未來履歷書: 人生100年時代, 設計你的未來商業藍圖 | 誠品線上

あしたの履歴書: 目標をもつ勇気は、進化する力となる

內容簡介

內容簡介 ★★★《商業周刊》1694期選書★★★ 「人生100年時代」來臨，你做好準備了嗎？ 用全新的目標管理法「未來履歷書」， 設計3年後、10年後、30年後的人生商業藍圖！ 給正在看這本書的你──【如果你未超過五十歲，你將會活到一百歲以上‼】你想過三年後、十年後、三十年後，要成為什麼樣的人嗎？ ▍人生100年時代的「未來人生戰略」──用「未來履歷書」練就終極武器 「未來履歷書」是一套全新的目標管理法，由推動雲端人事考核制度第一人的【高橋恭介】，與經營顧問兼暢銷作者的【田中道昭】共創。它由❶「昨日履歷書」＋❷「今日履歷書」＋❸「三年後的未來履歷書」＋❹進階版「三十年計畫的未來履歷書」構成，能夠練就AI時代與人生百年時代的最強武器──「設定長期目標的能力」！ ▍打開你的「自我成長工具箱」──給你滿滿的案例和實作表單 ❶用「昨日履歷書」肯定真實的自己，擁有強大的內心 ［工具箱］參與度圖表／英雄旅程 ❷用「今日履歷書」自我定位，重新愛上現在的工作 ［工具箱］工作重要度檢視列表／價值觀列表／工作盤點列表／白海策略 ❸用「三年後的未來履歷書」找出短、中期目標 ［工具箱］5W1H列表／成果列表／MBO列表／勝任力列表／未來職務經歷書／未來PDCA ❹終極進化版──用「三十年計畫的未來履歷書」挖掘超長期目標，再倒推製作「三年計畫」，提高目標精準度！ ［工具箱］登山學習表／三十年計畫的人生指南 ──如果你的生命明天走到盡頭，你會不會後悔沒做什麼？ ──「未來履歷書」就是要引導你想出答案，代表你的「長期目標」，也是「真正想做的事」。 ──要記住，答案絕對在你的心中！ 本書特色 【獨創性】人才專家「高橋恭介」與經營顧問「田中道昭」聯手，取自一千家公司、十萬名工作者、一千萬項專案的大數據分析，首創最新的目標管理法──「未來履歷書」。 【趨勢性】人生百年時代來臨，用「未來履歷書」設計三年後、十年後的短中期目標，甚至擘劃三十年後的超長期目標。 【實用性】書末特別收錄十五份放大版實作表單──擁有這本書，等於打開你的「自我成長工具箱」！

各界推薦

各界推薦 ★李洛克（故事革命創辦人） ★鋼鐵V（個人品牌家、數據分析師） ──實作推薦！（依姓名筆畫順序）

作者介紹

作者介紹 高橋恭介、田中道昭高橋恭介（Kyosuke Takahashi） 1974年出生於千葉縣。大學畢業後進入興銀銀行（其後併入瑞穗銀行）。在興銀工作的二年累積信貸與財務經驗。2002年加入專門營運鑽石婚戒珠寶的新創公司Primo Japan，後來以副總經理的身分管理人事業務，讓原僅數十名員工的小公司，成長至五百人規模的大企業，並成為婚宴市場龍頭。 挺過衝擊金融界的雷曼兄弟風暴後，2008年運用Primo Japan的經驗，成立明日之團股份有限公司，擔任董事長，目前在日本擁有二十二處營業據點，臺灣、新加坡、上海也有子公司。明日之團曾協助一千間以上中小、新創公司建立人事考核制度，擁有豐富的實作經驗。同時也以顧問身分擔任諸多研討會講師。主要著作有，《用「最強」人事考核讓員工捨不得離職》（Ascom）；《只靠人事考核制度就能提升3成獲利！》《你的薪水漲3成！》（以上皆Kiko書房）等書。 田中道昭（Michiaki Tanaka） 大學教授、上市公司董事、經營顧問。 立教大學商學院（商業設計研究所）教授。芝加哥大學經營研究所MBA。專業領域為企業策略、行銷策略、任務整合、領導力。曾任三菱東京UFJ銀行投資銀行部調查員、花旗資產證券部交易員（副總裁）、美國銀行證券公司結構型融資部部長（總監）、荷蘭銀行證券公司初級市場本部部長（總經理）等。目前為Merging Point股份有限公司董事長。任職顧問期間，累積了零售、物流、製造、服務、醫療、看護、金融、證券、保險、科技等跨產業的經驗。定期在東洋經濟Online、President Online、Newsweek日本版Online撰寫專欄。主要著作有《人生任務經營學》《人與組織：領導力經營學》（以上皆Subaru舍Linkage）等書，近年則有《全球科技八巨頭GAFA×BATH：一本書掌握最新產業趨勢，殺出未來活路》（先覺）。 聯絡信箱：m.tanaka@jsf-gr.com

