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營造業法解析

內容簡介

內容簡介 作者以從事營造業三十多年實務經驗解析營造業法，共分十一章：第一章：於營造業法裡出現的各種法律用詞及營造業法專有名詞注釋。第二章：解析營造業法各條文，比較已實施34年的營造業管理規則。第三章：解析營造業法施行細則各條文。第四章：營造業負責人相關解析第五章：設置專任工程人員解析第六章：設置工地主任解析第七章：設置技術士解析第八章：綜合營造業與專業營造業解析 第九章：土木包工業解析第十章：相關公會解析第十一章：定作人解析在上述各章節中並對已公佈實施的各項子法相關條文摘錄解析，以求周延。本書提供營造業負責人、專任工程人員（技師與建築師）、工地主任、技術士、綜合營造業、專業營造業、土木包工業、相關公會、定作人等可徹底了解自身之法益；另可為相關證照考試之參考書、大專營造法規用書，研究所營造法規專論之研究題材，並希望主管機關做為修法時之參考。

作者介紹

作者介紹 ■作者簡介廖基全

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產品目錄 第一章 緒論1-1 前言1-2 營造業法架構1-2-1 營造業法架構1-2-2 章節條文說明1-3 本書架構1-4 本書編撰說明1-5 法律用辭說明1-6 營造業法專有名辭說明1-7 應訂子法及修法清單第二章 營造業法條文解釋2-1 營造業法立法沿革2-1-1 發布全文73條2-1-2 修正第8條條文2-1-3 修正第31條條文2-2 條文注釋2-3 比較營造業管理規則與營造業法第三章 營造業法施行細則條文注釋3-1 營造業法施行細則沿革3-1-1 發布全文26條3-1-2 刪除第2條條文3-2 營造業法施行細則注釋第四章 營造業負責人相關解析4-1 負責人之定義4-1-1 本法對負責人之定義4-1-2 公司法對負責人之定義4-1-3 商業登記法對負責人之定義4-1-4 民法對負責人之定義4-2 營造業負責人相關法規（摘要）4-2-1 管理規則對營造業負責人之相關規定4-2-2 土木包工業管理辦法對負責人之相關規定4-2-3 本法對營造業負責人之相關規定4-2-4 施行細則對營造業負責人之相關規定4-2-5 營造業評鑑機關（構）公會團體認可辦法（摘要）4-2-6 建築法對營造業負責人（承造人）之相關規定4-2-7 勞工安全衛生法對營造業負責人（雇主）之相關規定4-2-8 有關營造業負責人之解釋函4-2-9 新舊法規對營造業負責人規定之比較4-3 營造業法對負責人之影響 4-3-1 廣義負責人4-3-2 競業禁止4-3-3 專任工程人員兼職與不配合勘驗時之處置4-3-4 向定作人預告之責任4-3-5 工安意外應變之責任4-3-6 專任工程人員違法時之連坐處分4-4 營造業負責人之法律責任4-4-1 工程承攬人之法律責任4-4-2 營造業負責人在本法之法律責任4-4-3 公共危險罪之解析4-4-4 偽造文書罪之解析4-4-5 業務過失致死罪之解析4-5 小結4-5-1本法施行前後的處罰4-5-2營造業負責人應注意之因應措施4-5-3營造業負責人之兼職第五章 設置專任工程人員解析5-1 專任工程人員相關法規5-1-1「建築法」－專任工程人員名稱的來源5-1-2建築法（節錄有關條文）5-1-3釐清相關之專有名辭5-1-4建築師法（節錄相關條文）5-1-5營造業管理規則（節錄）5-1-6營造業法（節錄相關條文）5-1-7比較專任工程人員相關規定5-1-8有關專任工程人員之解釋函5-2 「營造業管理規則」時專任工程人員的異常現象5-2-1 租牌、借牌5-2-2 工地主任可擔任丙等營造業專任工程人員5-2-3 專任工程人員遭懲戒者眾5-2-4 角色混淆、缺乏專業分工5-2-5 受囿執業範圍5-3 「營造業法」設置專任工程人員的特色5-3-1 落實專業分工5-3-2 釐清專任工程人員的定義5-3-3 專任工程人員的資格5-3-4 本法對專任工程人員的影響5-3-5 專任工程人員的職責5-3-6 專任工程人員離職之處置（第40條）5-3-7 專任工程人員的罰則5-4 探討語意模糊、矛盾之條文5-4-1 施工安全之責5-4-2 專業營造業專任工程人員的資格5-4-3 工程免工地主任之代行其職責5-4-4 專任工程人員不得兼職之商榷5-4-5 土木包工業負責人兼辦工地主任及專任工程人員職務5-4-6 應向定作人預告之責5-4-7 預知公共危險及應變之責5-4-8 違反預告危險與應變的法律責任5-4-9 專任工程人員的離職與補聘5-4-10 勘驗、查驗或驗收工程的配合5-4-11 營造業負責人的連坐處分5-4-12 老丙等營造業專任工程人員的安慰藥條款5-4-13 實施五年後丙等綜合營造業專任工程人員得採雙軌制5-4-14 