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與成功有約+與成功有約祕密版 (2冊合售)

內容簡介

內容簡介 《與成功有約：高效能人士的七個習慣（30週年全新增訂版）》 30年卓越經典 全球暢銷4,000萬冊 成功學大師史蒂芬．柯維 歷久彌新的人生經營策略 為什麼七個習慣會持續影響人們的生活？ 我想是因為七個習慣幫助人們發現最好的自己與生活。 ──史蒂芬．柯維 父親總是說，他並未發明這些習慣，因為它們是源於普世原則或自然法則，譬如責任感、正直、豐盛及更新。 各位閱讀時可以感覺到，他現身於字裡行間，肯定你的價值和潛力，教導你如何在工作中、家庭裡，做個更有效能的人。 ──西恩．柯維 三十年來，《與成功有約》全球發行超過四千萬冊，是出版史上最暢銷的書之一。 史蒂芬．柯維提出高效能成功人士的七個習慣，引領人們打破網路時代疏離的人際關係，以七個習慣重新學習與人相處共事，他告誡我們人生是團隊運動，只有深諳「眾人」藝術的人，才能獲得最大的機會與無限的成就。 《與成功有約：30週年全新增訂版》是史蒂芬之子西恩融會貫通父親的成功心法且經多年實踐後，在原版《與成功有約》的基礎上，針對現代人的工作與生活型態，增添實用的新見解，讓七個習慣更容易落實在日常生活中。西恩並在書中分享父親的生活故事，讓讀者一窺成功學大師如何力行七個習慣。 在這令人迷茫不安的動盪時代，七個習慣幫助你找回生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。七個習慣是所有人一輩子的功課。 七個習慣，與成功有約 1 主動積極 → 擴大影響力 2 以終為始 → 釐清人生定位 3 要事第一 → 找到目標與方法 4 雙贏思維 → 創造最大價值 5 知彼解己 → 維繫人際和諧 6 統合綜效 → 化解衝突、找到出路 7 不斷更新 → 改變自己與他人的人生 本書特色 1. 全球出版史上最暢銷的書之一，四千萬讀者共鳴推薦。 職場工作者必讀、提升領導力必讀、追求心靈成長者必讀。 2. 繁體中文版暢銷逾40萬冊，影響力擴及商業職場、高階管理、團隊組織、學校教育、家庭親子……等。 3. 《與成功有約：30週年全新增訂版》新增「七個習慣」的實例與實踐方式，讀者更易落實及受益。 《與成功有約祕密版：高效能人士的七個習慣》 卓越經典《與成功有約》升級祕密版 成功學大師史蒂芬．柯維畢生智慧洞見的濃縮 提供你雷射般精準，處處有啟發的指引 每天早晨花十分鐘，接觸七個習慣歷久彌新的原則， 你一定能做出更好的抉擇。 ──史蒂芬．柯維 這世界變化太大太快，令人緊張和難以承受。史蒂芬．柯維博士在《與成功有約》一書中提出七個習慣，幫助無數人在這令人迷茫不安的時代發現最好的自己、把人生活得更有效能，以及提升人際關係。 三十年來，《與成功有約》全球發行超過四千萬冊，是出版史上最暢銷的書之一。而《與成功有約祕密版》將柯維博士的真知灼見濃縮為簡短的語句、好讀好記的辭彙和引言，讓你能快速查閱參考，每天利用十分鐘吸收柯維博士的智慧，助你拿回人生主動權。 提升自我的祕訣，不在於一夕之間做出劇烈改變，而在於每天都讓自己獲得小小的勝利，努力做得比昨天好。如此一來，不管是在家庭裡、工作中，一切都能操之在己，發揮最大效能，全面提升人生經營策略！ 本書特色 ．快速精準的介紹七個成功習慣 ．提供問題讓你反思，助你採取行動，成功度過挑戰 ．額外附贈紅利內容，讓你持續落實及受益 七個習慣，與成功有約 1.主動積極：擴大影響力 2.以終為始：釐清人生定位 3.要事第一：找到目標與方法 4.雙贏思維：創造最大價值 5.知彼解己：維繫人際和諧 6.統合綜效：化解衝突、找到出路 7.不斷更新：改變自己與他人的人生 就算今天只應用七個習慣中的一個，你也能立即見到效果； 這是一生的行動，一生的承諾。 ──史蒂芬．柯維 ▍柯維博士經典語錄 ➢與人相處，慢反而快，快反而慢。 ➢從有事情發生在我們身上，到我們如何回應之間，有一個空檔，個人成長和幸福的關鍵，就在於如何運用那個空檔。 ➢我不受制於周遭環境，我要決定自己的人生。 ➢在成功的階梯上往上爬時，太容易碰上愈做愈拚命，到頭來卻發現你的階梯搭錯了邊。 ➢祕訣在於不要就日程表訂定優先順序，而是就事件本身的重要性來安排行事曆。 ➢每當我們認為問題是「外在環境」造成的，那種想法本身就是問題。 ➢富足心態源自厚實的個人價值感與安全感。相信世間有足夠的資源，人人得以分享。 ➢人類最快速的溝通形式，是保有同理心。

