志工企業家 : 提昇人類社會的力量 | 誠品線上

How to Change the World : Social Entrepreneurs

內容簡介

內容簡介 志工 改變世界的力量這是一個全球化的時代這是一個行善更需要效率的時代面對盤根錯節的社會問題有越來越多的志工，不再只是貢獻己力和金錢他們用企業思維分析社會問題他們用商業策略解決貧窮困境一群「志工企業家」正在改變世界 邀您一同參與！志工企業家在社會變革上扮演的角色，與商業企業家在經濟上扮演的角色如出一轍。他們充滿動力與創造力，不停挑戰現狀、鍥而不舍、善用機會，創造出更美好的世界。本書描述這些峰迴路轉的變革過程，探索非營利部門「追求卓越」的經過。南非的柯莎為愛滋病患開發出一種家庭看護模式，改變了政府的衛生政策；美國的葛蘭特領導並推廣一項全球預防針注射計畫，拯救了2500萬條性命。這些志工企業家受惠於「阿育王」基金會的贊助，讓他們的觀念在全球各地發光發熱。這些經歷與案例分析是為所有讀者而寫。若是你曾夢想過解決問題，在週遭環境推動變革，本書讓你看到振奮人心、指引未來的故事。此外，商界人士與非營利機構會學到，如何利用有限的資源，為大規模的「市場」服務；慈善家與募款人員會找到勸募的構想；決策者會發現解決全國性問題的模式；新聞記者會看到尚待發掘與報導的人類義行；學生與專業人士會看出新的職場選項；大學教授也能找到多種課程的研究案例。只要有決心，能創新，一個人就能造成驚人的影響。對於渴望積極影響世界的人而言，本書會改變你看待世界的方式。本書記載的志工企業家，是新一代領導者，活力充沛而獨立積極。他們在美國及世界各地推動社會改革，幫助貧病匱乏的人們。未來幾年，這些志工企業家的事蹟一定會逐漸廣為人知。 －－民主黨內總統競選人 布萊德利（Bill Bradley）柏恩斯坦的著作會振奮感動許許多多的人。我希望本書能經過成千上萬的人仔細閱讀。少了公民社會的努力與活力，當前世界（特別是開發中國家）的發展需要，是絕對不可能達成的。拿起這本書，把觀念傳到全世界吧！ －－巴西前中央銀行行長 弗拉格（Arminio Fraga） 人類的進步，始終來自具有遠見的人士；他們貢獻心力追求更好的未來，矢志實現自己的願景。這些志工企業家以膽識和毅力，迎接世上最嚴酷的挑戰。這本書是有關希望、勇氣，以及那些仁人志士改變世界的不凡力量，也是柏恩斯坦帶給我們最珍貴的禮物。 －－史科爾基金會創辦人暨董事長 史科爾（Jeff Skoll）■作者簡介大衛‧柏恩斯坦（David Bornstein）大衛‧柏恩斯坦擅長描寫社會創新事件，他的第一本著作《夢想的代價》（The Price of a Dream：The Story of the Grameen Bank）贏得哈立卻平媒體獎（Harry Chapin Media Award），並進入紐約公立圖書館獎的傑出報導類決選。柏恩斯坦的文章散見於《亞特蘭大月刊》及《紐約時報》。他目前與妻子艾碧、兒子伊萊亞定居於紐約。■譯者簡介汪芸美國密蘇里州立大學社會所碩士，現任《遠見》雜誌特約主編。■本書目錄目錄作者專訪 －楊馬利、游常山 專訪 致華文讀者 －柏恩斯坦 遍布全球的志工力量 1. 人饑己饑 －永不停歇的社會力量 2. 無遠弗屆 －德雷頓（美國）：環保泡沫計畫 3. 篳路藍縷 －尋覓阿育王會員 4. 視如己出 －潔露（印度）：兒童保護專線 5. 狂熱分子 －志工企業家的特質 6. 及人之幼 －賽凱瑞許（匈牙利）：心障者家庭照護 7. 義無反顧 －實踐心中理想 8. 撥亂反正 －戈黛羅（巴西）：改革醫療體制 9. 追求卓越 －尋找社會企業的典範 10. 助人求學 －施拉姆（美國）：窮小孩進名校 11. 夙夜匪懈 －面臨新契機與新挑戰 12. 捨我其誰 －柯莎（南非）：愛滋病患居家療護 13. 別出心裁 －創新組織的四大實務 14. 人人平等 －艾比迪（印度）：身心障礙者的人權 15. 天下興亡 －成功志工企業家的六大要素 16. 才德兼備 －葛蘭特（美國）：兒童生存革命 17. 複製藍圖 －讓愛傳出去 18. 分析結論 －公民部門興起寫在後面 銘感五內 投身其中 加入社會創業行動英中名詞對照

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各界推薦 【95年7月誠品選書】從全球的角度，討論散居世界各地身兼記者、醫師、社工人員、教師等不同角色的志工企業家（social entrepreur），以及他們對社會所造成的深遠影響。不以運用商業與管理技能來達成社會目標為切入角點，而是將志工企業家視為轉化社會的力量，著重於探討他們毫不懈怠地追求願景，不把失敗當作最終答案，盡全力推動新觀念與力量為出發點，闡述志工企業家在全球的教育、醫療、環境與殘障照護方面所扮演的角色，及其如何成了管理學大師杜拉克口中的「改變了社會的表現能力」的一群無名英雄。提出許多國家的案例，說明志工企業家如何推動系統性變革，如何改變人們認知與行為模式，同時分析他們的策略、個人特質與組織特性，說明他們怎麼樣將變革成為具體事實，獲致最後成功。

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