丙等營造業委託待業建築師或技師簽章的落日條款5-5 探討專任工程人員受聘制度5-5-1 增加營造業固定成本5-5-2 探討人照合一的務實性5-5-3 專任工程人員技師免執業執照的商榷5-5-4 專任工程人員不是執業執照構陷營造業5-5-5 專任工程人員的供應5-5-6 探討營造業家數與專技高考錄取人數5-5-7 專任工程人員的執業空間5-5-8 採專任與委任雙軌制5-5-9 社會觀點5-5-10 使用者付費5-5-11 市場經濟機制5-6 小結5-6-1 專任工程人員先正名5-6-2 專任工程人員應有執業執照5-6-3 建築師擔任專任工程人員應加入公會5-6-4 申請本法第34、40、66條對限制工作權釋憲5-6-5 擴大專任與委任雙軌制5-6-6 修改技師分科與進階辦法第六章 設置工地主任解析6-1 「營造業管理規則」時工地主任的異常現象6-1-1 法律定位不明確6-1-2 職責不清6-1-3 訓練結業證書受質疑6-1-4 租牌風盛6-1-5 成立協會捍衛權益6-2 本法有關營造業工地主任之規定6-2-1 界定工地主任的工作範圍、排除為專任工程人員6-2-2 工地主任之懲戒事項6-2-3 營造業負責人不得為其他營造業之工地主任6-2-4 一定工程金額或規模之工程應置工地主任6-2-5 工地主任的資格6-2-6 工地主任的職責6-2-7 工地緊急異常狀況通報之責6-2-8 土木包工業負責人應負責辦理工地主任之工作6-2-9 工程勘驗時工地主任有配合於現場說明之責6-2-10 工地主任為丙等營造業專任工程人員之落日條款6-2-11 營造業審議委員會辦理工地主任之懲戒6-2-12 工地主任得籌組全國性公會6-2-13 工地主任之相關罰則6-2-14 有關工地主任之解釋函6-3 探討工地主任之供需6-4 「營造業法」工地主任之特色6-4-1 法律定位明確6-4-2 職責明確6-5 小結第七章 設置技術士解析7-1 營造業技術士之相關法令（摘錄）7-1-1 營造業法7-1-2 職業訓練法7-1-3 職業訓練法施行細則7-1-4 勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法7-1-5 技術士技能檢定及發證辦法7-1-6 營造業工地主任評定回訓及管理辦法7-1-7 山坡地建築管理辦法7-1-8 公寓大廈管理服務人管理辦法7-1-9 建築物室內裝修管理辦法7-1-10 原住民族基本法7-1-11 原住民族工作權保障法7-1-12 原住民取得技術士證照獎勵辦法7-1-13 營造業工地主任職類技術士技能檢定規範7-1-14 現有指定配置營造業類技術士之法規7-1-15 技術上與公共安全有關事業機構應僱用技術士之業別及比率7-1-16 有關技術士之解釋函7-2 「營造業法」技術士之特色7-2-1 技術士之定義7-2-2 技術士之職責7-2-3 以營造工程管理甲級技術士證取得工地主任資格7-2-4 以建築工程管理甲、乙級技術士證取得工地主任受訓資格7-2-5 專業營造業得以技術士證取得工地主任受訓資格7-2-6 專業工程應置技術士之規定7-2-7 技術士之罰則7-3 探討營造業設置技術士制度7-3-1 探討技術士之法律責任7-3-2 營造業技術士設置之考量7-3-3 現有營造業相關之技術士人才庫7-3-4 營造業相關技術士之任用情形7-3-5 考試困難造成營造業類技術士合格人數不足7-3-6 實施技術士制度可能發生的問題7-4 技術士供需關係7-4-1 現有技術士與專業工程特定施工項目之相關職類7-4-2 成本增加之考量7-4-3 技術士服務能量之控制7-5 小結第八章 設置綜合營造業與專業營造業解析8-1 管理規則時期營造業之困境8-1-1 不利的營造制度8-1-2 政府縮減工程投資、房地產市場低迷8-1-3 營建廢棄物問題8-1-4 家數過多，各級營造業分佈不均勻8-1-5 低價搶標8-1-6 營造業圍標、綁標情事層出不窮8-1-7 均是綜合營造業，無專業營造業8-1-8 營造業者借牌、轉包情形嚴重8-1-9 營造業缺乏國際競爭力8-1-10 營造重勞動仰賴外籍勞工8-1-11 只限經營營造業務8-1-12 營造業問題與營造業法條文之對應8-2 營造業之登記制度8-2-1 探討資本額規定8-2-2 專任工程人員之資格限制8-2-3 強制登記之商榷 8-2-4 外國營造業設立之規定8-2-5 有關營造業之解釋函8-3 探討營造業之經營8-3-1 本法比以前有利於廠商之條文8-3-2 專業營造業設立之商榷8-3-3 營造業之業務範圍8-3-4 專業工程項目8-3-5 專業工程項目之廠家8-3-6 專業營造業之專任工程人員（本法第9條）8-3-7 工程採購交由專業營造業承攬之解析8-3-8 承攬限額影響分析8-3-9 專業營造業登記家數8-3-10 