複製成功腦: 人人皆可實踐, 向頂尖人士學習用腦方式 | 誠品線上

できないことがなくなる技術

內容簡介

內容簡介 原來不是你不好，只是用錯方法才失敗。 只要3步驟，從「辦不到」變成「什麼都辦得到」！ 日本亞馬遜網站讀者5顆星推薦！ 以NLP、大腦科學、心理學為基礎，向頂尖人士學習用腦方式。 指導人數超過一萬人，當中包含千名以上企業經營者，持續採訪二萬名「成功人士」。 受到NHK、NTT、NTT DOCOMO、東芝、橫濱橡膠、本田技研、日本紅十字、JMAM日本能率協會、衆議院議員……等單位及企業的肯定與推崇。 日本大腦科學人才育成顧問，一舉公開如何打造「成功大腦」的方法！ 天才、偉人及成功人士皆以某人為「榜樣」而獲得成功！ 本書作者在採訪約兩萬名「成功人士」的過程中，以NLP、大腦科學、心理學為基礎，針對「想實現目標」或「遭遇困難」時，該如何思考、行動，如何「從辦不到變成辦得到？」，以淺顯易懂的方式，整理成立刻就能實踐的「腦內複製」3大步驟。 步驟1 找出一流人士 步驟2 複製成功腦 步驟3 藉著「臨摹行動」達成期待的成果 如果你是── ●參加了各種研習講座，也讀過各種書籍，很認真地學習了，卻得不到成果。 ●想提高收入、想進入嚮往的公司就職、想找到理想的伴侶……有這類無法實現或無法解決的煩惱，卻又不知具體該怎麼做才好。 ●想提昇溝通能力，希望跟周遭的人相處更融洽。 ●希望能在短期間內擁有理想體型。 ●期待自己能用比現在更短的時間在工作上做出成果。 ●苦於無法學會上司教的事而煩惱。 ●為部下或團隊的成績進步遲緩感到煩惱。 ●自己擁有優越的技術，卻因培育不出繼承人而煩惱。 ●因公司幹部或繼承公司的後代學不會自己的經營方式而苦惱。 運用「腦內複製技術」，人人都可輕易複製「成功人士的腦」與「做什麼都順利的人的腦」。 作者研習課程中所輔導過的成功案例： ●在某大通訊公司舉辦研習講座，以三個月時間支援「沒有業務經驗的虧損部門」，結果超越原有業務部業績，成為分公司內銷售成績最好的團隊。 ●為某大廣告公司訓練新人，只花七個月就培育出銷售成績第一名的業務員。 ●擔任「連續三季赤字」，本季若再虧損就要被售出的某大上市公司業務部顧問，三個月後已確定未來兩年的收入為黑字，業績從谷底攀升。 ●擔任某縣府舉行的就職研習顧問，輔導五十位連續應徵七十四間公司皆未獲錄用的求職者，達成百分之百就職率。

各界推薦

各界推薦 專文推薦 ：●波士頓榮格研究所 史提夫‧龐德博士 ●各界頂尖人士推薦 ●104人力銀行事業群資深副總經理 洪廣禮│Career雜誌總編輯 臧聲遠│兩岸知名●企管講師‧商周專欄作家 謝文憲 （按姓氏筆劃序） 日本亞馬遜網站書評： ●AKIRA：不順利、不成功，並不是因為你不夠努力、不夠聰明，只是用腦方式跟那些會成功的人不一樣，只要複製成功腦，什麼事都能化「不可能」為「可能」！ ●braveman：顛覆常識的一本書。 ●Jupiter：我照著書做了，基本上就是「吸引力法則」，只要你相信，並掌握住原則，就能漸漸看到成果。 ●Justin：這是一流人在實踐的用功法。 nakatajirou：對能力開發有興趣的人，一定要讀的一本書！

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介石川大雅（ISHIKAWA TAIGA）以四十年的時間對將近兩萬名成功人士進行訪問，將「成功人士的思考、行動模式、對腦的運用方式」，組織成人人都能使用的體系化知識，應用在企業人材培育或組織開發上。從事諮詢顧問的工作已有二十六年歷史，對眾多企業及非營利事業團體提供人材與組織開發方面的諮詢服務，至今指導過的人數已超過一萬人（其中有超過一千位是企業或公司經營者）。其豐富臨床經驗與系統化的實踐知識，也受到許多心理學家與腦部科學專家的高度信賴。此外，他與經營者或公司領導人之間的一對一個人諮詢課程，也被譽為「引出我天才的天才」，受到許多委託者的肯定與推崇。■譯者簡介邱香凝國立清華大學中文系，日本國立九州大學院比較社會文化學府碩士。喜愛閱讀與書寫，用翻譯看世界。育有一狗，最喜歡的一句話是「用認養取代購買」。現為專職譯者。譯作有《一路吃下去！騎向台灣第一小吃攤》（石田裕輔著）、《絕不哭泣》（山本文緒著）、《飛上天空的輪胎》（池井戶潤著）等。

