的均衡狀態。這一章的結尾將放眼全球各國，檢視哪些因素是美國獨有，哪些因素在其他國家也同樣常見。此外，我也會提出為什麼極權模式會漸漸立足於全世界的自由民主政權當中，以及我們應該如何應對。

第三章探討的是傳統社會契約的第三支柱：公民與他們的勞力。當政府的力量在21世紀塌陷時，勞工組織與勞工的力量也在崩解。這一章將列出近年來勞工力量的衰退，探索為什麼工會的力量在美國與英國等地變得如此薄弱，而在其他地方卻相對較為強盛。當股東資本主義（shareholder capitalism）帶來破紀錄的獲利時，同樣一股力量卻削弱勞工的力量，而且這波轉變又因為勞工組織的停滯而更加惡化。於是，我訪談幾位世界最大工會的領袖以及新興勞工運動的發起人，我想了解一個簡單的問題：21世紀的勞工運動會是什麼樣貌？

企業、政府與公民形成社會契約的三個核心角色，也正是本書前三章的主題，每一章敘述的大故事就是關於這三個支柱為什麼開始變形，以及每一項分別要做出什麼改變來應對2020年代與2030年代的需求。但是，這三章的內容大部分還是限制在各國的邊界以內，要釐清的是世界上196個國家要如何各自努力，為自己的國家建立起更好的社會契約。然而，這個世界的現實狀況卻是，現在最令人憂心的幾個問題已經變成全球性的問題，並不局限在某個國家的邊界之內，而是轉移到國與國之間的空隙當中。氣候變遷、人權侵害、避稅逃稅、網路戰爭、經濟危機、疾病全球大流行等，這些因素會影響全世界的人，需要各國一起應對。新世界的任何社會契約都必須納入應對這些問題的方法，並且觸及到各國的國界之外；這是工業時代的社會契約不需要達到的功能。

因此，本書後半部將轉向探討這些國際議題的本質。在第四章，我會先把焦點放在有關稅收的主題。要了解全球政治與經濟的局限，以及用20世紀的政策來解決21世紀的問題而產生的諸多問題，「稅收」是如同萬能鑰匙的重要關鍵。在現行的體制下，每一年都有好幾兆美元的稅金不翼而飛，整個國家被外部利益挾持，但如果我們把這個體制修理好，閱讀本書的讀者當中99％的人可以繳比較少的稅，政府可以運用的錢也會比較多。稅收問題就像許多全球問題的縮影，各國政府被這些問題分化、擊破。我訪談研究避稅天堂的專家、政府官員與銀行業者，他們都清楚這個影子體系的來龍去脈。我們還會探討政府在全球舞台上必須做些什麼，來解決避稅以及其他全球協作的問題，例如氣候變遷。

第五章要探討的主題可能是21世紀才出現的新形態問題。儘管有些議題是只有政府才能解決的跨國問題，例如避稅問題，但是全球舞台上還有其他議題，由於各國政府步調不一或停滯不前，需要企業與公民帶頭領導。這樣的構想不免有爭議，我們會在這一章解釋。不過，對於當前最熱門的某些議題，包括數據、人工智慧、隱私權與網路戰爭等，把太多權力單獨交給政府相當危險。當程式碼變成武器時，21世紀的私部門可以擔任領導，在全球的社會契約當中提供穩定的力量。第五章著重在中國與美國之間的科技制霸競賽，以及這兩個國家對於社會中的數據應該如何使用，展現出非常不同的兩種模式。中國的企業與政府立場完全一致，都朝向令人窒息的監控國家前進。但是，為了公民的隱私權，也為了制約政府過度管控，由企業擔任政府與公民之間的重要緩衝力量是可行的做法。要讓這樣的機制運作，必須設下幾項制衡策略。然而，2020年代與未來的社會契約有一個全新的面向，那就是我們不太可能在沒有企業的領導之下，順利解決某些最有爭議的議題。

在第六章與結語中，我會開始歸納能讓社會契約運作良好的所有關鍵。我們已經看過這個結構下的缺口與裂縫，我們會探詢方法來重新縫合這個結構，建立一個更均衡的體制。第六章是一場巡禮，我們會探索全球各地許多不同形式的社會安全網。我會挑出世界上196個國家所提供最有用的特色與創新，也會找出一些最令人擔憂或發展脆弱的社會政策。只要放眼全世界，我們就可以開始釐清理想的未來社會契約樣貌。

本書描述的每一項趨勢，都已經有許多書籍個別討論過，但是，我們還是很難在思考這些大趨勢同時看清楚它們如何彼此交織連結，遑論想像出可以讓世界回歸均衡的解決方法。不過，這就是本書的目標。為了讓政府更有效的為公民服務，我們必須填補避稅問題造成的資源缺口；為了讓稅務制度有效運作，我們必須禁絕股東資本主義中最糟糕的陋習；為了改善資本主義，我們必須讓勞工擁有比現在更大的力量；除此還有許多其他解決方法，而且它們彼此互相交織連結。

我的目標再清楚不過：在2020年代的起始，公民與各種體制都在狂飆怒吼，為了讓世界能夠再次順利運轉，比起周遭發生的各種破壞行為，我們必須施展更多的創造行動。

最佳賣點

最佳賣點 : ★　《彭博商業周刊》年度最佳著作
★　《科克斯書評》「150本最令人期待的秋季書單」
★　亞當・格蘭特選書「必讀十大領導力書籍」

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