作者介紹

作者介紹 史蒂芬．柯維 Stephen R. Covey、西恩．柯維 Sean Covey／作者史蒂芬．柯維 Stephen R. Covey／作者哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美二十五位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。柯維的其他重要著作，包括：《與成功有約》、《成功哪有那麼難》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第8個習慣》、《柯維經典語錄》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第3選擇》及《讓好工作找上你》等。西恩．柯維 Sean Covey／作者富蘭克林柯維教育集團（FranklinCovey Education）總裁。史蒂芬．柯維之子，哈佛大學企管碩士。他致力於將領導力原則及技能帶給全球的學生、教育工作者、學校，以期帶動全球的教育變革，同時也是《紐約時報》暢銷書作者，著作包括：《執行力的修練》、《七個好習慣：與成功有約兒童繪本版》，以及被譯成二十種語言、全球銷售逾八百萬冊的《7個習慣決定未來》。顧淑馨／譯者淡江大學美國研究所碩士、台大歷史系畢業。業餘從事翻譯工作近四十年。

產品目錄

產品目錄 《與成功有約：高效能人士的七個習慣（30週年全新增訂版）》 各界讚譽 出版者的話 柯維的「七個習慣」與錢煦的「七心」 高希均（遠見．天下文化事業群創辦人） 序 偉大的領導力來自於品德 詹姆．柯林斯 向高效能父親致敬 柯維家族 三十週年──向經典致敬 西恩．柯維 前言 探索成功的真義 第一部 重新探索自我──由內而外造就自己 1 真正認識你自己 2 新時代，舊煩惱 3 解決煩惱只需要改變習慣 第二部 個人的成功──從依賴到獨立 4 由內而外建立七大習慣 ● 新見解──高度無效能人士的七個習慣 5 習慣一：主動積極 1 ── 專注做好你能控制的事 6 習慣一：主動積極 2 ── 造成影響，不要被影響 ● 新見解──做正面行動者，創造命運 7 習慣二：以終為始 1 ── 從開始就清楚知道自己的目標 8 習慣二：以終為始 2 ── 改寫人生腳本 9 習慣二：以終為始 3 ── 改變觀察世界的視角 ● 新見解──撰寫使命宣言，釐清生命意義 10 習慣三：要事第一 1 ── 管理重要性而非時間 11 習慣三：要事第一 2 ── 勇敢開口說不 12 習慣三：要事第一 3 ── 放手之後成就更大 ● 新見解──做好規劃，從容有序 第三部 公眾的成功──從獨立到互賴 13 獨立是互賴的基礎 14 習慣四：雙贏思維 1 ── 人生不是零和遊戲 15 習慣四：雙贏思維 2 ── 每個人都可以是贏家 ● 新見解──心態富足，擁抱成功 16 習慣五：知彼解己 1 ── 適時扮演知心人 17 