產品目錄

產品目錄 榮格研究所 史提夫‧龐德博士推薦文前言 不只單純模仿，還要放在自己的現狀上應用序章 為什麼模仿成功者仍無法成功？──模仿成功者而成功的三大訣竅──01 天才、偉人及成功人士皆以某人為「榜樣」而獲得成功！‧坦承自己無法辦到的事，找尋更適合自己的榜樣02 我們的腦，就像電腦的資料庫‧資料庫（腦）內沒有的資訊就無法理解，也無法感受‧腦內資料庫若無相關資訊，就無法想出有效的點子03 脫離「失敗人格」‧我們腦中有「失敗人格」和「成功人格」‧在業界呼風喚雨的社長，私底下也可能是個「廢材」？‧每個人都擁有複數人格‧為了實現希望的成果，什麼是必須的？‧脫離失敗人格的最佳方法04 成功的人都有其模仿的「榜樣」‧將成功資訊輸入腦中的三大步驟05「看不見的部分」決定了八十％的成功要素‧成績低迷的鈴木一朗選手為什麼能在ＷＢＣ決賽中大顯身手‧模仿「看不見的感覺」（身心狀態）06 我們腦中有「自己沒發現的領域」‧為什麼研習講師或書籍作者傳授的成功體驗對你無效07 不只複製「Know-how」，要連「Do-how」都複製才會順利‧隱藏在下意識領域中的「Do-how」才是真正重要的‧受訪者的表現也會提昇08 置換為「自己的事」就會順利‧不是學習知識（別人的事），而是思考自己的事09 一旦覺得「這行得通！」就能採取行動‧何謂「成功腦的用法」？‧不是用腦袋理解，而是去逼真想像自己成功的樣子‧討厭打掃的人為何會突然開始打掃？STEP1 找出一流01 如何找出拿來當「榜樣」的人‧想成為一流，就學習一流人士02 首先，以身邊的人為榜樣～稻草富翁的法則～‧「一流人士」無法輕易發現‧何謂「稻草富翁」？‧先以身邊職場的同事或朋友為榜樣03 執行「腦內複製」的重點有兩個‧不先搞懂「自己想做什麼？」，就無法獲得適當資訊‧不先承認「自己做不到」，就無法發現榜樣‧不覺得「現在的自己不行」，就無法輸入帶來成功的資訊04 [習題] 使用「自我現狀檢視表」找出能成為榜樣的人05 找尋榜樣時的五大條件條件1 找出誰實現了你想實現的事，拿出了你想拿出的成果條件2 以「持續成功的人」或「谷底翻身的人」為榜樣條件3 以「指導別人時，受指導的人也成功了」的人為榜樣條件4 以能真心支持你想做的事的人為榜樣條件5 「這個人說的話我聽得進去」，找這樣的人為榜樣06 總之先採取行動‧一個人煩惱也拿不出期待的成果STEP2 複製成功腦01 「腦內複製訪問」的三大重點重點1 使用「腦內複製訪問」專用問題進行訪問重點2 觀察對象重點3 與對方同步呼吸‧「複製感覺」是誰都可能學會的科學技術‧學會「複製感覺」，就能提昇溝通能力‧將呼吸的「節奏」與「深度」與對方同步，就能達成「複製感覺」‧請對方答應錄音02 開始腦內複製訪問吧！‧進行腦內複製訪問的三步驟‧將抽象的形容具體化‧腦內複製訪問事例與解說03 「具體化的提問」該在什麼時機提出？‧提及重要話題時，說話的「語調」會改變‧對榜樣認為「理所當然」的事提問‧「成功者」與「還沒拿出成果的人」的「理所當然」有什麼不同‧知道什麼是「理所當然」的訣竅04 對「想法」「執行方式」「身心狀態」提問‧使用問題集就能簡單完成訪問‧石川大雅的腦內複製訪問‧不問「做事順利的方法或訣竅」05 將訪問內容「自我經驗化」‧「套用在自己身上」之後立刻採取行動‧在腦內複製訪問中詢問「Know-how」與「Do-how」‧以「套用在自己身上」為目的的腦內複製訪問‧內村航平選手為何能迅速「自我經驗化」？‧最後請向榜樣確認「您覺得這樣我就能採取行動了嗎？」06 讓腦內複製訪問順利進行的三個訣竅訣竅1 不擅自解釋（當作第一次聽說）訣竅2 詢問對方「剛開始成功時的事」訣竅3 遇到「意思不懂的話」要馬上查07 腦內複製總結‧實踐腦內複製的流程STEP3 藉著「臨摹行動」達成期待的成果01 什麼是「臨摹行動」？‧實踐對方教導的內容時要「依樣畫葫蘆」‧執行「臨摹行動」時的三階段02 階段I 對方怎麼教，就怎麼實踐‧「『自認』已照對方教的做」是不會有成果的‧以金牌為目標，不斷在錯誤中嘗試的室伏廣治選手03 [習題] 活用「腦內複製行動表」，按照榜樣教的依樣畫葫蘆‧訪問後，立刻寫入行動表‧即使沒自信，先實踐就對了‧把自己當成榜樣來行動04 階段II 回顧行動過程、檢視結果‧唯有「回顧行動過程、檢視結果」，才能持續成長、成功‧強烈感覺「做得不好！」時，會促使人積極行動‧行動之後仍不順利時該如何面對‧沒有靈感就「睡覺」‧將行動過的事報告榜樣，獲得反饋‧頻繁報告，拉近與榜樣之間的關係‧怎麼努力也拿不出成果時，換一個榜樣05 階段III 記錄下進展順利的過程‧記錄下自己實踐的內容，具體落實「Know-how」、「Do-how」‧將進展順利的過程告訴別人，會更加成功‧藉由告訴別人，「看清」自己的腦內狀況‧製作自己獨創的「Know-how」、「Do-how」記錄，隨時展現相同成果結語 二十一世紀型成功法則──腦內複製技巧

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