產品目錄

產品目錄 【李洛克】推薦序──這一生，你想留下什麼？ 【鋼鐵V】推薦序──用「未來履歷書」訂定自己的航行目標 前言──用「未來履歷書」引發你的「深度變化」 【圖1】你的生涯是「泛舟型」？還是「登山型」？ 第1章 「未來履歷書」的時代！──用「未來履歷書」練就AI時代的最強武器 Life Shift──「人生100年時代」來臨！ 就業的終結──只待在大公司，就等著被炒魷魚 重新定義AI──「外星人般的智慧」 你喜歡目前的工作嗎？ 你喜歡所屬的公司嗎？ 「可改變的要素」vs.「不可改變的要素」 第2章 從世界趨勢的巨變，建立新型態的工作觀──「建立論點的能力」×「設定長期目標的能力」×「創造未來的能力」 從教育最前線看未來生涯的必備技能 【圖2】新《學習指導要領》的核心概念 最先進的商務人士培訓課程──即興教育 以「建立論點的能力」跨越AI時代 本書作者①──高橋恭介的「未來履歷書」 本書作者②──田中道昭的「未來履歷書」 用「未來履歷書」將「未來的目標」融入「目前的工作」 日本第1獨角獸企業「Mercari」帶來的啟示──「同伴」的重要性 用「PERMA」探索任務 「改變自己的開關」在哪裡？ 以心理學為基礎的「未來履歷書」 第3章 用「未來履歷書」為自己的人生自導自演！──翻轉隨波逐流的平庸人生 「未來履歷書」的整體架構 【圖3】「未來履歷書」的整體架構 「未來履歷書」的理論根據 【圖4】「未來履歷書」的理論根據① 【圖5】「未來履歷書」的理論根據② 「未來履歷書」的4大學習法 【圖6】「未來履歷書」的4大學習法「泛舟型」生涯的3位學員，如何重新規畫人生？ 【圖7】「登山型」生涯領導理論的根基──「自我領導力」 【圖8】領導力4階段領導力 從「I am OK」做起職務愈高，愈難獲得他人的肯定 對自己說「You are OK」的「自我領導力」 第4章 用「昨日履歷書」肯定真實的自己──找出自己真正的武器 「參與度圖表」搭配「提問」學習法 【圖9】「參與度圖表」 踏上一段「英雄旅程」，把「惡魔」變成「導師」 【圖10】「英雄旅程」 沒有「武器」也能保持強大的內心 第5章 用「今日履歷書」重新愛上你的工作──挖掘沉睡在深處中的優勢 用「工作重要度檢核列表」重新認識你的工作 【圖11】「工作重要度檢核列表」 【圖12】「工作重要度檢核列表」（以工藤先生為例） 用「價值觀列表」了解自己的本質 【圖13】「價值觀列表」 用「工作盤點列表」對討厭的工作改觀 【圖14】工作例一覽表 【圖15】「工作盤點列表」 【圖16】「工作盤點列表」（以工藤先生為例） 「做自己喜歡的事」vs.「喜歡自己在做的事」 白海策略──區分「想要做的事」「有能力做的事」「必須做的事」 【圖17】「白海策略」 工作和生活的阻礙都來自於逃避「必須做的事」 用「心理障礙管理」找回「自我控制感」，提高「自我重視感」 從白海策略產生強大的精神力量 第6章 用「3年後的未來履歷書」提升你的市場價値──如何讓未來變得明確？ 「職務經歷書」與3年後想做的事 【圖18】「一般履歷書」與「職務經歷書」 用「5W1H列表」設定3年後的目標 【圖19】「3年後的未來履歷書」列表一覽 【圖20】「5W1H列表」 【圖21】「5W1H列表」（以工藤先生為例） 用「成果列表」將3年後的目標具象化 【圖22】「成果列表」 【圖23】「成果列表」（以工藤先生為例） 3年後的「未來職務經歷書」搭配「即興」學習法 【圖24】「未來職務經歷書」（條列式版） 【圖25】「未來職務經歷書」（詳述版） 「MBO列表」與「勝任力列表」搭配「勝任力8大群組」 【圖26】「MBO列表」與「勝任力列表」 【圖27】「禁用詞彙」看到目標就立刻行動 第7章 用「未來PDCA」進化行動目標──加速PDCA運轉，優化「勝任力」 PDCA為什麼沒用？──般人只會做到P和D 【圖28】PDCA循環PDCA進化版──「未來PDCA」 「勝任力列表」搭配「未來PDCA」 用「未來PDCA」定點觀測自我成長用 「週次PDCA」管理短中長期目標的進度 【圖29】「週次PDCA」 用「沙盤推演般的想像」持續進化目標 第8章 「未來履歷書」高階版「30年計畫的未來履歷書」──這一生，你想留下什麼？ 如何設定「30年計畫」？ 【圖30】30年計畫 【圖31】「任務準則」 以超長期目標經營企業的3位企業家 「大圓弧」就是任務 【圖32】大圓中的弧線 用「登山學習表」找出中長期目標 【圖33】「登山學習表」Q1～Q3 【圖34】「登山學習表」Q4～Q7 用「30年計畫的人生指南」預演人生的意義 【圖35】「30年計畫的人生指南」 讓「30年計畫」產生劇烈衝擊 這一生，你想讓人記得你的什麼？ 結語──你想要擁有什麼樣的未來？ 參考文獻 附錄──實作表單