習慣五：知彼解己 2 ── 優先理解對方的立場 ● 新見解──懷抱同理心，無視負面能量 18 習慣六：統合綜效 1 ── 尊重人我殊異 19 習慣六：統合綜效 2 ── 尋求第三選擇 ● 新見解──放下自我，溝通討論 第四部 全面觀照生命 20 習慣七：不斷更新 1 ── 日復一日提升自己的能力 21 習慣七：不斷更新 2 ── 成為支持周遭的力量 ● 新見解──暫停一會，把鋸子磨利 22 你可以改變自己的人生 第五部 永遠的叮嚀 23 一切回歸原則 ● 新見解──二十一項高效能實踐 24 柯維的最後訪談 跋 我崇尚的自然法則 附錄一 第四代時間管理 ── 高效能經理人的一天 附錄二 關於富蘭克林柯維公司 《與成功有約祕密版：高效能人士的七個習慣》 前言 區別效率心態和效能心態 史考特．米勒 導讀 成為全方位更有效能的人 西恩．柯維 與成功有約祕密版：引介高效能習慣 定義高效能 找個好榜樣 檢視個人思維 習慣一：主動積極 在刺激與回應間暫停 做一個轉型人 不說消極被動的話 說主動積極的話 縮小關注圈 擴大影響圈 讓日子變得主動積極 習慣二：以終為始 行動前先定義結果 慶祝你的八十大壽 優化使命宣言 重新思考與人的關係 分享使命宣言 平衡各種角色 習慣三：要事第一 設定目標 善用時間 為第一類事務做準備 以第二類事務為生活重心 做好每週規畫 做抉擇時保持真誠 去掉不重要的事 信守承諾 從個人成功到公眾成功 建立情感帳戶 勇於道歉 不吝原諒 習慣四：雙贏思維 把別人成功當作自己成功 避免匱乏心態 培養富足心態 平衡勇氣與關懷 達成雙贏協議 肯定別人的功勞 習慣五：知彼解己 為理解而傾聽 開放心胸 不要只聽想聽的話 也要讓別人理解你 把同理心溝通帶進數位世界 習慣六：統合綜效 自差異中學習 集思廣益解決問題 尋求第三選擇 重視差異 你對差異有多開放 破除阻力 善用他人長處 習慣七：不斷更新 日復一日提升自我 強健體魄 更新靈性 提升心智 拓展胸懷 留時間給自己 不受制於科技 額外附贈 關於使命宣言的練習 你想留下什麼給後人？ 使命宣言問卷 有關使命和目標的箴言 正向提醒 《與成功有約祕密版》七大要點 史蒂芬．柯維其人其事

商品規格

試閱文字

內文 : 《與成功有約：高效能人士的七個習慣（30週年全新增訂版）》

由內而外建立七大習慣

本書介紹的七大習慣最合乎效能原則，且效果最為持久，能夠幫助你更有效的解決問題、把握機會以及吸收最多的正確觀念。

效能包括兩個要素：一是產出，也就是你希望獲得的結果；一是產能，也就是你藉以達到目標的資產或本領。效能來自於平衡，產出與產能必須平衡，才能達到真正的高效能。

過分重視產出，會破壞健康、耗損機器、降低銀行存款及危害人際關係；但太過維護產能，就如同一個人每天長跑三、四小時，滿以為可以因此多活十年，但不知其實正在透支生命。唯有產出與產能取得平衡，才能達到真正的效能。雖然你常會因此面臨困難的抉擇，但這的確是效能原則的精髓所在。

