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企業倫理

作者 丁志達
出版社 揚智文化事業股份有限公司
商品描述 企業倫理:本書從宏觀面的商道與倫理論述起,再切入企業核心價值與文化、倫理領導、公司治理、接班倫理、資訊倫理、服務倫理、企業併購倫理、變革倫理、雇主倫理、職場倫理

內容簡介

內容簡介 本書從宏觀面的商道與倫理論述起,再切入企業核心價值與文化、倫理領導、公司治理、接班倫理、資訊倫理、服務倫理、企業併購倫理、變革倫理、雇主倫理、職場倫理、企業社會責任、失敗企業的殷鑑,並以成功企業的典範做為總結,沒有黑的,就比不出白的。本書體系架構完整,採用眾多有啟發性、趣味性的實務案例、圖片、故事,以正(正道)反(邪道)兩面的個案加以論述對比 ,理論與實務相互結合,讓讀者更容易掌握企業倫理的精髓所在,醍醐灌頂,讓讀者受益無窮。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介丁志達兩岸人力資源管理實務專家與講師資歷(顧問界)中華企業管理發展中心首席顧問、精策管理顧問公司資深顧問、共好管理顧問集團資深顧問、鷹眼策略管理顧問公司資深顧問資歷(企業界)智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特助、台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子人資主管榮譽職國家人力創新獎評審∕決審委員、勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員、事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問、中華民國射箭協會第四、第五屆監事授課專題人力資源管理作業∕非人力資源的人力資源管理∕部門主管面談技巧∕主管核心能力∕人事管理制度規章設計∕人力規劃與合理化∕招聘與遴選∕員工培訓與發展∕績效管理與績效面談∕目標管理與關鍵績效指標∕薪酬規劃與管理∕裁減資遣之作業∕勞動法令解析與因應對策∕大陸台商人力資源管理等實務系列課程著作《人力資源管理》(第二版)、《人力資源管理診斷》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》(第二版)、《勞資關係》、《裁員風暴》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《學會管理的36堂必修課》聯絡方式e-Mail:ting1942@yahoo.com.tw

產品目錄

產品目錄 序 i第一章 商道與倫理 商人與商道 倫理與道德 倫理特質與企業倫理 中國的倫理觀 西方的倫理觀 結 語第二章 企業核心價值與文化 策略管理 企業核心價值 經營理念 塑造企業文化 震旦集團經營理念 結 語第三章 倫理領導 領導統御 領導鐵則 領導特質與行為 高績效領導力 金車的毒奶精事件 結 語第四章 公司治理 誠信經營 公司治理議題 內部控制與內部稽核 企業舞弊的防制 內線交易的預防 台積公司治理典範 結 語第五章 接班倫理 接班計畫管理 寶僑執行長接班計畫 高露潔接班計畫 麗嬰房的接班經驗 長興化工的接班人歷練 鹿港玉珍齋的家變 結 語第六章 資訊倫理 資訊時代的倫理議題 智慧財產權制度 專利權制度 著作權法制度 營業秘密保護制度 個人資料保護制度 結 語第七章 服務倫理 顧客導向的經營之道 服務的特質 四季飯店的金色團隊 麗池卡爾登飯店黃金標準 泰姬酒店的平凡英雄 鼎泰豐小籠包傳奇 推銷磨電燈的額外服務 結 語第八章 企業併購倫理 企業併購動機 企業併購型態 企業併購員工問題之處理 企業併購之成敗關鍵 裁員倫理 明併購西門子的教訓 結 語第九章 企業變革倫理 組織變革概論 組織變革的架構 組織變革的步驟 國際商業機器公司的變革 裕隆汽車的廠辦合一 台鹽的點鹽成金 結 語第十章 雇主倫理 雇主倫理道德觀 勞資倫理 懲罰倫理 員工協助方案 杜邦的工安文化 川石光電補發資遣費 結 語第十一章 職場倫理 職場倫理概論 職場專業倫理 就業倫理 競業禁止約定 理律劉偉杰事件 結 語第十二章 企業社會責任 企業社會責任概念 台灣環保運動萌芽 反杜邦設廠運動 綠色經濟與環保節能 溫世仁的千鄉萬才工程 嬌生泰樂諾膠囊的危機處理 結 語第十三章 失敗企業的借鏡 企業衰敗的肇因 美國安隆公司破產事件 雪印牛乳中毒事件 台灣鳳梨公司舞弊案 亞力山大企業集團倒閉案 正宗太陽餅老店熄燈 結 語第十四章 成功企業的楷模 成功企業的徵兆 沃爾瑪成長傳奇 遠東集團的誠勤樸慎 統一集團的三好一公道 台塑集團的勤勞樸實 奇美實業集團的幸福學 長江實業集團的商道 結 語

商品規格

書名 / 企業倫理
作者 / 丁志達
簡介 / 企業倫理:本書從宏觀面的商道與倫理論述起,再切入企業核心價值與文化、倫理領導、公司治理、接班倫理、資訊倫理、服務倫理、企業併購倫理、變革倫理、雇主倫理、職場倫理
出版社 / 揚智文化事業股份有限公司
ISBN13 / 9789862981054
ISBN10 / 9862981059
EAN / 9789862981054
誠品26碼 / 2680815581000
頁數 / 384
開數 / 18K
注音版 /
裝訂 / P:平裝
語言 / 1:中文 繁體
級別 / N:無

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