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試閱文字

推薦序 : 推薦序──這一生，你想留下什麼？
　　我的朋友都知道，我是一個「時間管理怪物」。
　　從二○一四年立志全職寫作開始，每天都覺得時間不夠用；加上二十八歲才從工廠離職，人生軌道大轉彎，更覺得沒有多餘時間可以浪費。因此我建立了一套規畫未來的方式，這方式請容我先賣個關子。
　　時間轉到二○一八年，日籍投手大谷翔平加入美國職棒大聯盟而爆紅，年僅二十三歲的他讓許多人十分好奇──年紀輕輕，一路上是如何鍛鍊的呢？大谷的高中教練透露，高一時他為了磨練自己，以「九宮格」為基底，製作一張「目標達成表」。他在九宮格的正中央填入「大目標」：高中畢業前同時成為八個球隊的第一選擇；圍繞的八格則是為了達成大目標要做到的「小目標」，分別寫下：體格、控球、球質、球速、變化球、運氣、人氣、心理。而每個小目標又環繞八個具體步驟，總共六十四個步驟要執行。十六歲的大谷翔平就是根據這些複雜的步驟，按表操課，增強實力，最終達成目標。而這份九宮格表，也是我在二○一四年執行的方法。
　　當年，我在九宮格正中央寫下「成為職業作家」的大目標，外圍的八個小目標分別是「每天創作」「累積人氣」「個人定位」「網路行銷」「參賽投稿」「保持閱讀」「建立資料庫」「保持健康」；每個小目標也各有八個步驟要執行。二年之後，我累積寫了上百萬字、得了小說獎、出版自己的書、擁有超過百萬人次瀏覽的個人網站，這一切的起因都來自於這個九宮格表。
　　直到今天，我都會定期做目標管理，具體訂下五年目標、三年目標、今年目標、每月事項，並時時檢討與修正。因此當我拜讀《未來履歷書》時，對於書中的時間管理與目標規畫深感共鳴，尤其是這段話：
　　「成功人士都有一個共通點──重視手邊的工作（哪怕是例行公事），毫不馬虎；同時擁有長遠的願景或任務，扎實地耕耘。」
　　人生的確是這樣：不怕路遠，只怕沒方向；不怕夢大，只怕不踏實。目標與執行這二項就像是火車軌道的二條平行鋼軌，火車少了任一條鋼軌便無法行駛，一如夢想少了目標或執行任一項都難以達成。只要有「明確立志、低頭做事」的態度，每個人一定能達成自己的夢想。
　　本書最後也提出「三十年計畫」，把人生目標推展到終極，讓我們自問：「這一生，你想留下什麼？」每個人的人生都是一部電影，而你是這部人生電影裡的唯一主角，只有你能定義這部電影的寓意，也只有你能決定未來電影的劇情。訂下自己的三十年計畫，正是找出人生答案的方式之一，為平凡的一生，留下不凡的創舉。
──李洛克（故事革命創辦人）
 