產出與產能平衡是效能的關鍵，就像一座燈塔，定義了效能的思維，也是本書七個習慣的基礎。


理解並分享七個習慣
開始探討成功人士的七個習慣前，我想先提出兩種思維移轉，這能大大增加你對本書的理解。

首先，我建議讀者不要把這些觀念看成是一本「書」，讀完了就收回書架上。你可以先從頭到尾讀一次，理解全貌，但全書的觀念是為了促成持續性的改變與成長。每個習慣之後都有建議與執行的要點，幫助你專注在個別習慣的養成。等到你進入了更深度的理解與實行，可以再回頭閱讀每個習慣內涵的原則，擴展你的理解、技巧與期望。

其次，我建議讀者閱讀時，將學習者的思維與角色，轉換為老師的角色與思維。在讀完後的四十八小時內，採取一個由內而外的方式，把自己從書中學習到的感想，再分享出去，與他人討論。

譬如，如果你得在四十八小時內將產出、產能的平衡教給另一個人，這會如何影響你的閱讀過程？在你閱讀本章最後一段的同時，請試試這個方法，想像你明天就要把讀到的觀點教給伴侶、孩子、工作夥伴或是朋友。請觀察你的心智與情緒有什麼不一樣。

如果你能敞開心胸，誠懇分享你學到的，他人對你的認知或負面標籤很可能就此消散，這是十分驚人的轉變。

要是別人認為你不停轉變與成長，就會更願意幫助你、支持你，甚至與你共事，你們甚至能將七個習慣整合到各自的生活中。

佛格森（Marilyn Ferguson）提到：「誰都不可能說服另一個人改變，每個人的改變之門，只能從內在打開。我們不可能幫別人開門，不論是透過爭執或訴諸情感，都不可能。」


自我成長是最值得的投資
如果你決定打開自己的「改變之門」，學習並實踐這七個習慣，我敢保證，你會經歷很多正面的成果。首先，你的成長會循序漸進，但效應卻是革命性的，光是產出與產能平衡的原則，就能改變大多數的個人和組織。

主動積極、以終為始、要事第一，這三個習慣涉及的是個人成功，以此打開「改變之門」，可以大大提升自信──你會更了解自己，看到自己的本性、價值、自我認知、自制與內在的方向，這能帶給你內在的平靜。你從內在定義自己，不再受他人評價左右，也不再與人比較。

諷刺的是，你會發現，當你不再介意他人對你的看法，你會更關心別人看待自己和他們的世界的方式，包含他們與你的關係，而你的情緒也不再因為他人的缺失而波動。你會發現，改變更容易了，而且也更樂於改變某些深層且幾乎原本無法改變的內在狀態。

雙贏思維、知彼解己、統合綜效，這三個習慣則關係到公眾的成功，你會找到並釋出內在的想望與資源，著手重建並療癒已經惡化甚至破裂的重要關係。本來就十分良好的關係會更深入、更扎實、更有創造性與冒險性。

最後，第七個習慣，如果深深內化，將會延續前六個習慣，幫助你達到真正的獨立，並與周圍互信互賴。透過這個互賴的關係，你的身心都將獲得飽滿與充分的能量。

無論你現在的狀況如何，你可以放下老舊而挫敗的模式，換上新效能、新習慣，得到快樂的新生活與互信的關係，並帶著這些習慣持續成長。過程中，請保持耐心，因為再沒有比自我成長更值得投資的了。



《與成功有約祕密版：高效能人士的七個習慣》

導讀
西恩．柯維《7個習慣決定未來》、《執行力的修練》作者


　　歡迎閱讀《與成功有約祕密版：高效能人士的七個習慣》。在未來一週、一月、一年，無論你要為這趟旅程投入多少時間，我都邀請各位走出舒適圈，改變思維，改善和修復關係，並在個人和專業上，成為全方位更有效能的人。