承攬工程手冊登記之規定8-3-11 除特許項目外不限營業範圍8-4 競合關係 8-4-1 聯合承攬解析8-4-2 「轉交」、「轉包」與「分包」解析8-4-3 受轉交時之權利與連帶責任解析（本法第25條）8-4-4 「必要相關營繕工程」之解析（第25條第3項）8-5 營造業之複查、抽查制度8-5-1 管理規則時複查制度8-5-2 本法複查與抽查制度8-6 營造業之評鑑制度8-6-1 綜合營造業之分等、升等8-6-2 營造業之評鑑8-6-3 營造業之升等8-6-4 優良營造業複評及獎勵辦法8-7 營造業之輔導與獎勵8-7-1 輔導措施8-7-2 獎勵措施8-8 小結第九章 設置土木包工業解析9-1 剖析土木包工業之相關法令9-1-1 本法（摘錄）9-1-2 本法施行細則（摘錄）9-1-3 土木包工業管理辦法9-1-4 土木包工業管理辦法與本法之比較9-1-5 有關土木包工業之解釋函9-2 本法土木包工業之特色9-2-1 土木包工業營業範圍及承攬項目9-2-2 土木包工業納入營造業9-2-3 設立土木包工業之條件9-2-4 土木包工業免設置專任工程人員9-2-5 土木包工業申請登記免附專任工程人員文件9-2-6 土木包工業之承攬工程手冊免辦變更登記之規定9-2-7 負責人應辦理專任工程人員及工地主任之職責9-2-8 土木包工業公會9-2-9 土木包工業之罰則9-2-10 舊制土木包工業應依本法換證9-3 土木包工業設立之條件9-3-1 不必評鑑9-3-2 沒有升等9-3-3 不必設置專任工程人員、工地主任9-3-4 負責人要有三年土木、建築工作經驗9-3-5 越區營業9-3-6 分佈與家數第十章 相關公會解析10-1 專業公會之功能10-2 本法與相關公會有關之條文10-2-1 本法10-2-2 施行細則10-3 剖析營造業相關公會之相關法令10-3-1 業必歸會10-3-2 技師受聘於綜合營造業專任工程人員，應加入技師公會10-3-3 受委任執行專任工程人員職務之技師應先加入公會10-3-4 公會得受委託辦理營造業評鑑作業10-3-5 營造業公會分類10-3-6 營造業公會組織或名稱應更改與本法規定相符10-3-7 營造業公會應辦理會員自律事項10-3-8 營造業公會負報告之責10-3-9 營造業公會得辦理事項10-3-10 營造業未加入公會之處分10-3-11 專任工程人員技師違反公會章程或受委任未加入公會之處分10-3-12 營造業公會違反本法之處分10-3-13 中央主管機關與公會會商委任專任工程人員停止適用日期10-3-14 營造業工地主任得設立公會10-3-15 設立專業營造業公會與過渡時期權宜措施10-3-16 營造業未加入公會之處置10-3-17 受離島地區營造業委任之技師應加入公會10-4 營造業公會10-4-1 綜合營造業公會10-4-2 各類專業營造業公會10-4-3 土木包工業公會10-5 建築師公會全國聯合會10-6 技師公會10-7 工地主任公會10-8 專任工程人員公會10-9 本法賦予公會的任務解析10-9-1 服務、輔導10-9-2 自律10-9-3 辦理營造業評鑑、複評10-9-4 受託對營造業之相關業務10-9-5 掌握會員動態並向中央主管機關報告10-10 應加強專業公會功能第十一章 定作人解析11-1 與定作人相關之條文11-1-1 本法有關定作人之規定11-1-2 施行細則有關定作人之規定11-1-3 建築法對起造人（定作人）於施工管理之規定11-1-4 民法法定抵押權解析11-2 本法定作人之特點11-2-1 受轉交工程對業主之法定抵押權、請求權11-2-2 定作人對承攬人預告施工困難或有公共危險之虞時之責11-2-3 承攬人之應變措施若歸責定作人時，定作人之責11-2-4 定作人簽章證明營造業之承攬工程手冊11-2-5 定作人之竣工證明文件可為營造業竣工之登記11-2-6 如定作人訂定承攬資格者，營造業承攬應受其限制11-2-7 定作人違反第37條第3項規定之罰鍰11-2-8 施行細則第14條11-2-9 施行細則第17條第2項11-2-10 施行細則第21條11-3 工程契約對定作人的影響解析11-3-1 「營繕工程承攬契約應記載事項實施辦法」11-3-2 因信託關係而為起造人，似非工程承攬關係之定作人11-4 小結參考文獻附錄附錄A：營造業分類標準附錄B：許可業務匯整一覽表（摘錄營造業相關）附錄C：各科技師執業範圍附錄D：營造業技師介聘DM附錄E：原住民取得技術士證照獎勵辦法附錄F：營造工程管理甲級技術士疑問函附錄G：營造工程管理職類甲級相關注意事項附錄H：95年度營造工程管理第三梯次甲級學科試題暨答案 附錄I：訂定「營造業工地主任職類技術士技能檢定規範」作者簡介

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