推薦序──用「未來履歷書」訂定自己的航行目標
　　每天被工作追著跑的你，是不是覺得忙完一個專案又緊接著下一個？此時此刻，好像每天都在瞎忙，看不到未來，漸漸對人生充滿不安，不確定自己要什麼？可以做什麼？所謂的目標又是什麼？
　　最近與剛出社會的年輕朋友分享時，QA時段中一定會出現這樣的提問：
　　「請問Vicky如何規畫自己三年後、五年後或十年後的職涯呢？」
　　這個問題，其實呼應了剛出社會的我找工作時，在面試中最常被問到：
　　「妳想過三年後、五年後或十年後，要成為什麼樣的人嗎？」
　　每次準備這樣的面試題目總令我百思不得其解，畢竟職涯都還沒開始，就要思考結束；加上社會變遷如此快速，明年的我在哪裡都不確定，又該如何回答這種虛無縹緲的假設性議題呢？
　　這個假設性問題在我的心中縈繞了一段時間，直到我讀到這本《未來履歷書》，才發現原來可以利用「昨日履歷書」肯定真實的自己，再運用「今日履歷書」定位自我價值觀，來創造專屬的「未來履歷書」。書中滿載各式表單和問題，可以有效檢驗過去做過的事情與現在投入的時間，進而找出自己的定位；不僅能為自己設定三年後的目標，也可用十年為單位來思考長期目標。
　　看完這本書後，我實際盤點自己所擁有的東西──數據分析、個人品牌、英語能力，也思考未來想要成為什麼樣的人。以下分享我透過本書實作的「未來履歷書」：
　　●白海策略：與其朝個人品牌這塊紅海發展，我更想努力精進分析數據的能力。
　　●深度變化：我參考許多職場相關的Role Model，特別是偶像雪柔‧桑德伯格（Sheryl Sandberg）影響我最深。
　　●三年後的目標：進到互聯網企業從事數據分析的工作，同時研究需要具備什麼樣的能力、如何理解市場環境等。
　　●五年後的目標：晉升管理階層，培養「團隊領導力」，帶領團隊做市場規畫。
　　●十年後的目標：打造個人公司或微創業，活出自己的人生和態度；同時分享自己的經驗，提攜更多後輩。
　　我們總以為自己無法做到某些事情，但其實並不是我們無法，而是恐懼阻擋作夢的能力與低估自己的潛力。其實，有成就的人並非他們特別有才能，而是心中有願景，並有極高的自我掌握度，同時願意承擔風險，創造屬於自己的未來。
　　我開始工作之後，才發現有「計畫」很重要，更體會到「以終為始」，若心中沒有藍圖，便容易迷失方向。有了目標與方向，即使不能百分之百預測未來，但在航行的途中也不至於恍惚不定。作者分享一句讓我十分有感的話：
　　「要記住，答案絕對在你的心中。」
　　你心中是否已隱約有答案，卻仍躊躇不前呢？那我十分推薦這本書，來訂定自己的航行目標。
──鋼鐵V（個人品牌家、數據分析師）

最佳賣點

最佳賣點 : 【獨創性】人才管理專家「高橋恭介」與企業經營顧問「田中道昭」聯手，取自一千家公司、十萬名工作者、一千萬項專案的大數據分析，首創一套最新的目標管理法。
【趨勢性】可設計三年、十年後的短中期目標，甚至擘劃三十年後的超長期目標。
【實用性】書末特別收錄十五份放大版實作表單，打開你的「自我成長工具箱」。

活動

• 11/29前 全站滿$2,000折$200
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