　　你很可能在想：「對啊，西恩，你說得對。可是我有那麼多事要做，沒時間再多加一件。」但我們做這本書，正是為了這個原因。這是祕密版，快速而有效。每天只要花幾分鐘，看一小節，再自問書中提供的每週一問（也停下來想一想），然後接受這個挑戰。提升自我的祕訣，不在於一夕之間做出劇烈改變，而在於每天都讓自己獲得小小的勝利。要是你每天花幾分鐘，努力做得比昨天好，你終究能夠達成目標。

　　每天偷一點時間，吸收取自國際暢銷書《與成功有約：高效能人士的七個習慣》的重要智慧，作者是家父史蒂芬．柯維。這是一本小書，可是絲毫無損於處處是洞見。每一頁教導一個有關效能的關鍵原則，提出挑戰，鼓勵反思，還有一句鼓舞的引言。

　　如果你是喜歡隨意瀏覽的人，也沒問題。照你的方式去做。在等車，在監理處排隊，或下載電影時，不妨翻翻這本書。堅持讀下去，你會覺得值回票價。

　　掌控自我人生的最佳方式，就是向自己許諾，然後遵守承諾。在你踏上與成功有約的旅程時，請遵照這簡單的程序，開始對自己和他人許下承諾，並且遵守，那麼你在工作上和家庭裡，克服挑戰的能力一定會愈來愈強。別忘了登高必自卑，行遠必自邇。
祝各位一路順風。


習慣一：主動積極
為自己的人生負責。
你不是遺傳、環境或教養的受害者。
請以你的影響圈為生活重心。

做一個轉型人
□ 想想有哪些負面模式：壞習慣、負面態度等等，可能是你從別人那裡學來的。
□ 那些模式如何影響了你？
□ 今天就採取行動打破那種模式。

請自問：
誰是我的轉型人？他們對我的人生有什麼影響？
轉型人（Transition Person）會打破不良、過分或無效的行為，傳遞讓人成長茁壯的習慣。

我們是受遺傳、教養和環境的影響，但是那些並不能決定你我的人生。
──史蒂芬．柯維


習慣二：以終為始
定義你的人生價值、使命和目標。
依照你的人生願景過日子。

慶祝你的八十大壽
□ 想像你的八十歲壽宴。寫下你希望在場的人如何稱道你，還有你對他們的人生有何影響。
□ 本週你可以做哪件事促成那場壽宴成為事實？

請自問：
我希望傳承什麼給後人？
做一個有效能的人，代表你願意花時間去設定，對最重要的關係和責任，你要留下什麼遺產。

每個人在內心深處，都渴望過著偉大而有貢獻的人生：要能夠真正發揮作用，真正使世界變得不一樣。
──史蒂芬．柯維


習慣三：要事第一
為活動排列優先順序，專注於最要緊的事。
多把時間用於重要而不急迫的第二類事務。

以第二類事務為生活重心
□ 選一件對你人生可能有重大影響的第二類活動。
□ 安排時間在本週去做這件事。

請自問：
有哪個第二類活動是我最需要去做的？
高效能人士會把大部分時間用於第二類活動：
．主動出擊
．重要目標
．創意思考
．規劃與準備
．建立關係
．更新與休閒

重點在於把重要的事當作重點。
──史蒂芬．柯維


習慣四：雙贏思維
抱持人人都能贏的心態；
為別人的成功感到高興。

肯定別人的功勞
□ 找出有功勞值得肯定的人，他也許是本身做出成果，或是協助你有所成就。你可以私下或公開肯定他的貢獻。

請自問：
誰最近曾幫助我完成某件事？我有沒有謝謝他？
對許多人而言，公開或私下的肯定，具有很大意義。大方分享功勞，可以增進信任，加強關係。

當人們不急於搶功，能成就的大業超乎想像。
──美國總統杜魯門

最佳賣點

最佳賣點 : 30年卓越經典　全球暢銷4,000萬冊
成功學大師史蒂芬．柯維 歷久彌新的人生經營策略

卓越經典《與成功有約》升級祕密版
提供你雷射般精準，處處有啟發的指引